{"id":8493,"date":"2026-04-24T09:00:00","date_gmt":"2026-04-24T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/glow-careers.ch\/blog\/?p=8493"},"modified":"2026-04-22T10:40:45","modified_gmt":"2026-04-22T07:40:45","slug":"was-ist-ueberstunden-auszahlen-schweiz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/glow-careers.ch\/blog\/was-ist-ueberstunden-auszahlen-schweiz\/","title":{"rendered":"\u00dcberstunden auszahlen Schweiz: Einfache Definition, Vorteile, Nachteile"},"content":{"rendered":"

Ueberstunden auszahlen<\/strong> bedeutet in der Schweiz: Geleistete Mehrarbeit wird mit einem Zuschlag von mindestens 25 %<\/strong> finanziell abgegolten, sofern keine andere Vereinbarung im Arbeitsvertrag oder GAV getroffen wurde (Art. 321c OR). Fuer Arbeitgeber in der Schweiz ist das korrekte Auszahlen von Ueberstunden<\/strong> nicht nur eine gesetzliche Pflicht, sondern auch ein Thema, das die Mitarbeiterzufriedenheit direkt beeinflusst.<\/p>\n

Kurz zusammengefasst:<\/strong> In der Schweiz muessen Ueberstunden<\/strong> grundsaetzlich mit 125 % des Lohns<\/strong> ausbezahlt werden, es sei denn, der Arbeitsvertrag regelt Kompensation durch Freizeit. Fuer Arbeitgeber ein wichtiges Kostenthema.<\/p>\n

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\n Erfolgsgeschichte<\/span>\n
\n Wie Toyota in nur 6 Monaten 12 Stellen besetzt hat \u2013 ganz ohne klassische Jobb\u00f6rse. <\/div>\n <\/div>\n \n
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\u201eGro\u00dfe Vision ohne gro\u00dfartige Menschen ist bedeutungslos.\u201c \u2014 Jim Collins, Management-Autor<\/em><\/p><\/blockquote>\n

\u00dcberstunden auszahlen Schweiz<\/strong> ist wie ein gut sortierter Werkzeugkasten \u2013 ohne die richtigen Instrumente kann man zwar h\u00e4mmern, aber das Regal wird trotzdem schief.<\/p>\n

\"Ueberstunden<\/a><\/p>\n

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