Trotz vielf\u00e4ltiger Bem\u00fchungen, wie dem Schalten von Anzeigen in Tageszeitungen und der Nutzung von Jobportalen, blieben die gew\u00fcnschten Bewerbungen aus. Auch der Einsatz von Werbefolien auf Firmenfahrzeugen und das Aufstellen von Bannern auf lokalen Veranstaltungen f\u00fchrten nicht zum gew\u00fcnschten Erfolg. Daher entschieden sich die Stadtwerke Forchheim, einen innovativen Weg mit Glow Careers einzuschlagen. <\/p>\n
Mit dem Wechsel zu Glow Careers begann f\u00fcr die Stadtwerke Forchheim ein neues Zeitalter der Personalgewinnung. Die\u202fErfahrungen\u202fzeigen, dass durch den Einsatz von Social Media und Kurzbewerbungen eine signifikante Steigerung in der Anzahl der Bewerbungen erzielt werden konnte. Innerhalb von nur vier Wochen erhielten sie 49 Bewerbungen f\u00fcr die Position des Elektronikers, f\u00fchrten sechs Vorstellungsgespr\u00e4che und konnten letztendlich einen neuen Mitarbeiter einstellen. Diese Ergebnisse widersprechen den sonst\u202fschlechten Bewertungen\u202fherk\u00f6mmlicher Methoden. <\/p>\n
Ein zentraler Vorteil der Zusammenarbeit mit Glow Careers ist die Entlastung der Personalabteilung. Glow Careers \u00fcbernimmt die Bearbeitung der eingehenden Bewerbungen, wodurch das interne Team sich auf den Auswahlprozess konzentrieren kann. Frau Dutschmann hebt die angenehme und effektive Betreuung durch das Glow Careers-Team hervor, die im Vergleich zu\u202fschlechten Erfahrungen\u202fmit anderen Anbietern, stets positiv bewertet wird. Die Mitarbeiter sind stets erreichbar, freundlich und gehen auf \u00c4nderungsw\u00fcnsche ein. <\/p>\n
Der Einsatz von Social Media erm\u00f6glichte es den Stadtwerken, nicht nur aktiv suchende Kandidaten zu erreichen, sondern auch jene, die latent auf der Suche sind oder noch gar nicht wissen, dass sie einen Jobwechsel m\u00f6chten. Diese moderne Herangehensweise senkte die H\u00fcrde f\u00fcr Bewerbungen erheblich \u2014 ein Vorteil sowohl f\u00fcr das Unternehmen als auch f\u00fcr die Bewerber. <\/p>\n
Die Stadtwerke Forchheim sind mit den Ergebnissen sehr zufrieden. Nicht nur die Anzahl der Bewerbungen hat beeindruckt, auch die Qualit\u00e4t der eingegangenen Bewerbungen war bemerkenswert hoch. Dies zeigt sich besonders in der erh\u00f6hten Anzahl an Vorstellungsgespr\u00e4chen und Einstellungen. <\/p>\n
Frau Dutschmann fasst die Erfahrung mit Glow Careers zusammen: <\/p>\n
\n«<\/mark><\/strong>Wir k\u00f6nnen die Zusammenarbeit mit Glow Careers w\u00e4rmstens weiterempfehlen und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.<\/em>«<\/strong> <\/mark><\/p>\n<\/blockquote>\n
Diese Erfolgsgeschichte unterstreicht, wie wichtig es ist, im Bereich der Personalgewinnung mit der Zeit zu gehen und innovative Ans\u00e4tze zu verfolgen. <\/p>\n
Die Partnerschaft mit Glow Careers hat den Stadtwerken Forchheim nicht nur eine h\u00f6here Anzahl an qualifizierten Bewerbungen gesichert, sondern auch den internen Arbeitsprozess effizienter gestaltet. Ein modernes Unternehmen, das den Wandel der Zeit erkennt und annimmt, ist bestens ger\u00fcstet f\u00fcr die Herausforderungen der Zukunft. <\/p>\n
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\n Erfahrung mit Glow Careers<\/strong><\/td>\n Beschreibung<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n \n Erh\u00f6hte Bewerberanzahl<\/td>\n Innerhalb von vier Wochen erhielten die Stadtwerke Forchheim 49 Bewerbungen f\u00fcr die Elektroniker-Stelle.<\/td>\n<\/tr>\n \n Effizienter Einstellungsprozess<\/td>\n Sechs Vorstellungsgespr\u00e4che f\u00fchrten zur Einstellung eines Elektronikers.<\/td>\n<\/tr>\n \n Entlastung der Personalabteilung<\/td>\n Glow Careers \u00fcbernimmt die Bearbeitung der Bewerbungen, sodass sich das interne Team auf den Auswahlprozess konzentrieren kann.<\/td>\n<\/tr>\n \n Erfolgreiche Nutzung von Social Media<\/td>\n Erreicht sowohl aktiv suchende als auch latent suchende Kandidaten, was die Bewerberh\u00fcrde senkt.<\/td>\n<\/tr>\n \n Schnelle Reaktion und Betreuung<\/td>\n Glow Careers bietet stets erreichbare und freundliche Unterst\u00fctzung, die auf \u00c4nderungsw\u00fcnsche eingeht.<\/td>\n<\/tr>\n \n Positives Feedback von internen Teams<\/td>\n Die Social-Media-Kampagnen und der Onboarding-Prozess erhielten Lob aus der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung und den eigenen Reihen.<\/td>\n<\/tr>\n \n Niedrige Bewerberh\u00fcrde<\/td>\n Bewerbungen k\u00f6nnen schnell und bequem per Kurzbewerbung eingereicht werden.<\/td>\n<\/tr>\n \n Hohe Qualit\u00e4t der Bewerbungen<\/td>\n Die Qualit\u00e4t der eingegangenen Bewerbungen war bemerkenswert hoch, was zu mehr Vorstellungsgespr\u00e4chen f\u00fchrte.<\/td>\n<\/tr>\n \n Sympathische Kundenbetreuung<\/td>\n Die Mitarbeiter von Glow Careers sind sympathisch und stets bereit, Unterst\u00fctzung zu bieten.<\/td>\n<\/tr>\n \n Empfehlung f\u00fcr zuk\u00fcnftige Zusammenarbeit<\/td>\n Die Stadtwerke Forchheim empfehlen die Zusammenarbeit mit Glow Careers w\u00e4rmstens weiter.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n