{"id":8532,"date":"2026-04-18T09:00:00","date_gmt":"2026-04-18T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/glow-careers.ch\/blog\/?p=8532"},"modified":"2026-04-22T10:41:10","modified_gmt":"2026-04-22T07:41:10","slug":"probezeit-verlaengern-schweiz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/glow-careers.ch\/blog\/probezeit-verlaengern-schweiz\/","title":{"rendered":"Probezeit verlaengern fuer Schweizer Unternehmen: In 5 Schritten rechtssicher verlaengern"},"content":{"rendered":"

Die Probezeit<\/strong> l\u00e4uft ab, und du bist dir nicht sicher, ob die neue Arbeitnehmerin<\/strong> oder der neue Arbeitnehmer<\/strong> passt? Du bist nicht allein. \u201eBei Glow Careers begleiten wir den gesamten Einstellungsprozess, und die Probezeit ist einer der kritischsten Momente. Mit \u00fcber 900 betreuten Unternehmen wissen wir genau, wann eine Verl\u00e4ngerung sinnvoll ist und wie du sie rechtssicher umsetzt. In diesem Leitfaden teile ich die 5 wichtigsten Schritte f\u00fcr Schweizer Arbeitgeber.»<\/em> Jonathan Glasow, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Glow Careers<\/strong><\/p>\n

Laut einer Erhebung von Adecco Schweiz (2024)<\/strong> werden rund 15 %<\/strong> aller Probezeiten<\/strong> in der Schweiz<\/strong> verl\u00e4ngert. Die gute Nachricht: Das Schweizer Obligationenrecht<\/strong> erlaubt eine Verl\u00e4ngerung der Probezeit<\/strong> unter bestimmten Bedingungen. Die schlechte: Wer es falsch macht, steht mit einer ung\u00fcltigen Verl\u00e4ngerung<\/strong> da, und der Mitarbeiter<\/strong> ist pl\u00f6tzlich fest angestellt<\/strong>, obwohl du ihn eigentlich noch testen wolltest. In diesen 5 Schritten<\/strong> zeige ich dir, wie du die Probezeit<\/strong> in der Schweiz<\/strong> rechtssicher<\/strong> verl\u00e4ngerst, mit OR-Referenzen<\/strong>, Musterformulierungen<\/strong> und einem Praxis-Beispiel<\/strong> aus dem Metallbau<\/strong>.<\/p>\n

Kurz zusammengefasst:<\/strong> Die Dauer der Probezeit<\/strong> betr\u00e4gt in der Schweiz<\/strong> standardm\u00e4ssig 1 Monat<\/strong>. Per schriftlicher Vereinbarung<\/strong> kannst du die Probezeit<\/strong> auf maximal 3 Monate<\/strong> verl\u00e4ngern (OR Art. 335b<\/strong>). Eine Verl\u00e4ngerung der Probezeit<\/strong> braucht eine schriftliche Vereinbarung<\/strong>, einen sachlichen Grund<\/strong> und ein transparentes Gespr\u00e4ch<\/strong>. Dieser Guide zeigt dir, wie du jeden Schritt korrekt umsetzt.<\/p>\n

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\n Erfolgsgeschichte<\/span>\n
\n Probezeit verl\u00e4ngern ist Plan B. Plan A: Von Anfang an die Richtigen einstellen. <\/div>\n <\/div>\n \n
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\nWenn du Probezeiten h\u00e4ufig verl\u00e4ngerst, liegt das Problem oft nicht beim Mitarbeiter, sondern beim Auswahlprozess. Glow Careers findet Fachkr\u00e4fte, die fachlich und menschlich zu deinem Betrieb passen, mit strukturiertem Matching \u00fcber 250+ Kan\u00e4le und einem Champion-Check in unter 60 Minuten.<\/p>\n

Das Ergebnis: Weniger Fehlbesetzungen, weniger Probezeitverl\u00e4ngerungen, weniger Kosten.<\/p>\n <\/div>\n \n \n Jetzt kostenlos pr\u00fcfen <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n \n

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\u201eWer die Probezeit verl\u00e4ngert, hat nicht versagt, sondern ist ehrlich genug zuzugeben, dass er mehr Zeit braucht. Viel schlimmer ist es, einen Mitarbeiter fest anzustellen, bei dem du ein ungutes Gef\u00fchl hast.»<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n

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\u2014 Jonathan Glasow, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Glow Careers<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

\"Probezeit<\/a><\/p>\n

Eine Probezeit ist wie eine Testfahrt<\/strong>: Du kannst nicht nach 5 Minuten auf der Landstrasse beurteilen, ob das Auto auf der Autobahn taugt. Manchmal brauchst du einfach mehr Strecke.<\/p>\n

Manche Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer wollen die Probezeitverl\u00e4ngerung selbst regeln<\/strong>, genau daf\u00fcr sind die 5 Schritte weiter unten gedacht. Andere fragen sich eher: \u201eWarum muss ich die Probezeit \u00fcberhaupt verl\u00e4ngern, h\u00e4tte ich nicht von Anfang an den Richtigen einstellen k\u00f6nnen?»<\/p>\n

Falls du diese Frage kennst: Glow Careers<\/strong> sorgt daf\u00fcr, dass Kandidaten vor der Einstellung durch ein strukturiertes Matching gepr\u00fcft werden, fachlich und menschlich. So kommst du seltener in die Situation, eine Probezeit verl\u00e4ngern zu m\u00fcssen. Das Ergebnis:<\/strong><\/p>\n