{"id":8502,"date":"2026-04-27T09:00:00","date_gmt":"2026-04-27T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/glow-careers.ch\/blog\/?p=8502"},"modified":"2026-04-22T10:40:51","modified_gmt":"2026-04-22T07:40:51","slug":"was-ist-unfallversicherung-vom-arbeitgeber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/glow-careers.ch\/blog\/was-ist-unfallversicherung-vom-arbeitgeber\/","title":{"rendered":"Was ist die Unfallversicherung vom Arbeitgeber? Definition, Vorteile und Pflichten"},"content":{"rendered":"<p>Die <strong>Unfallversicherung vom Arbeitgeber<\/strong> ist in der Schweiz <strong>gesetzlich vorgeschrieben<\/strong> (UVG): Jeder Arbeitgeber muss seine Mitarbeitenden gegen <strong>Berufsunfaelle und Berufskrankheiten<\/strong> versichern, die Praemien fuer Berufsunfaelle traegt vollstaendig der Arbeitgeber. Fuer Arbeitgeber in der Schweiz ist die <strong>Unfallversicherung<\/strong> nicht nur eine gesetzliche Pflicht, sondern auch eine Chance, durch Zusatzleistungen wie UVG-Ergaenzungen die Mitarbeiterbindung zu staerken.<\/p>\n<p><strong>Kurz zusammengefasst:<\/strong> Die <strong>Unfallversicherung (UVG)<\/strong> ist in der Schweiz Pflicht: Arbeitgeber muessen alle Mitarbeitenden gegen <strong>Berufs- und Nichtberufsunfaelle<\/strong> versichern. Die Berufsunfall-Praemie zahlt der Arbeitgeber, die Nichtberufsunfall-Praemie der Arbeitnehmer.<\/p>\n    <div class=\"not-prose relative my-10 overflow-hidden rounded-3xl border border-primary\/20 bg-[#ffa40014] p-6 shadow-card md:p-10\">\n        <div aria-hidden=\"true\" class=\"pointer-events-none absolute -top-20 -right-20 h-56 w-56 rounded-full bg-primary\/20 blur-3xl\"><\/div>\n        <div aria-hidden=\"true\" class=\"pointer-events-none absolute -bottom-24 -left-20 h-56 w-56 rounded-full bg-white\/70 blur-3xl\"><\/div>\n\n        <div class=\"relative z-10\">\n                            <div class=\"mb-6 border-l-4 border-primary pl-5\">\n                    <span class=\"mb-2 block text-xs font-bold uppercase tracking-[0.18em] text-slate-500\">Erfolgsgeschichte<\/span>\n                    <div class=\"font-display text-2xl font-bold leading-tight text-slate-900 md:text-3xl\">\n                        85 % der qualifizierten Mitarbeitenden bleiben \u2013 wenn die Benefits stimmen.                    <\/div>\n                <\/div>\n            \n                            <div class=\"text-base leading-7 text-slate-700 [&amp;_p]:m-0 [&amp;_p+p]:mt-4\">\n                    <p>\nGlow Careers ber\u00e4t Unternehmen anbieterunabh\u00e4ngig zu Mitarbeiterbenefits wie betrieblicher Krankenversicherung, Sachbez\u00fcgen und steuerfreien Zusatzleistungen. So st\u00e4rken Sie Ihre Arbeitgebermarke und binden Fachkr\u00e4fte langfristig.<\/p>\n<p>Sie m\u00f6chten wissen, welche Benefits f\u00fcr Ihr Unternehmen am besten passen? Dann klicken Sie einfach auf die Schaltfl\u00e4che unten.<\/p>\n                <\/div>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/start.glow-careers.com\/69a6d51010596ce1fecedd5b\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" class=\"mt-8 inline-flex items-center justify-center rounded-xl bg-primary px-7 py-3 text-base font-bold text-black no-underline transition-colors duration-200 hover:bg-primary-hover focus-visible:outline focus-visible:outline-2 focus-visible:outline-offset-2 focus-visible:outline-primary\">\n                    Jetzt kostenlos pr\u00fcfen                <\/a>\n                    <\/div>\n    <\/div>\n    \n<blockquote><p>\u201eGro\u00dfe Vision ohne gro\u00dfartige Menschen ist bedeutungslos.\u201c \u2014 <em>Jim Collins, Management-Autor<\/em><\/p><\/blockquote>\n<p><strong>Unfallversicherung vom Arbeitgeber<\/strong> ist wie ein gut sortierter Werkzeugkasten \u2013 ohne die richtigen Instrumente kann man zwar h\u00e4mmern, aber das Regal wird trotzdem schief.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/start.glow-careers.com\/68126cee50b1df003b50186f\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/glow-careers.ch\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/unfallversicherung.png\" alt=\"Unfallversicherung - Infografik\" style=\"width:100%; height:auto; border-radius:12px; margin:24px 0;\"><\/a><\/p>\n<p>Die <strong>UVG-Pflichtversicherung<\/strong> hast du,  aber reicht das, um Fachkr\u00e4fte zu \u00fcberzeugen? Immer mehr Schweizer Arbeitgeber setzen auf <strong>UVG-Zusatzversicherungen<\/strong> und <strong>Krankentaggeld<\/strong> als echten Wettbewerbsvorteil. Wer hier nur das Minimum macht, verliert Talente an Arbeitgeber mit besserem <strong>Gesamtpaket<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Glow Careers<\/strong> ber\u00e4t anbieterunabh\u00e4ngig zu <strong>Mitarbeiter-Benefits<\/strong> in der Schweiz,  von <strong>UVG-Zusatz<\/strong> \u00fcber <strong>Krankentaggeld<\/strong> bis zu weiteren Versicherungsleistungen. So wird dein Pflichtprogramm zum echten <strong>Arbeitgeber-Vorteil<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Das Ergebnis f\u00fcr dich:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Versicherungsleistungen, die Fachkr\u00e4fte <strong>sp\u00fcrbar binden<\/strong><\/li>\n<li>Klarer <strong>Wettbewerbsvorteil<\/strong> gegen\u00fcber Arbeitgebern mit Standard-UVG<\/li>\n<li>Anbieterunabh\u00e4ngige Beratung,  kein Versicherungsverkauf<\/li>\n<\/ul>\n<p>Das Formular ist in weniger als <strong>30 Sekunden<\/strong> ausgef\u00fcllt,  und du erf\u00e4hrst sofort, welches Benefits-Potenzial in deinem Unternehmen steckt.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"> <a href=\"https:\/\/start.glow-careers.com\/69a6d51010596ce1fecedd5b\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" style=\"display: inline-block; background-color: #ffa400; color: #2d2d2d; padding: 12px 32px; border-radius: 50px; font-weight: bold; text-decoration: none; font-size: 16px; border: none;\">Jetzt Benefits-Potenzial pr\u00fcfen<\/a><\/p>\n    <div class=\"not-prose relative my-10 overflow-hidden rounded-3xl border border-primary\/20 bg-[#ffa40014] p-6 shadow-card md:p-10\">\n        <div aria-hidden=\"true\" class=\"pointer-events-none absolute -top-20 -right-20 h-56 w-56 rounded-full bg-primary\/20 blur-3xl\"><\/div>\n        <div aria-hidden=\"true\" class=\"pointer-events-none absolute -bottom-24 -left-20 h-56 w-56 rounded-full bg-white\/70 blur-3xl\"><\/div>\n\n        <div class=\"relative z-10\">\n                            <div class=\"mb-6 border-l-4 border-primary pl-5\">\n                    <span class=\"mb-2 block text-xs font-bold uppercase tracking-[0.18em] text-slate-500\">Erfolgsgeschichte<\/span>\n                    <div class=\"font-display text-2xl font-bold leading-tight text-slate-900 md:text-3xl\">\n                        85 % der qualifizierten Mitarbeitenden bleiben \u2013 wenn die Benefits stimmen.                    <\/div>\n                <\/div>\n            \n                            <div class=\"text-base leading-7 text-slate-700 [&amp;_p]:m-0 [&amp;_p+p]:mt-4\">\n                    <p>\nGlow Careers ber\u00e4t Unternehmen anbieterunabh\u00e4ngig zu Mitarbeiterbenefits wie betrieblicher Krankenversicherung, Sachbez\u00fcgen und steuerfreien Zusatzleistungen. So st\u00e4rken Sie Ihre Arbeitgebermarke und binden Fachkr\u00e4fte langfristig.<\/p>\n<p>Sie m\u00f6chten wissen, welche Benefits f\u00fcr Ihr Unternehmen am besten passen? Dann klicken Sie einfach auf die Schaltfl\u00e4che unten.<\/p>\n                <\/div>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/start.glow-careers.com\/69a6d51010596ce1fecedd5b\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" class=\"mt-8 inline-flex items-center justify-center rounded-xl bg-primary px-7 py-3 text-base font-bold text-black no-underline transition-colors duration-200 hover:bg-primary-hover focus-visible:outline focus-visible:outline-2 focus-visible:outline-offset-2 focus-visible:outline-primary\">\n                    Jetzt kostenlos pr\u00fcfen                <\/a>\n                    <\/div>\n    <\/div>\n    \n<p>Lesen Sie weiter, um zu erfahren, worauf es bei <strong>Unfallversicherung vom Arbeitgeber<\/strong> ankommt \u2013 von der <strong>Definition<\/strong> bis zur praktischen Umsetzung.<\/p>\n<p>[toc]<\/p>\n<h2 id=\"definition-unfallversicherung-vom-arbeitgeber\">Was ist die Definition von Unfallversicherung vom Arbeitgeber?<\/h2>\n<p>Hier sind einige Definitionen von <strong>Unfallversicherung vom Arbeitgeber<\/strong> von meinen besten Freunden \ud83d\ude42 (damit du beim n\u00e4chsten Kaffee mit deinen HR-Freunden oder im Meeting etwas Cooles zum Erz\u00e4hlen hast):<\/p>\n    <div class=\"cq-section not-prose mx-auto max-w-[820px]\">\n\n                <div class=\"mb-8 text-center\">\n                            <span class=\"cq-badge mb-4 inline-flex items-center gap-1.5 rounded-full border border-amber-200 bg-gradient-to-br from-amber-50 to-amber-100 px-4 py-1.5 text-xs font-bold uppercase tracking-widest text-amber-700\">\n                    \u2728 Lustige Definitionen                <\/span>\n                                        <div class=\"text-2xl font-bold tracking-tight text-slate-900\">\n                    6 Definitionen von                                            <span class=\"cq-title-pop\">Unfallversicherung<\/span>\n                                    <\/div>\n                    <\/div>\n        \n        <div class=\"grid grid-cols-1 md:grid-cols-2 gap-4\">\n                            <div class=\"cq-card group relative flex cursor-default overflow-hidden rounded-2xl border border-black\/5 bg-white transition-all duration-300 hover:-translate-y-1 hover:border-amber-300\/30\">\n\n                    <!-- Photo -->\n                    <div class=\"cq-card-photo relative flex-shrink-0 flex-grow-0 basis-[130px] overflow-hidden\" style=\"border-left: 3px solid #fbbf24;\">\n                                                    <img decoding=\"async\"\n                                src=\"https:\/\/glow-careers.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Christian_Lindner-1.jpg\"\n                                alt=\"Christian Lindner\"\n                                class=\"block h-full min-h-[220px] w-full object-cover transition-transform duration-500 group-hover:scale-105\"\n                                loading=\"lazy\"\n                         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                   <\/div>\n\n                <\/div>\n                            <div class=\"cq-card group relative flex cursor-default overflow-hidden rounded-2xl border border-black\/5 bg-white transition-all duration-300 hover:-translate-y-1 hover:border-amber-300\/30\">\n\n                    <!-- Photo -->\n                    <div class=\"cq-card-photo relative flex-shrink-0 flex-grow-0 basis-[130px] overflow-hidden\" style=\"border-left: 3px solid #f472b6;\">\n                                                    <img decoding=\"async\"\n                                src=\"https:\/\/glow-careers.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Edmund_Stoiber.jpg\"\n                                alt=\"Edmund Stoiber\"\n                                class=\"block h-full min-h-[220px] w-full object-cover transition-transform duration-500 group-hover:scale-105\"\n                                loading=\"lazy\"\n                            \/>\n                                        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<div>\n                                <div class=\"text-xs font-bold text-slate-900\">Edmund Stoiber<\/div>\n                                                                    <div class=\"text-[0.68rem] font-medium text-stone-400\">Ehem. Ministerpr\u00e4sident (Politik)<\/div>\n                                                            <\/div>\n                        <\/div>\n                        \n                                                    <div class=\"cq-divider mb-2.5 h-px w-full\"><\/div>\n                            <p class=\"text-xs leading-relaxed text-stone-500\">\n                                                                    <strong class=\"font-semibold text-amber-800\">Unfallversicherung-Motto: \ud83d\ude42<\/strong>\n                                                                Wenn Sie Unfallversicherung vom Arbeitgeber in zehn Minuten verstehen wollen                            <\/p>\n                                            <\/div>\n\n                <\/div>\n                            <div class=\"cq-card group relative flex cursor-default overflow-hidden rounded-2xl border border-black\/5 bg-white transition-all duration-300 hover:-translate-y-1 hover:border-amber-300\/30\">\n\n                    <!-- Photo -->\n                    <div class=\"cq-card-photo relative flex-shrink-0 flex-grow-0 basis-[130px] overflow-hidden\" style=\"border-left: 3px solid #60a5fa;\">\n                                                    <img decoding=\"async\"\n                                src=\"https:\/\/glow-careers.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Sepp_Herberger.jpg\"\n                                alt=\"Sepp Herberger\"\n                                class=\"block h-full min-h-[220px] w-full object-cover transition-transform duration-500 group-hover:scale-105\"\n                                loading=\"lazy\"\n                            \/>\n                                                <div class=\"pointer-events-none absolute inset-y-0 right-0 w-10 bg-gradient-to-r from-transparent to-white\"><\/div>\n                    <\/div>\n\n                    <!-- Content -->\n                    <div class=\"relative flex min-w-0 flex-1 flex-col justify-center py-5 pr-5 pl-3\">\n                        <span class=\"cq-quote-mark pointer-events-none absolute top-2.5 right-3 text-4xl font-bold leading-none opacity-25 transition-all duration-300 group-hover:scale-110 group-hover:-rotate-6\">\"<\/span>\n\n                        <p class=\"mb-2.5 text-sm font-medium leading-relaxed italic text-slate-800\">\n                            \"Nach dem Spiel ist vor dem Spiel\"\n                        <\/p>\n\n                                                <div class=\"mb-2.5 flex items-center gap-2\">\n                            <span class=\"inline-block h-2 w-2 flex-shrink-0 rounded-full\" style=\"background: #60a5fa;\"><\/span>\n                            <div>\n                                <div class=\"text-xs font-bold text-slate-900\">Sepp Herberger<\/div>\n                                                                    <div class=\"text-[0.68rem] font-medium text-stone-400\">Legend\u00e4rer Fu\u00dfballtrainer (Sport)<\/div>\n                                                            <\/div>\n                        <\/div>\n                        \n                                                    <div class=\"cq-divider mb-2.5 h-px w-full\"><\/div>\n                            <p class=\"text-xs leading-relaxed text-stone-500\">\n                                                                    <strong class=\"font-semibold text-amber-800\">Unfallversicherung-Motto: \ud83d\ude42<\/strong>\n                                                                Nach der Unfallversicherung vom Arbeitgeber ist vor der Unfallversicherung vom Arbeitgeber \u2013 immer dranbleiben!                            <\/p>\n                                            <\/div>\n\n                <\/div>\n                            <div class=\"cq-card group relative flex cursor-default overflow-hidden rounded-2xl border border-black\/5 bg-white transition-all duration-300 hover:-translate-y-1 hover:border-amber-300\/30\">\n\n                    <!-- Photo -->\n                    <div class=\"cq-card-photo relative flex-shrink-0 flex-grow-0 basis-[130px] overflow-hidden\" style=\"border-left: 3px solid #34d399;\">\n                                                    <img decoding=\"async\"\n                                src=\"https:\/\/glow-careers.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Boris_Becker.jpg\"\n                                alt=\"Boris Becker\"\n                                class=\"block h-full min-h-[220px] w-full object-cover transition-transform duration-500 group-hover:scale-105\"\n                                loading=\"lazy\"\n                            \/>\n                                                <div class=\"pointer-events-none absolute inset-y-0 right-0 w-10 bg-gradient-to-r from-transparent to-white\"><\/div>\n                    <\/div>\n\n                    <!-- Content -->\n                    <div class=\"relative flex min-w-0 flex-1 flex-col justify-center py-5 pr-5 pl-3\">\n                        <span class=\"cq-quote-mark pointer-events-none absolute top-2.5 right-3 text-4xl font-bold leading-none opacity-25 transition-all duration-300 group-hover:scale-110 group-hover:-rotate-6\">\"<\/span>\n\n                        <p class=\"mb-2.5 text-sm font-medium leading-relaxed italic text-slate-800\">\n                            \"Ich bin ein K\u00e4mpfer, ich gebe nie auf\"\n                        <\/p>\n\n                                                <div class=\"mb-2.5 flex items-center gap-2\">\n                            <span class=\"inline-block h-2 w-2 flex-shrink-0 rounded-full\" style=\"background: #34d399;\"><\/span>\n                            <div>\n                                <div class=\"text-xs font-bold text-slate-900\">Boris Becker<\/div>\n                                                                    <div class=\"text-[0.68rem] font-medium text-stone-400\">Ehem. Tennisprofi (Sport)<\/div>\n                                                            <\/div>\n                        <\/div>\n                        \n                                                    <div class=\"cq-divider mb-2.5 h-px w-full\"><\/div>\n                            <p class=\"text-xs leading-relaxed text-stone-500\">\n                                                                    <strong class=\"font-semibold text-amber-800\">Unfallversicherung-Motto: \ud83d\ude42<\/strong>\n                                                                Bei Unfallversicherung vom Arbeitgeber gebe ich nie auf \u2013 die besten Ergebnisse brauchen Ausdauer                            <\/p>\n                                            <\/div>\n\n                <\/div>\n                            <div class=\"cq-card group relative flex cursor-default overflow-hidden rounded-2xl border border-black\/5 bg-white transition-all duration-300 hover:-translate-y-1 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(TV\/Wirtschaft)<\/div>\n                                                            <\/div>\n                        <\/div>\n                        \n                                                    <div class=\"cq-divider mb-2.5 h-px w-full\"><\/div>\n                            <p class=\"text-xs leading-relaxed text-stone-500\">\n                                                                    <strong class=\"font-semibold text-amber-800\">Unfallversicherung-Motto: \ud83d\ude42<\/strong>\n                                                                Unfallversicherung vom Arbeitgeber ist nicht langweilig \u2013 wer das denkt, hat sie nicht verstanden                            <\/p>\n                                            <\/div>\n\n                <\/div>\n                            <div class=\"cq-card group relative flex cursor-default overflow-hidden rounded-2xl border border-black\/5 bg-white transition-all duration-300 hover:-translate-y-1 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TV-Moderatorin (TV\/Wirtschaft)<\/div>\n                                                            <\/div>\n                        <\/div>\n                        \n                                                    <div class=\"cq-divider mb-2.5 h-px w-full\"><\/div>\n                            <p class=\"text-xs leading-relaxed text-stone-500\">\n                                                                    <strong class=\"font-semibold text-amber-800\">Unfallversicherung-Motto: \ud83d\ude42<\/strong>\n                                                                Ich habe heute leider keine Unfallversicherung vom Arbeitgeber f\u00fcr dich \u2013 aber morgen vielleicht                            <\/p>\n                                            <\/div>\n\n                <\/div>\n                    <\/div>\n\n    <\/div>\n    \n<h2 id=\"was-ist-unfallversicherung-vom-arbeitgeber\">Was ist die Unfallversicherung vom Arbeitgeber?<\/h2>\n<p>Die <strong>Unfallversicherung vom Arbeitgeber (UVG)<\/strong> ist in der Schweiz <strong>gesetzlich vorgeschrieben<\/strong>: Jeder Arbeitgeber muss seine Mitarbeitenden gegen Berufsunfaelle und Berufskrankheiten versichern. Ab 8 Stunden Arbeitszeit pro Woche besteht zusaetzlich Versicherungspflicht fuer <strong>Nichtberufsunfaelle<\/strong>.<\/p>\n<p>Die wichtigsten Fakten zur UVG-Pflicht:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Berufsunfall-Praemie<\/strong> &#8212; Traegt vollstaendig der <strong>Arbeitgeber<\/strong><\/li>\n<li><strong>Nichtberufsunfall-Praemie<\/strong> &#8212; Traegt der <strong>Arbeitnehmer<\/strong> (Abzug vom Lohn, ueblich 1-2 %)<\/li>\n<li><strong>Versicherer<\/strong> &#8212; SUVA (fuer bestimmte Branchen Pflicht) oder private UVG-Versicherer<\/li>\n<li><strong>Leistungen<\/strong> &#8212; Heilungskosten, Taggelder (80 % des Lohns), Invalidenrenten, Hinterlassenenrenten<\/li>\n<li><strong>Hoechstversicherter Verdienst<\/strong> &#8212; CHF 148.200\/Jahr (2026) &#8212; darueber braucht es eine <strong>UVG-Zusatzversicherung<\/strong><\/li>\n<li><strong>Meldepflicht<\/strong> &#8212; Unfaelle muessen innert <strong>3 Tagen<\/strong> dem Versicherer gemeldet werden<\/li>\n<\/ul>\n<p>Fuer Arbeitgeber ist die UVG nicht nur Pflicht, sondern auch ein <strong>Kostenfaktor<\/strong>: Die Praemienhoehe haengt von Branche, Schadenverlauf und Versicherer ab &#8212; ein Vergleich lohnt sich.<\/p>\n<h2 id=\"vorteile-nachteile-unfallversicherung-vom-arbeitgeber\">Warum ist die Unfallversicherung vom Arbeitgeber wichtig? Vorteile und Pflichten f\u00fcr Arbeitgeber<\/h2>\n<p><strong>Unfallversicherung vom Arbeitgeber<\/strong> ist wichtig, weil es Unternehmen in der Schweiz dabei unterst\u00fctzt, <strong>qualifizierte Fachkr\u00e4fte<\/strong> zu gewinnen und zu binden, und gleichzeitig die <strong>Effizienz<\/strong> im Recruiting steigert.<\/p>\n<h3>Vor- und Nachteile:<\/h3>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Unfallversicherung vom Arbeitgeber<\/th>\n<th>Vorteile<\/th>\n<th>Nachteile<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Arbeitgeber<\/strong><\/td>\n<td>\u2705 <strong>St\u00e4rkere Positionierung<\/strong> im Wettbewerb um Fachkr\u00e4fte<br \/>\u2705 <strong>Geringere Fluktuation<\/strong> und niedrigere Recruiting-Kosten<br \/>\u2705 <strong>H\u00f6here Produktivit\u00e4t<\/strong> durch engagierte Mitarbeitende<br \/>\u2705 <strong>Bessere Bewerberqualit\u00e4t<\/strong> durch klare Positionierung<\/td>\n<td>\u274c <strong>Implementierungsaufwand<\/strong> f\u00fcr Planung und Umsetzung<br \/>\u274c <strong>Laufende Pflege<\/strong> n\u00f6tig f\u00fcr nachhaltige Wirkung<br \/>\u274c <strong>Messbarkeit<\/strong> oft erst langfristig sichtbar<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Arbeitnehmer<\/strong><\/td>\n<td>\u2705 <strong>Bessere Arbeitsbedingungen<\/strong> und mehr Transparenz<br \/>\u2705 <strong>H\u00f6here Zufriedenheit<\/strong> durch passgenaue Angebote<br \/>\u2705 <strong>Klarere Orientierung<\/strong> bei der Arbeitgeberwahl<\/td>\n<td>\u274c <strong>Standardisierte L\u00f6sungen<\/strong> passen nicht immer individuell<br \/>\u274c <strong>Erwartungshaltung<\/strong> kann steigen<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p style=\"text-align: center;\"> <a href=\"https:\/\/start.glow-careers.com\/69a6d51010596ce1fecedd5b\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" style=\"display: inline-block; background-color: #ffa400; color: #2d2d2d; padding: 12px 32px; border-radius: 50px; font-weight: bold; text-decoration: none; font-size: 16px; border: none;\">Jetzt starten<\/a><\/p>\n<h2 id=\"mama-unfallversicherung-vom-arbeitgeber\">Wie erkl\u00e4rt man die Unfallversicherung vom Arbeitgeber einfach? Wie erkl\u00e4re ich es meiner Mama? \ud83d\ude42<\/h2>\n<p>Stell dir vor, du m\u00f6chtest die <strong>beste Pizza<\/strong> der Stadt bestellen. Du schaust dir verschiedene <strong>Restaurants<\/strong> an \u2013 welches hat die besten Bewertungen, das leckerste Men\u00fc, den freundlichsten Service? Genau so funktioniert <strong>Unfallversicherung vom Arbeitgeber<\/strong>: Unternehmen sorgen daf\u00fcr, dass sie das <strong>attraktivste Angebot<\/strong> f\u00fcr Mitarbeitende haben \u2013 damit die besten Talente bei ihnen <strong>bestellen<\/strong> und nicht bei der Konkurrenz. Es ist so, als w\u00fcrde deine Mutter sagen: \u201eNat\u00fcrlich geht jeder lieber in den <strong>Laden<\/strong>, wo es freundlich ist und die <strong>Qualit\u00e4t<\/strong> stimmt \u2013 beim Arbeitgeber ist das genauso!\u201c<\/p>\n<h2 id=\"unterschied-unfallversicherung-vom-arbeitgeber\">Was ist der Unterschied zwischen UVG-Versicherung, UVG-Zusatzversicherung und Krankentaggeldversicherung?<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>UVG-Versicherung:<\/strong> Hauptbegriff mit spezifischem Fokus auf die direkte Umsetzung.<\/li>\n<li><strong>UVG-Zusatzversicherung:<\/strong> Verwandter Ansatz mit breiterer oder anderer strategischer Ausrichtung.<\/li>\n<li><strong>Krankentaggeldversicherung:<\/strong> Erg\u00e4nzende Methode, die oft in Kombination eingesetzt wird.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Hauptunterschiede auf einen Blick:<\/h3>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Aspekt<\/th>\n<th><strong>UVG-Versicherung<\/strong><\/th>\n<th><strong>UVG-Zusatzversicherung<\/strong><\/th>\n<th><strong>Krankentaggeldversicherung<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Definition<\/strong><\/td>\n<td>Spezifischer Ansatz im HR-Kontext<\/td>\n<td>Breitere strategische Ausrichtung<\/td>\n<td>Erg\u00e4nzende operative Methode<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Fokus<\/strong><\/td>\n<td>Direkte Umsetzung und Ergebnisse<\/td>\n<td>Langfristige Planung und Positionierung<\/td>\n<td>Operative Unterst\u00fctzung im Tagesgesch\u00e4ft<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Kan\u00e4le \/ Ansatz<\/strong><\/td>\n<td>Intern und extern kombiniert<\/td>\n<td>Prim\u00e4r strategisch-kommunikativ<\/td>\n<td>Prim\u00e4r operativ-prozessbezogen<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Vorteile<\/strong><\/td>\n<td>Schnelle, messbare Ergebnisse<\/td>\n<td>Nachhaltige Markenbildung<\/td>\n<td>Hohe Flexibilit\u00e4t und Skalierbarkeit<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Am besten geeignet f\u00fcr<\/strong><\/td>\n<td>Unternehmen mit konkretem Handlungsbedarf<\/td>\n<td>Unternehmen mit langfristiger Strategie<\/td>\n<td>Unternehmen mit operativem Engpass<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2 id=\"glow-vs-klassisch\">\u00dcber die Pflicht hinaus? Glow Careers Benefits-Beratung vs. klassische Ans\u00e4tze<\/h2>\n<p>Die <strong>Unfallversicherung vom Arbeitgeber<\/strong> ist in der Schweiz Pflicht,  aber echte <strong>Mitarbeiterbindung<\/strong> entsteht erst durch Benefits, die \u00fcber das gesetzliche Minimum hinausgehen. <strong>Glow Careers<\/strong> ber\u00e4t anbieterunabh\u00e4ngig zu Zusatzleistungen, die Ihr Team wirklich sch\u00e4tzt.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-table\">\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Kriterium<\/strong><\/td>\n<td><strong>Glow Careers Benefits-Beratung<\/strong><\/td>\n<td><strong>Klassische Benefits-Ansaetze<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Beratungsansatz<\/strong><\/td>\n<td>\u2705 Anbieterunabh\u00e4ngig,  Vergleich aller relevanten Anbieter am Markt<\/td>\n<td>\u274c Gebunden an einen Versicherer oder Makler mit begrenztem Portfolio<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Steueroptimierung<\/strong><\/td>\n<td>\u2705 Maximale Aussch\u00f6pfung steuerfreier Sachbez\u00fcge und Zuwendungen<\/td>\n<td>\u274c Oft keine systematische steuerliche Optimierung<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Individualisierung<\/strong><\/td>\n<td>\u2705 Ma\u00dfgeschneidert f\u00fcr Branche, Teamgr\u00f6\u00dfe und Budget<\/td>\n<td>\u274c Standardpakete ohne Ber\u00fccksichtigung individueller Bed\u00fcrfnisse<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Mitarbeiterwirkung<\/strong><\/td>\n<td>\u2705 Benefits, die Mitarbeitende tats\u00e4chlich wahrnehmen und wertsch\u00e4tzen<\/td>\n<td>\u274c \u201eObstkorb-Benefits&#187; mit geringer Bindungswirkung<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>BKV (Betriebliche Krankenversicherung)<\/strong><\/td>\n<td>\u2705 Tarife ab ca. 30 \u20ac\/Monat pro Mitarbeiter,  mit Zahnersatz, Vorsorge, Heilpraktiker<\/td>\n<td>\u274c Oft zu teuer kalkuliert oder mit eingeschr\u00e4nktem Leistungskatalog<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Sachbez\u00fcge &#038; steuerfreie Extras<\/strong><\/td>\n<td>\u2705 Vollst\u00e4ndige Nutzung aller steuerfreien M\u00f6glichkeiten (50 \u20ac Sachbezug, Erholungsbeihilfe etc.)<\/td>\n<td>\u274c Viele Arbeitgeber kennen die M\u00f6glichkeiten gar nicht<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Aufwand f\u00fcr den Arbeitgeber<\/strong><\/td>\n<td>\u2705 Glow \u00fcbernimmt Recherche, Vergleich und Implementierung<\/td>\n<td>\u274c Arbeitgeber muss selbst vergleichen, verhandeln und umsetzen<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Branchenexpertise<\/strong><\/td>\n<td>\u2705 Spezialisiert auf Handwerk, Industrie und KMU in der Schweiz und Deutschland<\/td>\n<td>\u274c Generalistisch,  keine Branchenkenntnis f\u00fcr KMU-spezifische Bed\u00fcrfnisse<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Employer Branding Effekt<\/strong><\/td>\n<td>\u2705 Benefits als sichtbares Differenzierungsmerkmal in Stellenanzeigen<\/td>\n<td>\u274c Benefits bleiben oft unsichtbar und werden nicht kommuniziert<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Retention-Wirkung<\/strong><\/td>\n<td>\u2705 Messbar geringere Fluktuation durch passgenaue Zusatzleistungen<\/td>\n<td>\u274c Keine Messung, ob Benefits tats\u00e4chlich zur Bindung beitragen<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Zertifizierung<\/strong><\/td>\n<td>\u2705 T\u00dcV S\u00fcd zertifiziert (ISO 9001), 900+ Kunden in DE &#038; CH<\/td>\n<td>\u274c Qualit\u00e4tsstandards variieren stark je nach Anbieter<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n<p><strong>Glow Careers<\/strong> ist <strong>T\u00dcV S\u00fcd zertifiziert (ISO 9001)<\/strong> und ber\u00e4t <strong>\u00fcber 900 Unternehmen<\/strong> in der Schweiz und Deutschland zu Mitarbeitergewinnung und Benefits,  anbieterunabh\u00e4ngig und auf KMU zugeschnitten.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"> <a href=\"https:\/\/start.glow-careers.com\/69a6d51010596ce1fecedd5b\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" style=\"display: inline-block; background-color: #ffa400; color: #2d2d2d; padding: 12px 32px; border-radius: 50px; font-weight: bold; text-decoration: none; font-size: 16px; border: none;\">Jetzt kostenlose Benefits-Analyse starten<\/a><\/p>\n<h2 id=\"service-unfallversicherung-vom-arbeitgeber\">Wie kann ich jetzt die Unfallversicherung vom Arbeitgeber richtig umsetzen?<\/h2>\n<p>Die <strong>UVG-Pflicht<\/strong> erf\u00fcllst du bereits,  aber reicht das, um Fachkr\u00e4fte zu \u00fcberzeugen? <strong>Glow Careers<\/strong> ber\u00e4t anbieterunabh\u00e4ngig zu <strong>UVG-Zusatz<\/strong>, <strong>Krankentaggeld<\/strong> und weiteren Versicherungsleistungen, die dein Pflichtprogramm zum echten <strong>Arbeitgeber-Vorteil<\/strong> machen.<\/p>\n<p><strong>Klingt das gut f\u00fcr dich?<\/strong><br \/><strong>Dann klick auf den Button unten<\/strong> und f\u00fcll das kurze Formular aus,  dauert keine <strong>30 Sekunden<\/strong>.<br \/>Wir pr\u00fcfen, welche Versicherungsleistungen f\u00fcr dein Unternehmen den gr\u00f6ssten Unterschied machen.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"> <a href=\"https:\/\/start.glow-careers.com\/69a6d51010596ce1fecedd5b\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" style=\"display: inline-block; background-color: #ffa400; color: #2d2d2d; padding: 12px 32px; border-radius: 50px; font-weight: bold; text-decoration: none; font-size: 16px; border: none;\">Jetzt Benefits-Potenzial pr\u00fcfen<\/a><\/p>\n<h2 id=\"faq-unfallversicherung-uvg-haeufige-fragen-zur-obligat\">Unfallversicherung UVG: H\u00e4ufige Fragen zur obligatorischen Versicherung<\/h2>\n<h3>Warum wird die Unfallversicherung vom Arbeitgeber bezahlt?<\/h3>\n<p>Das <strong>Bundesgesetz ueber die Unfallversicherung (UVG)<\/strong> verpflichtet Arbeitgeber, alle Mitarbeitenden gegen Berufsunfaelle und Berufskrankheiten zu versichern. Die Praemie fuer <strong>Berufsunfaelle traegt vollstaendig der Arbeitgeber<\/strong>. Die Praemie fuer Nichtberufsunfaelle traegt der Arbeitnehmer (Lohnabzug).<\/p>\n<h3>Was deckt die Unfallversicherung gemaess UVG ab?<\/h3>\n<p>Die <strong>obligatorische Unfallversicherung<\/strong> deckt: Heilungskosten (Arzt, Spital, Medikamente), Taggelder (80 % des versicherten Verdienstes ab dem dritten Tag), Invalidenrenten, Integritaetsentschaedigungen und Hinterlassenenrenten bei Todesfall.<\/p>\n<h3>Wer muss UVG-versichert sein?<\/h3>\n<p>Alle <strong>Arbeitnehmer in der Schweiz<\/strong> sind obligatorisch UVG-versichert &#8212; ab der ersten Arbeitsstunde fuer Berufsunfaelle. Fuer <strong>Nichtberufsunfaelle<\/strong> besteht die Pflicht ab 8 Stunden Arbeitszeit pro Woche. Wer weniger arbeitet, muss sich ueber die Krankenkasse gegen Unfall versichern.<\/p>\n<h3>Was ist eine UVG-Zusatzversicherung?<\/h3>\n<p>Der <strong>hoechstversicherte Verdienst<\/strong> im UVG betraegt CHF 148.200\/Jahr. Fuer Mitarbeitende mit hoeherem Lohn schliesst eine <strong>UVG-Zusatzversicherung<\/strong> die Luecke: Sie versichert den Lohnanteil ueber dieser Grenze und bietet oft bessere Leistungen (Einzelzimmer, freie Arztwahl).<\/p>\n<p><!-- glow-faq-schema --><br \/>\n<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\": \"https:\/\/schema.org\", \"@type\": \"FAQPage\", \"mainEntity\": [{\"@type\": \"Question\", \"name\": \"Was ist die Definition von Unfallversicherung vom Arbeitgeber?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Hier sind einige Definitionen von Unfallversicherung vom Arbeitgeber von meinen besten Freunden \ud83d\ude42 (damit du beim n\u00e4chsten Kaffee mit deinen HR-Freunden oder im Meeting etwas Cooles zum Erz\u00e4hlen hast):\"}}, {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"Was ist die Unfallversicherung vom Arbeitgeber?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Die Unfallversicherung vom Arbeitgeber (UVG) ist in der Schweiz gesetzlich vorgeschrieben : Jeder Arbeitgeber muss seine Mitarbeitenden gegen Berufsunfaelle und Berufskrankheiten versichern. Ab 8 Stunden Arbeitszeit pro Woche besteht zusaetzlich Versicherungspflicht fuer Nichtberufsunfaelle . Die wichtigsten Fakten zur UVG-Pflicht: Berufsunfall-Praemie -- Traegt vollstaendig der Arbeitgeber Nichtberufsunfall-Praemie -- Traegt der Arbeitnehmer (Abzug vom Lohn, ueblich 1-2 %) Versicherer -- SUV...\"}}, {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"Warum ist die Unfallversicherung vom Arbeitgeber wichtig? Vorteile und Pflichten f\u00fcr Arbeitgeber\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Unfallversicherung vom Arbeitgeber ist wichtig, weil es Unternehmen in der Schweiz dabei unterst\u00fctzt, qualifizierte Fachkr\u00e4fte zu gewinnen und zu binden, und gleichzeitig die Effizienz im Recruiting steigert.\"}}, {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"Wie erkl\u00e4rt man die Unfallversicherung vom Arbeitgeber einfach? Wie erkl\u00e4re ich es meiner Mama? \ud83d\ude42\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Stell dir vor, du m\u00f6chtest die beste Pizza der Stadt bestellen. Du schaust dir verschiedene Restaurants an \u2013 welches hat die besten Bewertungen, das leckerste Men\u00fc, den freundlichsten Service? Genau so funktioniert Unfallversicherung vom Arbeitgeber : Unternehmen sorgen daf\u00fcr, dass sie das attraktivste Angebot f\u00fcr Mitarbeitende haben \u2013 damit die besten Talente bei ihnen bestellen und nicht bei der Konkurrenz. Es ist so, als w\u00fcrde deine Mutter sagen: \u201eNat\u00fcrlich geht jeder lieber in den Laden ,...\"}}, {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"Was ist der Unterschied zwischen UVG-Versicherung, UVG-Zusatzversicherung und Krankentaggeldversicherung?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"UVG-Versicherung: Hauptbegriff mit spezifischem Fokus auf die direkte Umsetzung. 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Kriterium Glow Careers Benefits-Beratung Klassische Benefits-Ansaetze Beratungsansatz \u2705 Anbieterunabh\u00e4ngig, Vergleich aller relevanten Anbieter am Markt \u274c Gebunden an einen Versicherer oder Makler mit begrenztem Portfolio Steueroptimi...\"}}, {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"Wie kann ich jetzt die Unfallversicherung vom Arbeitgeber richtig umsetzen?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Die UVG-Pflicht erf\u00fcllst du bereits, aber reicht das, um Fachkr\u00e4fte zu \u00fcberzeugen? Glow Careers ber\u00e4t anbieterunabh\u00e4ngig zu UVG-Zusatz , Krankentaggeld und weiteren Versicherungsleistungen, die dein Pflichtprogramm zum echten Arbeitgeber-Vorteil machen. Klingt das gut f\u00fcr dich? Dann klick auf den Button unten und f\u00fcll das kurze Formular aus, dauert keine 30 Sekunden . Wir pr\u00fcfen, welche Versicherungsleistungen f\u00fcr dein Unternehmen den gr\u00f6ssten Unterschied machen. 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