{"id":8072,"date":"2026-04-12T08:00:00","date_gmt":"2026-04-12T05:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/glow-careers.ch\/blog\/?post_type=glossary&p=8072"},"modified":"2026-03-24T13:23:21","modified_gmt":"2026-03-24T10:23:21","slug":"co-working","status":"publish","type":"glossary","link":"https:\/\/glow-careers.ch\/blog\/was-ist\/co-working\/","title":{"rendered":"Was ist Co-Working? Definition & Praxistipps 2026"},"content":{"rendered":"

Co-Working<\/strong> ist ein Arbeitsmodell, bei dem Mitarbeitende verschiedener Firmen, Freelancer und Start-ups in einem gemeinschaftlich genutzten B\u00fcro, dem Coworking Space<\/strong>, t\u00e4tig sind. Im Human Resources Management hat es sich als moderne Alternative zum herk\u00f6mmlichen Firmensitz oder dem klassischen Homeoffice etabliert. F\u00fcr Schweizer Unternehmen bietet es die M\u00f6glichkeit, dezentrale Arbeitspl\u00e4tze<\/strong> bereitzustellen und von einem inspirierenden, netzwerkf\u00f6rdernden Umfeld zu profitieren.<\/p>\n

[toc]<\/p>\n

Co-Working einfach erkl\u00e4rt<\/h2>\n

In der Praxis bedeutet Co-Working, dass die Mitarbeitenden nicht t\u00e4glich in die Firmenzentrale pendeln, sondern sich flexibel in eine geteilte B\u00fcroinfrastruktur<\/strong> einmieten. Betriebe buchen f\u00fcr ihre Teams wahlweise einzelne Tische im Open Space (Desk Sharing) oder geschlossene Teamb\u00fcros. Diese Spaces sind voll ausgestattet und bieten moderne Arbeitspl\u00e4tze, Sitzungszimmer, schnellen Internet-Service und Begegnungszonen<\/strong> f\u00fcr den Austausch in der Community. <\/p>\n

Das Konzept funktioniert meist \u00fcber flexible Abonnements<\/strong>. Unternehmen sparen sich langj\u00e4hrige Mietvertr\u00e4ge f\u00fcr Gewerbeimmobilien und bezahlen nur die Pl\u00e4tze, die sie effektiv nutzen und buchen. Die Auspr\u00e4gungen reichen von grossen Hallen in den St\u00e4dten bis hin zum Corporate Coworking<\/strong>, bei dem Konzerne externe Talente in die eigenen R\u00e4ume holen, um frische Ideen f\u00fcr das interne Change Management im HR<\/strong><\/a> zu gewinnen.<\/p>\n

Co-Working vs. Remote Work:<\/strong> W\u00e4hrend Remote Work oft das isolierte Arbeiten von zuhause aus meint, stellt Co-Working eine professionelle Arbeitsumgebung<\/strong> zur Verf\u00fcgung, die soziale Interaktion wie in einem klassischen Office und eine klare Trennung von Berufs- und Privatleben erm\u00f6glicht. Das Angebot schafft eine besonders kreative und produktive Atmosph\u00e4re.<\/p>\n

Gem\u00e4ss einer Umfrage von Deloitte nutzen bereits rund 30 % der Schweizer Unternehmen Co-Working-Konzepte als Teil ihrer hybriden Arbeitsmodelle<\/strong>.<\/p>\n

Vorteile und Nachteile von Co-Working<\/h2>\n\n\n\n\n\n\n\n
\u2705 Vorteile<\/th>\n\u274c Nachteile<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Hohe Skalierbarkeit:<\/strong> B\u00fcrofl\u00e4chen lassen sich kurzfristig anpassen, was gerade bei schwankenden Teamgr\u00f6ssen ideal ist.<\/td>\nMangelnde Privatsph\u00e4re:<\/strong> In offenen Bereichen k\u00f6nnen sensible Unternehmensdaten leichter von Dritten eingesehen werden.<\/td>\n<\/tr>\n
Reduzierte Fixkosten:<\/strong> Investitionen in Mobiliar, Reinigung und IT-Infrastruktur entfallen weitgehend.<\/td>\nGer\u00e4uschpegel:<\/strong> Die st\u00e4ndige Pr\u00e4senz anderer Personen kann konzentriertes Arbeiten erschweren.<\/td>\n<\/tr>\n
Starkes Networking:<\/strong> Der Zugang zu Fachkr\u00e4ften anderer Branchen f\u00f6rdert Innovationen und neue Gesch\u00e4ftskontakte.<\/td>\nDistanz zum Team:<\/strong> Die Bindung an die eigene Firmenkultur kann abnehmen, wenn das Team nicht physisch vereint ist.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Co-Working in der Praxis: Tipps f\u00fcr Unternehmen<\/h2>\n
    \n
  1. \n

    Sicherheitsvorgaben f\u00fcr Daten definieren<\/strong>
    \nLege strikte Regeln f\u00fcr den Datenschutz im Coworking Space fest. Statte die Arbeitsger\u00e4te deiner Mitarbeitenden mit Blickschutzfiltern<\/strong> aus und instruiere sie, f\u00fcr vertrauliche Telefonate ausschliesslich die schallisolierten Kabinen zu nutzen. So senkst du das Risiko von Informationsabfl\u00fcssen deutlich.<\/p>\n<\/li>\n

  2. \n

    Den Bezug zum Unternehmen wahren<\/strong>
    \nLass die Unternehmenskultur nicht aus den Augen. Vereinbare feste B\u00fcrotage im Hauptsitz, an denen das gesamte Team zusammenkommt, und nutze Co-Working an den restlichen Tagen. Diese Struktur erh\u00f6ht die Motivation und Produktivit\u00e4t<\/strong> messbar.<\/p>\n<\/li>\n

  3. \n

    Dezentrale Talente anziehen<\/strong>
    \nNutze Co-Working gezielt, um Fachkr\u00e4fte ausserhalb der Pendeldistanz zum Hauptb\u00fcro zu gewinnen. Ein bezahlter Arbeitsplatz in Wohnortn\u00e4he steigert die Attraktivit\u00e4t deines Unternehmens um bis zu 20 %<\/strong>, da m\u00fchsame Arbeitswege entfallen.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

    Warum ist Co-Working f\u00fcr Unternehmen wichtig?<\/h2>\n

    Auf dem stark umk\u00e4mpften Schweizer Arbeitsmarkt verlangen Fachkr\u00e4fte zunehmend nach flexiblen Arbeitsbedingungen<\/strong>. Laut Zahlen des Bundesamtes f\u00fcr Statistik (BFS)<\/strong> arbeitet mittlerweile \u00fcber ein Drittel der Erwerbst\u00e4tigen in der Schweiz gelegentlich ortsunabh\u00e4ngig. Co-Working liefert die perfekte Infrastruktur f\u00fcr diesen Bedarf. Arbeitgeber, die entsprechende Budgets gew\u00e4hren<\/strong>, positionieren sich als moderne Organisationen. Zudem st\u00e4rkt ein wohnortnahes Arbeitsangebot das Betriebliche Gesundheitsmanagement<\/strong><\/a>, weil Pendelzeiten sinken und die Balance zwischen Beruf und Privatleben steigt.<\/p>\n

    H\u00e4ufig gestellte Fragen zu Co-Working<\/h2>\n

    Was kostet ein Platz im Co-Working Space?<\/h3>\n

    Die Tarife unterscheiden sich je nach Standort (z. B. zentral am Bahnhof in Z\u00fcrich im Vergleich zu regionalen Zentren) und Abo-Modell<\/strong>. Ein flexibler Arbeitsplatz bewegt sich meist bei einigen hundert CHF<\/strong> pro Monat, w\u00e4hrend feste B\u00fcros teurer sind. F\u00fcr Unternehmen rechnet sich dies oft, da keine separaten Kosten f\u00fcr Nebenkosten, Reinigung oder Internet<\/strong> anfallen.<\/p>\n

    F\u00fcr welche Branchen eignet sich Co-Working?<\/h3>\n

    Neben Start-ups, IT-Dienstleistern und Kreativagenturen nutzen zunehmend auch etablierte Unternehmen aus dem Finanzwesen, der Pharmaindustrie oder Beratungsfirmen<\/strong> Coworking Spaces f\u00fcr Projektteams oder Mitarbeitende, die weit entfernt vom Hauptsitz wohnen.<\/p>\n

    Welche rechtlichen Aspekte sind beim Co-Working in der Schweiz zu beachten?<\/h3>\n

    Arbeitgeber bleiben auch im Coworking Space f\u00fcr den Gesundheitsschutz und die Arbeitssicherheit<\/strong> verantwortlich. Zudem m\u00fcssen die Bestimmungen des Datenschutzgesetzes (DSG)<\/strong> eingehalten werden, weshalb klare Richtlinien f\u00fcr das Arbeiten in \u00f6ffentlichen R\u00e4umen unerl\u00e4sslich sind.<\/p>\n

    Wie bucht man einen Coworking Space in der Schweiz?<\/h3>\n

    Die meisten Anbieter erm\u00f6glichen das Buchen \u00fcber eine Online-Plattform oder App<\/strong>. Je nach Service lassen sich Arbeitspl\u00e4tze tageweise, w\u00f6chentlich oder als Monatsabo<\/strong> buchen. Die Tarife liegen je nach Standort bei einigen hundert CHF pro Monat, wobei der Zugang zu Infrastruktur und Meetingr\u00e4umen<\/strong> meist inklusive ist.<\/p>\n

    Was macht die Atmosph\u00e4re in einem Coworking Space besonders?<\/h3>\n

    Coworking Spaces schaffen eine kreative und produktive Atmosph\u00e4re<\/strong> durch den Austausch in einer offenen Community. Die modernen R\u00e4ume mit Open-Space-Bereichen<\/strong> f\u00f6rdern die Vernetzung, w\u00e4hrend Ruhezonen konzentriertes Arbeiten erm\u00f6glichen. Dieses Zusammenspiel macht sie zu einem attraktiven Angebot f\u00fcr Unternehmen.<\/p>\n

    Welche Rolle spielt Datenschutz im Schweizer Coworking Space?<\/h3>\n

    Arbeitgeber m\u00fcssen sicherstellen, dass das Datenschutzgesetz (DSG)<\/strong> auch in geteilten R\u00e4umen konsequent eingehalten wird. Dazu geh\u00f6ren verschl\u00fcsselte Verbindungen<\/strong>, VPN-Pflicht und klare Regelungen f\u00fcr den Umgang mit sensiblen Dokumenten. Ein vorg\u00e4ngiger Sicherheitscheck des Anbieters<\/strong> durch die IT-Abteilung reduziert das Risiko von Datenlecks erheblich.<\/p>\n

    Wie wirkt sich Co-Working auf die Mitarbeiterzufriedenheit aus?<\/h3>\n

    Die freie Wahl des Arbeitsortes<\/strong> steigert das Autonomieempfinden und senkt den Pendelstress um durchschnittlich 30 bis 40 %<\/strong>. Mitarbeitende profitieren von der professionellen Infrastruktur<\/strong> und dem inspirierenden Austausch in einer aktiven Community. Unternehmen mit Coworking-Angeboten verzeichnen gem\u00e4ss Studien eine deutlich h\u00f6here Mitarbeiterzufriedenheit<\/strong> und tiefere Absenzenquoten.<\/p>\n

    Verwandte Begriffe<\/h2>\n