{"id":8511,"date":"2026-04-30T09:00:00","date_gmt":"2026-04-30T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/glow-careers.ch\/blog\/?p=8511"},"modified":"2026-04-22T10:40:56","modified_gmt":"2026-04-22T07:40:56","slug":"was-ist-temporaerarbeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/glow-careers.ch\/blog\/was-ist-temporaerarbeit\/","title":{"rendered":"Was ist Temporaerarbeit in der Schweiz? Definition, Vorteile und Tipps fuer Arbeitgeber"},"content":{"rendered":"<p><strong>Temporaerarbeit<\/strong> ist das Schweizer Modell der Zeitarbeit: Ein Mitarbeiter ist bei einem <strong>Personalverleiher angestellt<\/strong> und wird fuer einen befristeten Einsatz an ein <strong>Einsatzunternehmen<\/strong> verliehen, geregelt durch das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG). Fuer Arbeitgeber in der Schweiz bietet <strong>Temporaerarbeit<\/strong> die Moeglichkeit, auf Auftragsspitzen oder saisonale Schwankungen flexibel zu reagieren, ohne langfristige Verpflichtungen einzugehen.<\/p>\n<p><strong>Kurz zusammengefasst:<\/strong> <strong>Temporaerarbeit<\/strong> in der Schweiz bedeutet: befristeter Personaleinsatz ueber einen Verleiher. Fuer Arbeitgeber bietet es <strong>Flexibilitaet bei Auftragsspitzen<\/strong>,  ist aber langfristig teurer als Direktanstellung.<\/p>\n    <div class=\"not-prose relative my-10 overflow-hidden rounded-3xl border border-primary\/20 bg-[#ffa40014] p-6 shadow-card md:p-10\">\n        <div aria-hidden=\"true\" class=\"pointer-events-none absolute -top-20 -right-20 h-56 w-56 rounded-full bg-primary\/20 blur-3xl\"><\/div>\n        <div aria-hidden=\"true\" class=\"pointer-events-none absolute -bottom-24 -left-20 h-56 w-56 rounded-full bg-white\/70 blur-3xl\"><\/div>\n\n        <div class=\"relative z-10\">\n                            <div class=\"mb-6 border-l-4 border-primary pl-5\">\n                    <span class=\"mb-2 block text-xs font-bold uppercase tracking-[0.18em] text-slate-500\">Erfolgsgeschichte<\/span>\n                    <div class=\"font-display text-2xl font-bold leading-tight text-slate-900 md:text-3xl\">\n                        Wie Toyota in nur 6 Monaten 12 Stellen besetzt hat \u2013 ganz ohne klassische Jobb\u00f6rse.                    <\/div>\n                <\/div>\n            \n                            <div class=\"text-base leading-7 text-slate-700 [&amp;_p]:m-0 [&amp;_p+p]:mt-4\">\n                    <p>\nMit der Bewerber\u2011Magnet\u2011Methode von Glow Careers erreichen Unternehmen passende Kandidat:innen deutlich schneller. Diese Methode gibt Unternehmen eine starke Sicherheit, besonders geeignete Kandidat:innen zu finden.<\/p>\n<p>Sie m\u00f6chten Ihre offenen Stellen schnell, professionell und zu nur etwa 30 % der Kosten klassischer Methoden besetzen? Dann klicken Sie einfach auf die Schaltfl\u00e4che unten.<\/p>\n                <\/div>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/start.glow-careers.com\/680ba805d76277003ba9adde\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" class=\"mt-8 inline-flex items-center justify-center rounded-xl bg-primary px-7 py-3 text-base font-bold text-black no-underline transition-colors duration-200 hover:bg-primary-hover focus-visible:outline focus-visible:outline-2 focus-visible:outline-offset-2 focus-visible:outline-primary\">\n                    Jetzt kostenlos pr\u00fcfen                <\/a>\n                    <\/div>\n    <\/div>\n    \n<blockquote><p>\u201eGro\u00dfe Vision ohne gro\u00dfartige Menschen ist bedeutungslos.\u201c \u2014 <em>Jim Collins, Management-Autor<\/em><\/p><\/blockquote>\n<p><strong>Tempor\u00e4rarbeit<\/strong> ist wie ein gut sortierter Werkzeugkasten \u2013 ohne die richtigen Instrumente kann man zwar h\u00e4mmern, aber das Regal wird trotzdem schief.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/start.glow-careers.com\/68126cee50b1df003b50186f\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/glow-careers.ch\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/temporrarbeit.png\" alt=\"Temporaerarbeit - Infografik\" style=\"width:100%; height:auto; border-radius:12px; margin:24px 0;\"><\/a><\/p>\n<p>Du setzt auf <strong>Tempor\u00e4rarbeit<\/strong>, weil du schnell Leute brauchst,  aber auf Dauer wird es teuer und die Qualit\u00e4t stimmt nicht? Tempor\u00e4rkr\u00e4fte l\u00f6sen kurzfristige Engp\u00e4sse, schaffen aber keine <strong>langfristige Stabilit\u00e4t<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Glow Careers<\/strong> bietet die Alternative: <strong>Direktvermittlung<\/strong> statt Personalverleih. Festangestellte Fachkr\u00e4fte, die ab Tag 1 zu deinem Team geh\u00f6ren,  ohne laufende \u00dcberlassungskosten und ohne Abh\u00e4ngigkeit von Tempor\u00e4rb\u00fcros.<\/p>\n<p><strong>Das Ergebnis f\u00fcr dich:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Festanstellungen<\/strong> statt teurer Tempor\u00e4rvertr\u00e4ge<\/li>\n<li>Fachkr\u00e4fte, die <strong>langfristig<\/strong> bleiben<\/li>\n<li>Planbare Kosten,  einmalig statt laufend<\/li>\n<\/ul>\n<p>Das Formular ist in weniger als <strong>30 Sekunden<\/strong> ausgef\u00fcllt,  und du erf\u00e4hrst sofort, ob Direktvermittlung f\u00fcr dein Unternehmen die bessere L\u00f6sung ist.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"> <a href=\"https:\/\/start.glow-careers.com\/680ba805d76277003ba9adde\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" style=\"display: inline-block; background-color: #ffa400; color: #2d2d2d; padding: 12px 32px; border-radius: 50px; font-weight: bold; text-decoration: none; font-size: 16px; border: none;\">Jetzt kostenlos pr\u00fcfen<\/a><\/p>\n    <div class=\"not-prose relative my-10 overflow-hidden rounded-3xl border border-primary\/20 bg-[#ffa40014] p-6 shadow-card md:p-10\">\n        <div aria-hidden=\"true\" class=\"pointer-events-none absolute -top-20 -right-20 h-56 w-56 rounded-full bg-primary\/20 blur-3xl\"><\/div>\n        <div aria-hidden=\"true\" class=\"pointer-events-none absolute -bottom-24 -left-20 h-56 w-56 rounded-full bg-white\/70 blur-3xl\"><\/div>\n\n        <div class=\"relative z-10\">\n                            <div class=\"mb-6 border-l-4 border-primary pl-5\">\n                    <span class=\"mb-2 block text-xs font-bold uppercase tracking-[0.18em] text-slate-500\">Erfolgsgeschichte<\/span>\n                    <div class=\"font-display text-2xl font-bold leading-tight text-slate-900 md:text-3xl\">\n                        Wie Toyota in nur 6 Monaten 12 Stellen besetzt hat \u2013 ganz ohne klassische Jobb\u00f6rse.                    <\/div>\n                <\/div>\n            \n                            <div class=\"text-base leading-7 text-slate-700 [&amp;_p]:m-0 [&amp;_p+p]:mt-4\">\n                    <p>\nMit der Bewerber\u2011Magnet\u2011Methode von Glow Careers erreichen Unternehmen passende Kandidat:innen deutlich schneller. Diese Methode gibt Unternehmen eine starke Sicherheit, besonders geeignete Kandidat:innen zu finden.<\/p>\n<p>Sie m\u00f6chten Ihre offenen Stellen schnell, professionell und zu nur etwa 30 % der Kosten klassischer Methoden besetzen? Dann klicken Sie einfach auf die Schaltfl\u00e4che unten.<\/p>\n                <\/div>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/start.glow-careers.com\/680ba805d76277003ba9adde\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" class=\"mt-8 inline-flex items-center justify-center rounded-xl bg-primary px-7 py-3 text-base font-bold text-black no-underline transition-colors duration-200 hover:bg-primary-hover focus-visible:outline focus-visible:outline-2 focus-visible:outline-offset-2 focus-visible:outline-primary\">\n                    Jetzt kostenlos pr\u00fcfen                <\/a>\n                    <\/div>\n    <\/div>\n    \n<p>Lesen Sie weiter, um zu erfahren, worauf es bei <strong>Tempor\u00e4rarbeit<\/strong> ankommt \u2013 von der <strong>Definition<\/strong> bis zur praktischen Umsetzung.<\/p>\n<p>[toc]<\/p>\n<h2 id=\"definition-temporaerarbeit\">Was ist die Definition von Temporaerarbeit in der Schweiz?<\/h2>\n<p>Hier sind einige Definitionen von <strong>Tempor\u00e4rarbeit<\/strong> von meinen besten Freunden \ud83d\ude42 (damit du beim n\u00e4chsten Kaffee mit deinen HR-Freunden oder im Meeting etwas Cooles zum Erz\u00e4hlen hast):<\/p>\n    <div class=\"cq-section not-prose mx-auto max-w-[820px]\">\n\n                <div class=\"mb-8 text-center\">\n                            <span class=\"cq-badge mb-4 inline-flex items-center gap-1.5 rounded-full border border-amber-200 bg-gradient-to-br from-amber-50 to-amber-100 px-4 py-1.5 text-xs font-bold uppercase tracking-widest text-amber-700\">\n                    \u2728 Lustige Definitionen                <\/span>\n                                        <div class=\"text-2xl font-bold tracking-tight text-slate-900\">\n                    6 Definitionen von                                            <span class=\"cq-title-pop\">Temporaerarbeit<\/span>\n                                    <\/div>\n                    <\/div>\n        \n        <div class=\"grid grid-cols-1 md:grid-cols-2 gap-4\">\n                            <div class=\"cq-card group relative flex cursor-default overflow-hidden rounded-2xl border border-black\/5 bg-white transition-all duration-300 hover:-translate-y-1 hover:border-amber-300\/30\">\n\n                    <!-- Photo -->\n                    <div class=\"cq-card-photo relative flex-shrink-0 flex-grow-0 basis-[130px] overflow-hidden\" style=\"border-left: 3px solid #fbbf24;\">\n                                                    <img decoding=\"async\"\n                                src=\"https:\/\/glow-careers.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Angela_Merkel.jpg\"\n                                alt=\"Angela Merkel\"\n                                class=\"block h-full min-h-[220px] w-full object-cover transition-transform duration-500 group-hover:scale-105\"\n                                loading=\"lazy\"\n                            \/>\n                                                <div class=\"pointer-events-none absolute inset-y-0 right-0 w-10 bg-gradient-to-r from-transparent to-white\"><\/div>\n                    <\/div>\n\n                    <!-- Content -->\n                    <div class=\"relative flex min-w-0 flex-1 flex-col justify-center py-5 pr-5 pl-3\">\n                        <span class=\"cq-quote-mark pointer-events-none absolute top-2.5 right-3 text-4xl font-bold leading-none opacity-25 transition-all duration-300 group-hover:scale-110 group-hover:-rotate-6\">\"<\/span>\n\n                        <p class=\"mb-2.5 text-sm font-medium leading-relaxed italic text-slate-800\">\n                            \"Wir schaffen das\"\n                        <\/p>\n\n                                                <div class=\"mb-2.5 flex items-center gap-2\">\n                            <span class=\"inline-block h-2 w-2 flex-shrink-0 rounded-full\" style=\"background: #fbbf24;\"><\/span>\n                            <div>\n                                <div class=\"text-xs font-bold text-slate-900\">Angela Merkel<\/div>\n                                                                    <div class=\"text-[0.68rem] font-medium text-stone-400\">Ehemalige Bundeskanzlerin (Politik)<\/div>\n                                                            <\/div>\n                        <\/div>\n                        \n                                                    <div class=\"cq-divider mb-2.5 h-px w-full\"><\/div>\n                            <p class=\"text-xs leading-relaxed text-stone-500\">\n                                                                    <strong class=\"font-semibold text-amber-800\">Temporaerarbeit-Motto: \ud83d\ude42<\/strong>\n                                                                Wir schaffen das \u2013 mit der richtigen Tempor\u00e4rarbeit-Strategie erst recht                            <\/p>\n                                            <\/div>\n\n                <\/div>\n                            <div class=\"cq-card group relative flex cursor-default overflow-hidden rounded-2xl border border-black\/5 bg-white transition-all duration-300 hover:-translate-y-1 hover:border-amber-300\/30\">\n\n                    <!-- Photo -->\n                    <div class=\"cq-card-photo relative flex-shrink-0 flex-grow-0 basis-[130px] overflow-hidden\" style=\"border-left: 3px solid #f472b6;\">\n                                                    <img decoding=\"async\"\n                                src=\"https:\/\/glow-careers.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Christian_Lindner-1.jpg\"\n                                alt=\"Christian Lindner\"\n                                class=\"block h-full min-h-[220px] w-full object-cover transition-transform duration-500 group-hover:scale-105\"\n                                loading=\"lazy\"\n                            \/>\n                                                <div class=\"pointer-events-none absolute inset-y-0 right-0 w-10 bg-gradient-to-r from-transparent to-white\"><\/div>\n                    <\/div>\n\n                    <!-- Content -->\n                    <div class=\"relative flex min-w-0 flex-1 flex-col justify-center py-5 pr-5 pl-3\">\n                        <span class=\"cq-quote-mark pointer-events-none absolute top-2.5 right-3 text-4xl font-bold leading-none opacity-25 transition-all duration-300 group-hover:scale-110 group-hover:-rotate-6\">\"<\/span>\n\n                        <p class=\"mb-2.5 text-sm font-medium leading-relaxed italic text-slate-800\">\n                            \"Lieber nicht regieren, als falsch zu regieren\"\n                        <\/p>\n\n                                                <div class=\"mb-2.5 flex items-center gap-2\">\n                            <span class=\"inline-block h-2 w-2 flex-shrink-0 rounded-full\" style=\"background: #f472b6;\"><\/span>\n                            <div>\n                                <div class=\"text-xs font-bold text-slate-900\">Christian Lindner<\/div>\n                                                                    <div class=\"text-[0.68rem] font-medium text-stone-400\">Politiker (FDP) (Politik)<\/div>\n                                                            <\/div>\n                        <\/div>\n                        \n                                                    <div class=\"cq-divider mb-2.5 h-px w-full\"><\/div>\n                            <p class=\"text-xs leading-relaxed text-stone-500\">\n                                                                    <strong class=\"font-semibold text-amber-800\">Temporaerarbeit-Motto: \ud83d\ude42<\/strong>\n                                                                Lieber keine Tempor\u00e4rarbeit, als eine falsch umgesetzte                            <\/p>\n                                            <\/div>\n\n                <\/div>\n                            <div class=\"cq-card group relative flex cursor-default overflow-hidden rounded-2xl border border-black\/5 bg-white transition-all duration-300 hover:-translate-y-1 hover:border-amber-300\/30\">\n\n                    <!-- Photo -->\n                    <div class=\"cq-card-photo relative flex-shrink-0 flex-grow-0 basis-[130px] overflow-hidden\" style=\"border-left: 3px solid #60a5fa;\">\n                                                    <img decoding=\"async\"\n                                src=\"https:\/\/glow-careers.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Oliver_Kahn.jpg\"\n                                alt=\"Oliver Kahn\"\n                                class=\"block h-full min-h-[220px] w-full object-cover transition-transform duration-500 group-hover:scale-105\"\n                                loading=\"lazy\"\n                            \/>\n                                                <div class=\"pointer-events-none absolute inset-y-0 right-0 w-10 bg-gradient-to-r from-transparent to-white\"><\/div>\n                    <\/div>\n\n                    <!-- Content -->\n                    <div class=\"relative flex min-w-0 flex-1 flex-col justify-center py-5 pr-5 pl-3\">\n                        <span class=\"cq-quote-mark pointer-events-none absolute top-2.5 right-3 text-4xl font-bold leading-none opacity-25 transition-all duration-300 group-hover:scale-110 group-hover:-rotate-6\">\"<\/span>\n\n                        <p class=\"mb-2.5 text-sm font-medium leading-relaxed italic text-slate-800\">\n                            \"Eier, wir brauchen Eier!\"\n                        <\/p>\n\n                                                <div class=\"mb-2.5 flex items-center gap-2\">\n                            <span class=\"inline-block h-2 w-2 flex-shrink-0 rounded-full\" style=\"background: #60a5fa;\"><\/span>\n                            <div>\n                                <div class=\"text-xs font-bold text-slate-900\">Oliver Kahn<\/div>\n                                                                    <div class=\"text-[0.68rem] font-medium text-stone-400\">Ehem. Torwart &amp; Unternehmer (Sport)<\/div>\n                                                            <\/div>\n                        <\/div>\n                        \n                                                    <div class=\"cq-divider mb-2.5 h-px w-full\"><\/div>\n                            <p class=\"text-xs leading-relaxed text-stone-500\">\n                                                                    <strong class=\"font-semibold text-amber-800\">Temporaerarbeit-Motto: \ud83d\ude42<\/strong>\n                                                                Argumente! Wir brauchen eine starke Tempor\u00e4rarbeit!                            <\/p>\n                                            <\/div>\n\n                <\/div>\n                            <div class=\"cq-card group relative flex cursor-default overflow-hidden rounded-2xl border border-black\/5 bg-white transition-all duration-300 hover:-translate-y-1 hover:border-amber-300\/30\">\n\n                    <!-- Photo -->\n                    <div class=\"cq-card-photo relative flex-shrink-0 flex-grow-0 basis-[130px] overflow-hidden\" style=\"border-left: 3px solid #34d399;\">\n                                                    <img decoding=\"async\"\n                                src=\"https:\/\/glow-careers.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Sepp_Herberger.jpg\"\n                                alt=\"Sepp Herberger\"\n                                class=\"block h-full min-h-[220px] w-full object-cover transition-transform duration-500 group-hover:scale-105\"\n                                loading=\"lazy\"\n                            \/>\n                                                <div class=\"pointer-events-none absolute inset-y-0 right-0 w-10 bg-gradient-to-r from-transparent to-white\"><\/div>\n                    <\/div>\n\n                    <!-- Content -->\n                    <div class=\"relative flex min-w-0 flex-1 flex-col justify-center py-5 pr-5 pl-3\">\n                        <span class=\"cq-quote-mark pointer-events-none absolute top-2.5 right-3 text-4xl font-bold leading-none opacity-25 transition-all duration-300 group-hover:scale-110 group-hover:-rotate-6\">\"<\/span>\n\n                        <p class=\"mb-2.5 text-sm font-medium leading-relaxed italic text-slate-800\">\n                            \"Nach dem Spiel ist vor dem Spiel\"\n                        <\/p>\n\n                                                <div class=\"mb-2.5 flex items-center gap-2\">\n                            <span class=\"inline-block h-2 w-2 flex-shrink-0 rounded-full\" style=\"background: #34d399;\"><\/span>\n                            <div>\n                                <div class=\"text-xs font-bold text-slate-900\">Sepp Herberger<\/div>\n                                                                    <div class=\"text-[0.68rem] font-medium text-stone-400\">Legend\u00e4rer Fu\u00dfballtrainer (Sport)<\/div>\n                                                            <\/div>\n                        <\/div>\n                        \n                                                    <div class=\"cq-divider mb-2.5 h-px w-full\"><\/div>\n                            <p class=\"text-xs leading-relaxed text-stone-500\">\n                                                                    <strong class=\"font-semibold text-amber-800\">Temporaerarbeit-Motto: \ud83d\ude42<\/strong>\n                                                                Nach der Tempor\u00e4rarbeit ist vor der Tempor\u00e4rarbeit \u2013 immer dranbleiben!                            <\/p>\n                                            <\/div>\n\n                <\/div>\n                            <div class=\"cq-card group relative flex cursor-default overflow-hidden rounded-2xl border border-black\/5 bg-white transition-all duration-300 hover:-translate-y-1 hover:border-amber-300\/30\">\n\n                    <!-- Photo -->\n                    <div class=\"cq-card-photo relative flex-shrink-0 flex-grow-0 basis-[130px] overflow-hidden\" style=\"border-left: 3px solid #a78bfa;\">\n                                                    <img decoding=\"async\"\n                                src=\"https:\/\/glow-careers.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Karl_Lagerfeld.jpg\"\n                                alt=\"Karl Lagerfeld\"\n                                class=\"block h-full min-h-[220px] w-full object-cover transition-transform duration-500 group-hover:scale-105\"\n                                loading=\"lazy\"\n                            \/>\n                                                <div class=\"pointer-events-none absolute inset-y-0 right-0 w-10 bg-gradient-to-r from-transparent to-white\"><\/div>\n                    <\/div>\n\n                    <!-- Content -->\n                    <div class=\"relative flex min-w-0 flex-1 flex-col justify-center py-5 pr-5 pl-3\">\n                        <span class=\"cq-quote-mark pointer-events-none absolute top-2.5 right-3 text-4xl font-bold leading-none opacity-25 transition-all duration-300 group-hover:scale-110 group-hover:-rotate-6\">\"<\/span>\n\n                        <p class=\"mb-2.5 text-sm font-medium leading-relaxed italic text-slate-800\">\n                            \"Wer eine Jogginghose tr\u00e4gt, hat die Kontrolle \u00fcber sein Leben verloren\"\n                        <\/p>\n\n                                                <div class=\"mb-2.5 flex items-center gap-2\">\n                            <span class=\"inline-block h-2 w-2 flex-shrink-0 rounded-full\" style=\"background: #a78bfa;\"><\/span>\n                            <div>\n                                <div class=\"text-xs font-bold text-slate-900\">Karl Lagerfeld<\/div>\n                                                                    <div class=\"text-[0.68rem] font-medium text-stone-400\">Modedesigner (TV\/Wirtschaft)<\/div>\n                                                            <\/div>\n                        <\/div>\n                        \n                                                    <div class=\"cq-divider mb-2.5 h-px w-full\"><\/div>\n                            <p class=\"text-xs leading-relaxed text-stone-500\">\n                                                                    <strong class=\"font-semibold text-amber-800\">Temporaerarbeit-Motto: \ud83d\ude42<\/strong>\n                                                                Wer keine Tempor\u00e4rarbeit hat, hat die Kontrolle \u00fcber sein Recruiting verloren                            <\/p>\n                                            <\/div>\n\n                <\/div>\n                            <div class=\"cq-card group relative flex cursor-default overflow-hidden rounded-2xl border border-black\/5 bg-white transition-all duration-300 hover:-translate-y-1 hover:border-amber-300\/30\">\n\n                    <!-- Photo -->\n                    <div class=\"cq-card-photo relative flex-shrink-0 flex-grow-0 basis-[130px] overflow-hidden\" style=\"border-left: 3px solid #fb923c;\">\n                                                    <img decoding=\"async\"\n                                src=\"https:\/\/glow-careers.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Thomas_Gottschalk.jpg\"\n                                alt=\"Thomas Gottschalk\"\n                                class=\"block h-full min-h-[220px] w-full object-cover transition-transform duration-500 group-hover:scale-105\"\n                                loading=\"lazy\"\n                            \/>\n                                                <div class=\"pointer-events-none absolute inset-y-0 right-0 w-10 bg-gradient-to-r from-transparent to-white\"><\/div>\n                    <\/div>\n\n                    <!-- Content -->\n                    <div class=\"relative flex min-w-0 flex-1 flex-col justify-center py-5 pr-5 pl-3\">\n                        <span class=\"cq-quote-mark pointer-events-none absolute top-2.5 right-3 text-4xl font-bold leading-none opacity-25 transition-all duration-300 group-hover:scale-110 group-hover:-rotate-6\">\"<\/span>\n\n                        <p class=\"mb-2.5 text-sm font-medium leading-relaxed italic text-slate-800\">\n                            \"Ich bin ja kein Langweiler\"\n                        <\/p>\n\n                                                <div class=\"mb-2.5 flex items-center gap-2\">\n                            <span class=\"inline-block h-2 w-2 flex-shrink-0 rounded-full\" style=\"background: #fb923c;\"><\/span>\n                            <div>\n                                <div class=\"text-xs font-bold text-slate-900\">Thomas Gottschalk<\/div>\n                                                                    <div class=\"text-[0.68rem] font-medium text-stone-400\">TV-Moderator (TV\/Wirtschaft)<\/div>\n                                                            <\/div>\n                        <\/div>\n                        \n                                                    <div class=\"cq-divider mb-2.5 h-px w-full\"><\/div>\n                            <p class=\"text-xs leading-relaxed text-stone-500\">\n                                                                    <strong class=\"font-semibold text-amber-800\">Temporaerarbeit-Motto: \ud83d\ude42<\/strong>\n                                                                Tempor\u00e4rarbeit ist nicht langweilig \u2013 wer das denkt, hat sie nicht verstanden                            <\/p>\n                                            <\/div>\n\n                <\/div>\n                    <\/div>\n\n    <\/div>\n    \n<h2 id=\"was-ist-temporaerarbeit\">Was ist Temporaerarbeit in der Schweiz?<\/h2>\n<p><strong>Temporaerarbeit<\/strong> ist das Schweizer Modell der Zeitarbeit: Ein Mitarbeiter ist bei einem <strong>Personalverleiher<\/strong> angestellt und wird fuer einen befristeten Einsatz an ein <strong>Einsatzunternehmen<\/strong> verliehen. Geregelt wird Temporaerarbeit durch das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und den GAV Personalverleih.<\/p>\n<p>Die wichtigsten Regeln der Temporaerarbeit in der Schweiz:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Verleihbewilligung<\/strong> &#8212; Der Verleiher braucht eine <strong>kantonale oder eidgenoessische Bewilligung<\/strong> (SECO)<\/li>\n<li><strong>Dreiecksverhaeltnis<\/strong> &#8212; Arbeitsvertrag mit Verleiher, Einsatz beim Entleiher, Weisungsrecht beim Entleiher<\/li>\n<li><strong>GAV Personalverleih<\/strong> &#8212; Regelt Mindestloehne, Ferien, Sozialleistungen fuer Temporaerangestellte<\/li>\n<li><strong>Keine Hoechstdauer<\/strong> &#8212; Anders als in Deutschland gibt es in der Schweiz <strong>keine gesetzliche Hoechstdauer<\/strong><\/li>\n<li><strong>Probezeit<\/strong> &#8212; Die ersten 3 Monate gelten als Probezeit mit 2 Tagen Kuendigungsfrist<\/li>\n<\/ul>\n<p>Fuer Arbeitgeber bietet Temporaerarbeit <strong>maximale Flexibilitaet bei Auftragsspitzen<\/strong> &#8212; langfristig ist sie allerdings teurer als eine Festanstellung, da die Vermittlermarge des Verleihers hinzukommt.<\/p>\n<h2 id=\"vorteile-nachteile-temporaerarbeit\">Warum ist Temporaerarbeit wichtig? Vorteile und Herausforderungen fuer Arbeitgeber<\/h2>\n<p><strong>Tempor\u00e4rarbeit<\/strong> ist wichtig, weil es Unternehmen in der Schweiz dabei unterst\u00fctzt, <strong>qualifizierte Fachkr\u00e4fte<\/strong> zu gewinnen und zu binden, und gleichzeitig die <strong>Effizienz<\/strong> im Recruiting steigert.<\/p>\n<h3>Vor- und Nachteile:<\/h3>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Tempor\u00e4rarbeit<\/th>\n<th>Vorteile<\/th>\n<th>Nachteile<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Arbeitgeber<\/strong><\/td>\n<td>\u2705 <strong>St\u00e4rkere Positionierung<\/strong> im Wettbewerb um Fachkr\u00e4fte<br \/>\u2705 <strong>Geringere Fluktuation<\/strong> und niedrigere Recruiting-Kosten<br \/>\u2705 <strong>H\u00f6here Produktivit\u00e4t<\/strong> durch engagierte Mitarbeitende<br \/>\u2705 <strong>Bessere Bewerberqualit\u00e4t<\/strong> durch klare Positionierung<\/td>\n<td>\u274c <strong>Implementierungsaufwand<\/strong> f\u00fcr Planung und Umsetzung<br \/>\u274c <strong>Laufende Pflege<\/strong> n\u00f6tig f\u00fcr nachhaltige Wirkung<br \/>\u274c <strong>Messbarkeit<\/strong> oft erst langfristig sichtbar<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Arbeitnehmer<\/strong><\/td>\n<td>\u2705 <strong>Bessere Arbeitsbedingungen<\/strong> und mehr Transparenz<br \/>\u2705 <strong>H\u00f6here Zufriedenheit<\/strong> durch passgenaue Angebote<br \/>\u2705 <strong>Klarere Orientierung<\/strong> bei der Arbeitgeberwahl<\/td>\n<td>\u274c <strong>Standardisierte L\u00f6sungen<\/strong> passen nicht immer individuell<br \/>\u274c <strong>Erwartungshaltung<\/strong> kann steigen<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p style=\"text-align: center;\"> <a href=\"https:\/\/start.glow-careers.com\/680ba805d76277003ba9adde\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" style=\"display: inline-block; background-color: #ffa400; color: #2d2d2d; padding: 12px 32px; border-radius: 50px; font-weight: bold; text-decoration: none; font-size: 16px; border: none;\">Jetzt starten<\/a><\/p>\n<h2 id=\"mama-temporaerarbeit\">Wie erklaert man Temporaerarbeit einfach? Wie erklaere ich es meiner Mama? \ud83d\ude42<\/h2>\n<p>Stell dir vor, du m\u00f6chtest die <strong>beste Pizza<\/strong> der Stadt bestellen. Du schaust dir verschiedene <strong>Restaurants<\/strong> an \u2013 welches hat die besten Bewertungen, das leckerste Men\u00fc, den freundlichsten Service? Genau so funktioniert <strong>Tempor\u00e4rarbeit<\/strong>: Unternehmen sorgen daf\u00fcr, dass sie das <strong>attraktivste Angebot<\/strong> f\u00fcr Mitarbeitende haben \u2013 damit die besten Talente bei ihnen <strong>bestellen<\/strong> und nicht bei der Konkurrenz. Es ist so, als w\u00fcrde deine Mutter sagen: \u201eNat\u00fcrlich geht jeder lieber in den <strong>Laden<\/strong>, wo es freundlich ist und die <strong>Qualit\u00e4t<\/strong> stimmt \u2013 beim Arbeitgeber ist das genauso!\u201c<\/p>\n<h2 id=\"unterschied-temporaerarbeit\">Was ist der Unterschied zwischen Tempor\u00e4rarbeit, Festanstellung und Personalverleih?<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Tempor\u00e4rarbeit:<\/strong> Hauptbegriff mit spezifischem Fokus auf die direkte Umsetzung.<\/li>\n<li><strong>Festanstellung:<\/strong> Verwandter Ansatz mit breiterer oder anderer strategischer Ausrichtung.<\/li>\n<li><strong>Personalverleih:<\/strong> Erg\u00e4nzende Methode, die oft in Kombination eingesetzt wird.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Hauptunterschiede auf einen Blick:<\/h3>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Aspekt<\/th>\n<th><strong>Tempor\u00e4rarbeit<\/strong><\/th>\n<th><strong>Festanstellung<\/strong><\/th>\n<th><strong>Personalverleih<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Definition<\/strong><\/td>\n<td>Spezifischer Ansatz im HR-Kontext<\/td>\n<td>Breitere strategische Ausrichtung<\/td>\n<td>Erg\u00e4nzende operative Methode<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Fokus<\/strong><\/td>\n<td>Direkte Umsetzung und Ergebnisse<\/td>\n<td>Langfristige Planung und Positionierung<\/td>\n<td>Operative Unterst\u00fctzung im Tagesgesch\u00e4ft<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Kan\u00e4le \/ Ansatz<\/strong><\/td>\n<td>Intern und extern kombiniert<\/td>\n<td>Prim\u00e4r strategisch-kommunikativ<\/td>\n<td>Prim\u00e4r operativ-prozessbezogen<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Vorteile<\/strong><\/td>\n<td>Schnelle, messbare Ergebnisse<\/td>\n<td>Nachhaltige Markenbildung<\/td>\n<td>Hohe Flexibilit\u00e4t und Skalierbarkeit<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Am besten geeignet f\u00fcr<\/strong><\/td>\n<td>Unternehmen mit konkretem Handlungsbedarf<\/td>\n<td>Unternehmen mit langfristiger Strategie<\/td>\n<td>Unternehmen mit operativem Engpass<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2 id=\"glow-vs-klassisch\">Tempor\u00e4rarbeit vs. Direktvermittlung: Glow Careers im Vergleich<\/h2>\n<p><strong>Tempor\u00e4rarbeit<\/strong> l\u00f6st kurzfristige Engp\u00e4sse,  aber f\u00fcr langfristige Stellen ist Direktvermittlung oft die bessere Wahl. Die folgende Tabelle zeigt den Unterschied zwischen <strong>Glow Careers<\/strong> und klassischen Recruiting-Methoden:<\/p>\n<figure class=\"wp-block-table\">\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Kriterium<\/strong><\/td>\n<td><strong>Glow Careers<\/strong><\/td>\n<td><strong>Klassische Recruiting-Methoden<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Rekrutierungsansatz<\/strong><\/td>\n<td>\u2705 360\u00b0-Recruiting-System mit \u00fcber 250 Plattformen, Social Media und regionalen Netzwerken<\/td>\n<td>\u274c Traditionelle Methoden mit Jobb\u00f6rsen und direkter Ansprache<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Erfolgsquote \/ Ergebnisfokus<\/strong><\/td>\n<td>\u2705 900+ Kunden, 1254+ besetzte Stellen, durchschnittlich 30 Tage bis zur Besetzung<\/td>\n<td>\u274c Oft keine transparenten Erfolgsquoten oder Besetzungsgarantie<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Schriftliche Garantie<\/strong><\/td>\n<td>\u2705 Schriftliche Bewerbergarantie: mindestens 10 qualifizierte Bewerber<\/td>\n<td>\u274c Keine schriftliche Garantie<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Ansprachenmodell \/ Kan\u00e4le<\/strong><\/td>\n<td>\u2705 Einzigartiges Ansprachenmodell auf \u00fcber 250 Plattformen<\/td>\n<td>\u274c Meist begrenzt auf eigene Datenbank\/Netzwerk + wenige Kan\u00e4le<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Regionale Marktdurchdringung<\/strong><\/td>\n<td>\u2705 8 von 10 Fachkr\u00e4ften aus der Region werden erreicht<\/td>\n<td>\u274c Begrenzte regionale Reichweite, oft auf Ballungsr\u00e4ume fokussiert<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Technologieeinsatz<\/strong><\/td>\n<td>\u2705 Fortschrittliche Technologien und starke digitale Pr\u00e4senz<\/td>\n<td>\u274c Weniger technologische Integration, Fokus auf menschliche Intuition<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Prozessgestaltung \/ Pipeline<\/strong><\/td>\n<td>\u2705 Orchestriert den gesamten Rekrutierungsprozess und bietet eine einsatzbereite Pipeline<\/td>\n<td>\u274c H\u00e4ufig Teilleistungen, Unternehmen muss oft selbst aktiv werden<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Kundenerfahrung \/ Aufwand<\/strong><\/td>\n<td>\u2705 Minimaler Aufwand f\u00fcr das Unternehmen,  Glow \u00fcbernimmt den gesamten Prozess<\/td>\n<td>\u274c H\u00f6herer interner Aufwand f\u00fcr Koordination und Nachverfolgung<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Branchenexpertise<\/strong><\/td>\n<td>\u2705 Spezialisiert auf Handwerk, Industrie und KMU in der Schweiz und Deutschland<\/td>\n<td>\u274c Oft generalistisch ohne tiefe Branchenkenntnis<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Feedback &amp; Anpassung<\/strong><\/td>\n<td>\u2705 Volles Tracking, datengetriebene Optimierung, klare Reportings<\/td>\n<td>\u274c Geringe Transparenz, schwer messbar\/steuerbar<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Markenbekanntheit<\/strong><\/td>\n<td>\u2705 T\u00dcV-zertifiziert, 900+ zufriedene Kunden als Referenz<\/td>\n<td>\u274c Markenbekanntheit variiert stark je nach Anbieter<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n<p><strong>Glow Careers<\/strong> ist <strong>T\u00dcV S\u00fcd zertifiziert (ISO 9001)<\/strong> f\u00fcr Mitarbeitergewinnung und hat <strong>\u00fcber 900 Unternehmen<\/strong> in Deutschland und der Schweiz unterst\u00fctzt,  mit durchschnittlich <strong>unter 5 Wochen<\/strong> bis zur erfolgreichen Einstellung.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"> <a href=\"https:\/\/start.glow-careers.com\/680ba805d76277003ba9adde\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" style=\"display: inline-block; background-color: #ffa400; color: #2d2d2d; padding: 12px 32px; border-radius: 50px; font-weight: bold; text-decoration: none; font-size: 16px; border: none;\">Jetzt kostenlose Potenzialanalyse starten<\/a><\/p>\n<h2 id=\"service-temporaerarbeit\">Wie kann ich jetzt Temporaerarbeit in der Schweiz nutzen?<\/h2>\n<p><strong>Tempor\u00e4rarbeit<\/strong> l\u00f6st kurzfristige Engp\u00e4sse,  aber f\u00fcr langfristige Stellen brauchst du <strong>Festangestellte<\/strong>. <strong>Glow Careers<\/strong> vermittelt Fachkr\u00e4fte, die ab Tag 1 zu deinem Team geh\u00f6ren,  ohne laufende \u00dcberlassungskosten und ohne Abh\u00e4ngigkeit von Tempor\u00e4rb\u00fcros.<\/p>\n<p><strong>Klingt das gut f\u00fcr dich?<\/strong><br \/><strong>Dann klick auf den Button unten<\/strong> und f\u00fcll das kurze Formular aus,  dauert keine <strong>30 Sekunden<\/strong>.<br \/>Wir zeigen dir, ob Direktvermittlung f\u00fcr dein Unternehmen die bessere L\u00f6sung ist.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"> <a href=\"https:\/\/start.glow-careers.com\/680ba805d76277003ba9adde\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" style=\"display: inline-block; background-color: #ffa400; color: #2d2d2d; padding: 12px 32px; border-radius: 50px; font-weight: bold; text-decoration: none; font-size: 16px; border: none;\">Jetzt kostenlos pr\u00fcfen<\/a><\/p>\n<h2 id=\"faq-temporaerarbeit-haeufige-fragen-zu-temporaer-jobs-\">Temporaerarbeit: H\u00e4ufige Fragen zu Temporaer Jobs und Temporaerstellen<\/h2>\n<h3>Was ist Temporaerarbeit?<\/h3>\n<p><strong>Temporaerarbeit<\/strong> ist das Schweizer Modell der Zeitarbeit: Ein Mitarbeiter ist bei einem Personalverleiher (Temporaerbuero) angestellt und wird fuer einen befristeten Einsatz an ein Einsatzunternehmen verliehen. Geregelt wird Temporaerarbeit durch das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und den GAV Personalverleih.<\/p>\n<h3>Wie findet man Temporaer Jobs in der Schweiz?<\/h3>\n<p><strong>Temporaer Jobs<\/strong> findet man ueber: Temporaerbueros (Adecco, Randstad, Manpower), Online-Stellenportale (jobs.ch, Indeed), Branchenspezifische Vermittler und Netzwerke. Tipp: Bei mehreren Temporaerbueros registrieren und Profil aktuell halten. Besonders in Zuerich ist das Angebot an Temporaerstellen gross.<\/p>\n<h3>Welche Rechte haben Temporaerangestellte?<\/h3>\n<p>Der <strong>GAV Personalverleih<\/strong> schuetzt Temporaerangestellte: Mindestloehne je nach Branche, 13. Monatslohn (anteilig), Ferienanspruch, Sozialversicherungen (AHV, BVG, UVG) und Weiterbildungsbeitraege. Temporaerangestellte duerfen nicht schlechter gestellt werden als vergleichbare Festangestellte im Einsatzbetrieb.<\/p>\n<h3>Wann lohnt sich Temporaerarbeit fuer Arbeitgeber?<\/h3>\n<p>Temporaerarbeit lohnt sich bei <strong>Auftragsspitzen, saisonalem Bedarf oder als Ueberbrueckung<\/strong>. Der Vorteil: maximale Flexibilitaet und kein Kuendigungsrisiko. Langfristig ist Temporaerarbeit teurer als eine Festanstellung, weil die Vermittlermarge des Temporaerbueros hinzukommt.<\/p>\n<p><!-- glow-faq-schema --><br \/>\n<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\": \"https:\/\/schema.org\", \"@type\": \"FAQPage\", \"mainEntity\": [{\"@type\": \"Question\", \"name\": \"Was ist die Definition von Temporaerarbeit in der Schweiz?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Hier sind einige Definitionen von Tempor\u00e4rarbeit von meinen besten Freunden \ud83d\ude42 (damit du beim n\u00e4chsten Kaffee mit deinen HR-Freunden oder im Meeting etwas Cooles zum Erz\u00e4hlen hast):\"}}, {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"Was ist Temporaerarbeit in der Schweiz?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Temporaerarbeit ist das Schweizer Modell der Zeitarbeit: Ein Mitarbeiter ist bei einem Personalverleiher angestellt und wird fuer einen befristeten Einsatz an ein Einsatzunternehmen verliehen. Geregelt wird Temporaerarbeit durch das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und den GAV Personalverleih. Die wichtigsten Regeln der Temporaerarbeit in der Schweiz: Verleihbewilligung -- Der Verleiher braucht eine kantonale oder eidgenoessische Bewilligung (SECO) Dreiecksverhaeltnis -- Arbeitsvertrag mit Ver...\"}}, {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"Warum ist Temporaerarbeit wichtig? Vorteile und Herausforderungen fuer Arbeitgeber\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Tempor\u00e4rarbeit ist wichtig, weil es Unternehmen in der Schweiz dabei unterst\u00fctzt, qualifizierte Fachkr\u00e4fte zu gewinnen und zu binden, und gleichzeitig die Effizienz im Recruiting steigert.\"}}, {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"Wie erklaert man Temporaerarbeit einfach? Wie erklaere ich es meiner Mama? \ud83d\ude42\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Stell dir vor, du m\u00f6chtest die beste Pizza der Stadt bestellen. Du schaust dir verschiedene Restaurants an \u2013 welches hat die besten Bewertungen, das leckerste Men\u00fc, den freundlichsten Service? Genau so funktioniert Tempor\u00e4rarbeit : Unternehmen sorgen daf\u00fcr, dass sie das attraktivste Angebot f\u00fcr Mitarbeitende haben \u2013 damit die besten Talente bei ihnen bestellen und nicht bei der Konkurrenz. Es ist so, als w\u00fcrde deine Mutter sagen: \u201eNat\u00fcrlich geht jeder lieber in den Laden , wo es freundlich is...\"}}, {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"Was ist der Unterschied zwischen Tempor\u00e4rarbeit, Festanstellung und Personalverleih?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Tempor\u00e4rarbeit: Hauptbegriff mit spezifischem Fokus auf die direkte Umsetzung. Festanstellung: Verwandter Ansatz mit breiterer oder anderer strategischer Ausrichtung. Personalverleih: Erg\u00e4nzende Methode, die oft in Kombination eingesetzt wird.\"}}, {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"Wie kann ich jetzt Temporaerarbeit in der Schweiz nutzen?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Tempor\u00e4rarbeit l\u00f6st kurzfristige Engp\u00e4sse, aber f\u00fcr langfristige Stellen brauchst du Festangestellte . Glow Careers vermittelt Fachkr\u00e4fte, die ab Tag 1 zu deinem Team geh\u00f6ren, ohne laufende \u00dcberlassungskosten und ohne Abh\u00e4ngigkeit von Tempor\u00e4rb\u00fcros. Klingt das gut f\u00fcr dich? Dann klick auf den Button unten und f\u00fcll das kurze Formular aus, dauert keine 30 Sekunden . Wir zeigen dir, ob Direktvermittlung f\u00fcr dein Unternehmen die bessere L\u00f6sung ist. Jetzt kostenlos pr\u00fcfen\"}}, {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"Was ist Temporaerarbeit?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Temporaerarbeit ist das Schweizer Modell der Zeitarbeit: Ein Mitarbeiter ist bei einem Personalverleiher (Temporaerbuero) angestellt und wird fuer einen befristeten Einsatz an ein Einsatzunternehmen verliehen. Geregelt wird Temporaerarbeit durch das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und den GAV Personalverleih.\"}}, {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"Wie findet man Temporaer Jobs in der Schweiz?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Temporaer Jobs findet man ueber: Temporaerbueros (Adecco, Randstad, Manpower), Online-Stellenportale (jobs.ch, Indeed), Branchenspezifische Vermittler und Netzwerke. Tipp: Bei mehreren Temporaerbueros registrieren und Profil aktuell halten. Besonders in Zuerich ist das Angebot an Temporaerstellen gross.\"}}, {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"Welche Rechte haben Temporaerangestellte?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Der GAV Personalverleih schuetzt Temporaerangestellte: Mindestloehne je nach Branche, 13. Monatslohn (anteilig), Ferienanspruch, Sozialversicherungen (AHV, BVG, UVG) und Weiterbildungsbeitraege. Temporaerangestellte duerfen nicht schlechter gestellt werden als vergleichbare Festangestellte im Einsatzbetrieb.\"}}, {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"Wann lohnt sich Temporaerarbeit fuer Arbeitgeber?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Temporaerarbeit lohnt sich bei Auftragsspitzen, saisonalem Bedarf oder als Ueberbrueckung . Der Vorteil: maximale Flexibilitaet und kein Kuendigungsrisiko. Langfristig ist Temporaerarbeit teurer als eine Festanstellung, weil die Vermittlermarge des Temporaerbueros hinzukommt.\"}}]}<\/script><br \/>\n<!-- \/glow-faq-schema --><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u2705 Temporaerarbeit in der Schweiz: Wie Temporaerstellen funktionieren, Rechte von Temporaerangestellten und wann sich ein Temporaerbuero lohnt.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":8591,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[57],"tags":[],"class_list":["post-8511","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hr-wissen"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/glow-careers.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8511","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/glow-careers.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/glow-careers.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/glow-careers.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/glow-careers.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8511"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/glow-careers.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8511\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8634,"href":"https:\/\/glow-careers.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8511\/revisions\/8634"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/glow-careers.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8591"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/glow-careers.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8511"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/glow-careers.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8511"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/glow-careers.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8511"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}