Top 10: Die Beste Personalberatung 2025 – Schweiz 

Was sind die Top Agenturen für Personalberatungen Schweiz?

1. Glow Careers – Testsieger 
2. Hays – Beste Personalberatung im Bereich Pharma & Life Sciences
3. Robert Walter – Beste Personalberatung für den Bereich Banking
4. Wilhelm AG – Beste Boutique-Personalberatung für Executive Search mit dem Fokus auf die Schweiz
5. Addexpert – Beste Personalberatung im Bereich IT
6. Chronos Personalberatung – Beste Personalberatung für Ingeneursstellen
7. Art of Work Personalberatung AG – Beste Personalberatung im Bereich Handel
8. Human Professional Personalberatung AG – Beste Personalberatung für Finanzen & Controlling
9. ABS Personalberatung AG – Beste Personalberatung für Lebensmitteltechnologie
10. Kohlberg & Partner GmbH – Beste Personalberatung für Immobilienbranche

1. Glow-Careers

Unser Fazit — Testsieger

Glow-Careers überzeugt in der Personalberatung mit beeindruckenden Referenzen und langjähriger Branchenerfahrung. Ihre einzigartige Methode revolutioniert den Rekrutierungsprozess. Mit dem maßgeschneiderten «Bewerber-Magnet-System» sichert Glow-Careers nachhaltigen Erfolg bei der Mitarbeitergewinnung.

Vorteile:

• Bewerber-Pipeline: Glow-Careers baut für Unternehmen eine leistungsstarke Bewerber-Pipeline auf, die für einen massiven Rücklauf an qualifizierten Bewerbungen sorgt.
• Referenzen: Von 3-Mann Unternehmen, über Mittelständler, über öffentliche Einrichtungen, bishin zu Konzernen, wie Toyota oder Saab – hunderte Unternehmen in der Schweiz vertrauen Glow Careers.
• Prozess-Orchestrierung: Sie orchestrieren den gesamten Rekrutierungsprozess bis zum Bewerbunsgprozess, was zu sehr hohen Erfolgsquoten führt.
• Einzigartige Methode: Eine innovative Herangehensweise, die perfekt auf die individuellen Bedürfnisse von Unternehmen abgestimmt ist
• Eine der führenden Dienstleister, wenn um die Vermittlung von qualifizierten Fachkräften geht
• Software, um alle Bewerbungen und den Fortschritt Ihrer Rekrutierungskampagnen zu verfolgen.
• Einzigartiger Champion-Check zur Verfeinerung von passenden Kandidaten.

Nachteile:

• Keine typischer Personalberatung : Glow-Careers ist ein Dienstleister mit einem innovativen Ansatz. Daher gibt es eine monatliche Gebühr zur Nutzung des Bewerber-Magnet-Systems. Dennoch sind die Gesamtkosten im Vergleich zu klassischen Modellen bei ca. 30% des Preises klassischer Personalberater.
• In Folgenden Bereichen nicht empfehlenswert: Executive Search, IT und Recht

Geeignet für:

Unternehmen, die eine effiziente Bewerber-Pipeline mit einem hohen Rücklauf an qualifizierten Bewerbungen zu einem fairen Preis wünschen.

Top Eigenschaften von Glow Careers

• Effiziente Prozesse: Die einzigartige Methode von Personalberatung steuert Rekrutierungsprozesse optimal für maximale Effektivität.
• Hohe Erfolgsquoten: Durchdachte Orchestrierungen führen zu außergewöhnlicher Effizienz und hohen Erfolgsquoten in der Personalvermittlung.
• Kostenersparnis: Unternehmen profitieren von erheblichen Einsparungen, da die Gesamtkosten deutlich unter traditionellen Ansätzen liegen.
• Individuelle Lösungen: Personalberatung bietet maßgeschneiderte Strategien, die exakt auf die spezifischen Anforderungen und Ziele eines Unternehmens abgestimmt sind.

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Entdecken Sie, wie Glow-Careers Ihr Unternehmen bei der Gewinnung von Top-Talenten unterstützen kann. Jetzt beraten lassen und von den Vorteilen einer innovativen Rekrutierungsmethode profitieren!

2. Hays

Unser Fazit – Beste Personalberatung im Bereich Pharma & Life Sciences

Hays Schweiz positioniert sich als führender Personaldienstleister für qualifizierte Fach- und Führungskräfte im Schweizer Markt. Mit Niederlassungen in Zürich, Basel und Genf bietet das Unternehmen spezialisierte Personalberatung und Vermittlung in verschiedenen Branchen an. Der Fokus liegt dabei auf der Vermittlung von hochqualifizierten Spezialisten, insbesondere in den Bereichen IT, Finance, Engineering und Life Sciences.

Positiv:

• Globales Netzwerk mit über 30 Jahren Erfahrung in der Schweiz 

• Spezialisierung auf Fach– und Führungskräfte 

• Branchenübergreifende Expertise (IT, Finance, Engineering, etc.) 

• Mehr als 3.300 Kunden profitieren von unserer spezialisierten Expertise.

Negativ:

• Kununu-Bewertung liegt bei 3,2 von 5 Sternen, mit einer niedrigen Empfehlungsrate von 50%.
• Einige Kununu-Bewertungen erwähnen lange Wartezeiten in der Kommunikation, zu stark standardisierte Prozesse und begrenzte persönliche Unterstützung.

Wenn Sie Top-Talente für den Bereich der Life Sciences and Pharma gewinnen möchten und bereit sind, effektive Rekrutierungsstrategien und Verhaltenstechniken zur Direktansprache von Führungskräften zu meistern, sind Sie hier richtig.

Geeignet für

Hays ist ideal für Unternehmen, die nach Führungskräften, IT-Spezialisten, Finanzexperten und Projektmanagern für effektive Vermittlungen suchen.

Top Eigenschaften

• Umfassendes Branchenwissen: Personalberatungen verfügen über umfassendes Branchenwissen, das ihnen ermöglicht, die spezifischen Anforderungen und Trends zu verstehen.
• Spezialisierte Beraterteams: Spezialisierte Beraterteams bieten gezielte Expertise und Erfahrung in verschiedenen Branchen, um maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen für spezifische Bedürfnisse bereitzustellen.
• Internationale Reichweite: Durch ein globales Netzwerk bietet die Personalberatung eine internationale Reichweite, um Talente weltweit zu identifizieren und zu rekrutieren.

3. RobertWalters

Unser Fazit – Beste Personalberatung im Bereich Banking

Robert Walters Schweiz ist ein international etablierter Personaldienstleister mit Fokus auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Mit Büros in Zürich und Genf bietet das Unternehmen spezialisierte Recruiting-Lösungen für verschiedene Branchen an, mit besonderem Schwerpunkt auf Banking und Finance.

Positiv:

• Robert Walters ist seit 2009 in der Schweiz tätig.

• Spezialisierung auf permanente und Interim-Positionen 

• Starke Expertise im Banking und Financial Services 

• Seit 2018 jährlich von der Handelszeitung, Le Temps und dem PME Magazine als beste Personalberatung anerkannt.

• Internationale Vernetzung mit weltweiten Niederlassungen 

Negativ:

• Der Kununu-Score liegt bei 3,6 mit nur 50% Empfehlungsrate.
• Einige Kununu-Bewertungen deuten auf häufige Versprechungen hin, die selten eingehalten werden.
• Glassdoor-Bewertungen zeigen eine hohe Fluktuation im Beraterteam und langwierige Entscheidungsprozesse.

Wählen Sie Robert Walters, wenn Sie unübertroffene Rekrutierungslösungen mit branchenspezifischen Beratern wünschen, die qualifizierte potenzielle Mitarbeiter für Ihre geschäftlichen Bedürfnisse finden.

Wir empfehlen Ihnen, einen dedizierten Berater zu kontaktieren, um eine maßgeschneiderte Auswahlliste und Unterstützung während des gesamten Rekrutierungsprozesses zu erhalten.

Geeignet für

Robert Walters ist ideal für Unternehmen, die nach Senior Management Positionen, spezialisierten Banking & Finance Rollen suchen.

Top Eigenschaften:

• Individueller Service: Mit über 15 Jahren Erfahrung haben sie sich als Personaldienstleister etabliert, der professionelle Lösungen bietet, die exakt auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.
• Expertise nutzen: Sie bieten Zugang zu Fachwissen sowie umfassenden Einblicken, Tipps und Vordenkerrollen in zahlreichen Bereichen.

4. Wilhelm AG

Unser Fazit – Beste Boutique-Personalberatung für Executive Search mit dem Fokus auf die Schweiz

Wilhelm AG exzelliert in der Executive Search und Assessment in der deutsch- und französischsprachigen Schweiz sowie im Fürstentum Liechtenstein. Sie bieten erstklassige HR-Dienstleistungen an, die sich auf die Rekrutierung von Führungspositionen auf verschiedenen Ebenen spezialisieren. Mit einem Schwerpunkt auf den Bedürfnissen der Kunden unterstützen sie KMUs und große Unternehmen bei der Suche und Integration von Schlüsselpersonen.

Positiv:

• Seit 1979 in der Schweiz etabliert 

• Spezialisierung auf Executive Search und Assessment 

• Hohe Expertise in der Vermittlung von Führungskräften 

• Ein führendes Unternehmen im Bereich Executive Search und Assessment in der deutsch- und französischsprachigen Schweiz.

Negativ:

• Begrenzte Online-Präsenz und digitale Services 

• Schlechte Kununu-Bewertung von 2,0 von 5.

 Wählen Sie die Wilhelm Group, wenn Sie fachkundige Executive Search und Assessment-Dienstleistungen in der Schweiz wünschen, die Kompetenz und Qualität in jedem Einsatz gewährleisten.

Wir empfehlen Ihnen, die Wilhelm Group direkt zu kontaktieren, um Ihre spezifischen Rekrutierungsbedürfnisse im Bereich Executive Search für die schnellsten Ergebnisse zu besprechen.

Geeignet für

Wilhelm AG ist ideal für Organisationen, die Executive Search auf C-Level, Führungskräfteentwicklung, Assessment Center Durchführung und Coaching-Dienste suchen.

Top Eigenschaften

• Langjährige Erfahrung im Schweizer Markt: Tiefes Marktverständnis und Vertrauen werden durch umfangreiche Erfahrung im Schweizer Markt für effektive Personalbeschaffungslösungen gefördert.
• Persönlicher Beratungsansatz: Individuelle Betreuung und maßgeschneiderte Lösungen sind durch einen persönlichen Beratungsansatz gewährleistet.
• Starkes lokales Netzwerk: Zugang zu hervorragenden Kandidaten und wertvollen Marktinformationen wird durch ein starkes lokales Netzwerk ermöglicht.

5. Addexpert

Unser Fazit – Beste Personalberatung für IT Unternehmen

Addexpert ist ein mehrfach ausgezeichnetes Personalunternehmen in der Schweiz mit über 15 Experten, die mehr als 200 Kunden betreuen. Das Unternehmen wird von einem erfahrenen Geschäftsführer geleitet, der seit 2005 als Recruitment– & Executive–Search Consultant tätig ist und über umfassende Kenntnisse im IT-Bereich verfügt. Er hat über 200 Profile mit Fokus auf ICT vermittelt und gründete die addexpert GmbH im Jahr 2011. Das Unternehmen bietet Beratung und Mentoring für Kandidaten, HR und Management und verfügt über ein tiefes Netzwerk im Schweizer ICT– & Telekommarkt.

Positiv:

• Spezialisierung auf IT und Digital Recruiting 

• Unterstützt vor allem IT mit einer sehr guten Erfolgsquote.
• Unterstützt über 200 Kunden bei der Rekrutierung von Spezialisten, Experten und Führungspersonal.

Negativ:

• Steht in starkem Wettbewerb mit anderen etablierten Personalagenturen, was möglicherweise ihren Marktanteil und ihre Fähigkeit zur Kundenakquise beeinflusst.

Wählen Sie Addexpert, wenn Sie Expertise in der Rekrutierung von IT- Spezialisten und Führungskräften im Berech IT wünschen, die Einstellungsprozesse mit innovativen Methoden und umfassenden Netzwerken optimieren.

Wir empfehlen Ihnen, Addexpert direkt zu kontaktieren, um Ihre Personalbedürfnisse für die effektivsten Rekrutierungslösungen im Bereich IT zu besprechen.

Top Eigenschaften

• Digitale Recruiting-Expertise: Nutzt modernste Technologien, um effiziente und präzise Kandidatensuchen durchzuführen, die den Rekrutierungsprozess beschleunigen.
• Innovative Assessment-Methoden: Bieten tiefgehende Einblicke in Kandidatenfähigkeiten und Potenziale, um die bestmögliche Passung für Ihre Unternehmensanforderungen sicherzustellen.
• Agile Vermittlungsprozesse: Ermöglichen schnelle Anpassung an sich ändernde Marktbedingungen, um effektive und flexible Rekrutierungslösungen zu bieten.

6. Chronos Personalberatung

Unser Fazit – Beste Personalberatung für Ingeneursstellen

Chronos Personalberatung spezialisiert sich auf Talentakquise und Karriereberatung in der Schweiz, indem sie Unternehmen dabei unterstützen, ideale Kandidaten zu finden, während sie Jobsuchenden exklusive Möglichkeiten bieten. Mit über drei Jahrzehnten Erfahrung in der HR-Beratung bieten sie maßgeschneiderte Lösungen, die Qualität, Professionalität und Übereinstimmung mit Unternehmenskulturen für langfristigen Erfolg sicherstellen.

Positiv:

• Über 30 Jahre Branchenexpertise.
• Gewährleisten eine 100%ige Erfolgsquote bei der Besetzung von Positionen.
• Fokus auf qualitative Vermittlung 

Negativ:

• Begrenzte Online-Präsenz 

• Kleineres Unternehmen im Vergleich zu internationalen Konkurrenten 

• Kununu-Bewertung liegt niedrig bei 1,8 von 5, basierend auf nur zwei Bewertungen. (Daher nicht unbedingt aussagekräftig)

 Wählen Sie Chronos Personalberatung, wenn Sie Expertise in Talentakquise und Karriereberatung in der Schweiz wünschen, die eine nahtlose Übereinstimmung mit Unternehmensprofilen und individuellen Aspirations sicherstellt.

Wir empfehlen Ihnen, Chronos Personalberatung direkt zu kontaktieren, um Ihre Rekrutierungs– oder Karrierebedürfnisse für optimale Ergebnisse zu besprechen.

Geeignet für

Chronos Personalberatung ist ideal für Unternehmen, die Executive Search, spezialisierte Rollen, KMU-Führungspositionen und regionale Vermittlungen in der Deutschschweiz suchen.

Top Eigenschaften

• Persönlicher Beratungsansatz: Ein maßgeschneiderter Ansatz bietet individuelle Lösungen und Betreuung, um spezifische Unternehmensbedürfnisse optimal zu erfüllen.
• Regionale Expertise: Tiefes Verständnis der lokalen Märkte gewährleistet präzise und effektive Personalentscheidungen.
• Hohe Qualitätsstandards: Verlässliche und professionelle Dienstleistungen sichern, dass die Erwartungen der Unternehmen stets erfüllt werden.

7. Art of Work Personalberatung AG

Unser Fazit – Beste Personalberatung Im Bereich Handel

Art of Work hat motivierte Arbeitssuchende mit renommierten Arbeitgebern in der Deutschschweiz verbunden. Sie überzeugen durch das Erreichen von Rekrutierungszielen mittels detaillierter Anforderungsanalysen, offener Kommunikation und personalisierter Kandidatenempfehlungen, was Qualität und Vertrauen sicherstellt. Ihre Berater verwalten Stellenanzeigen fachkundig, um die idealen Kandidaten für Ihre Bedürfnisse zu gewinnen.

Positiv:

• Seit 25 Jahren verbinden wir engagierte Unternehmen mit motivierten Mitarbeitern.
• Leidenschaftlich in der Rekrutierung in den Bereichen Kaufmännisch/Betriebswirtschaft, IT und Technologie/Ingenieurwesen.
• Spezialisierung auf kreative und Marketing-Positionen 
• Innovative Recruiting-Methoden 
• Moderne Employer Branding Ansätze

Negativ:

• Google-Bewertungen heben schlechte HR-Beratung hervor, was auf potenzielle Probleme mit der Servicequalität hinweist.

Wählen Sie Art of Work Personalberatung AG, wenn Sie auf der Suche nach einem flexiblen und zuverlässigen Rekrutierungsdienst für Zeitarbeitskräfte sind.

Ich empfehle, mit den Beratern von Art of Work in Kontakt zu treten, um maßgeschneiderte Lösungen für Ihre temporären Personalbedürfnisse zu erhalten.

Geeignet für

Art of Work Personalberatung AG ist ideal für Unternehmen, die innovative Rekrutierung mit Fokus auf kreative und Marketingrollen wünschen.

Top Eigenschaften

• Innovativer Recruiting-Ansatz: Nutzt neue Technologien und Strategien, um effizient die besten Talente zu identifizieren.
• Kultur-fokussierte Vermittlung: Stellt sicher, dass Kandidaten nicht nur qualifiziert, sondern auch gut in die Unternehmenskultur passen.
• Moderne Assessment-Methoden: Bieten tiefgehende Einblicke in Fähigkeiten und Potenziale, um die bestmögliche Passung für Ihre Anforderungen sicherzustellen.

8. Human Professional Personalberatung AG

Unser Fazit – Beste Personalberatung für Finanzen & Controlling

Human Professional Personalberatung AG spezialisiert sich auf mandatbasierte Rekrutierung für permanente kaufmännische Positionen. Sie priorisieren Kundenmandate, bieten intensive Unterstützung und personalisierte HR-Beratung. Durch die Definition von Bewerberprofilen und gründliche Bewertungen gewährleisten sie ideale Kandidaten durch direkte Suche und persönliche Interviews, wobei sie Konsistenz mit dem gleichen Berater während des gesamten Prozesses sicherstellen.

Positiv:

• Bietet seit 2007 Professionalität und Expertise mit einem starken Profil.
• 100% Weiterempfehlungsrate laut Kununu 
• Spezialisierung auf HR und Personalwesen
• Datenbank bietet über 100 offene Positionen für Kandidaten an.

Negativ:

• Begrenzte Branchenspezialisierung mit starken Fokus auf ihren Kernbereich.
• Nicht so weit bekannt im Vergleich zu anderen gelisteten Agenturen.

Wählen Sie Human Professional Personalberatung AG, wenn Sie mandatbasierte Rekrutierung für permanente kaufmännische Positionen mit personalisierter HR-Beratung und intensiver Unterstützung während des gesamten Prozesses wünschen.

Wir empfehlen Ihnen, Human Professional Personalberatung AG direkt zu kontaktieren, um Ihre spezifischen Rekrutierungsbedürfnisse für eine optimale Kandidatenvermittlung zu besprechen.

Geeignet für

Human Professional Personalberatung AG ist ideal für Unternehmen, die engagierte Rekrutierung für permanente kaufmännische Positionen mit personalisierter Beratung wünschen.

Top Eigenschaften

• HR-Branchenexpertise: Bietet tiefgehendes Fachwissen und Erfahrung, um maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmensanforderungen zu liefern.
• Zertifizierte Berater: Gewährleisten höchste Qualitätsstandards und Professionalität, um effiziente und vertrauenswürdige Rekrutierungsergebnisse sicherzustellen.
• Spezialisiertes HR-Netzwerk: Ermöglicht den Zugang zu hochqualifizierten Talenten und fördert effektive Kandidatensuche und Platzierung.

9. ABS Personalberatung AG

Unser Fazit – Beste Personalberatung für Lebensmitteltechnologie

Seit 1981 verbindet ABS Personalberatung AG Industrie- und Dienstleistungsunternehmen in der Schweiz mit Ingenieuren und Technikern. Sie nutzen ein umfassendes Netzwerk, um erfolgreich qualifiziertes Personal mit Jobmöglichkeiten zu vermitteln. Sie spezialisieren sich auf höher qualifizierte Positionen und bieten kompetente, persönliche Unterstützung sowohl für Unternehmen als auch für jobsuchende Fachkräfte in technischen Bereichen.

Positiv:

• Spezialisierung auf die Lebensmitteltechnologie mit einer nachgewiesen hohen Expertise in dem Bereich
• Breites Netzwerk in der Industrie und Produktion 

• Umfangreicher Kandidatenpool für vielfältige Möglichkeiten.

Negativ:

• Konzentriert sich hauptsächlich auf Ingenieur– und Technikrollen, was möglicherweise Möglichkeiten in anderen Bereichen einschränkt.

Wählen Sie ABS Personalberatung AG, wenn Sie Expertenrekrutierungsdienste für Ingenieure und Techniker wünschen, die ein umfassendes Netzwerk für erfolgreiche und personalisierte Vermittlungen nutzen.

Wir empfehlen Ihnen, ABS Personalberatung AG zu kontaktieren, um Ihre spezifischen Rekrutierungsbedürfnisse für die besten Ergebnisse im Bereich der Lebensmittelbranche zu besprechen.

Geeignet für

ABS Personalberatung AG ist ideal für Unternehmen, die qualifizierte Ingenieure und Techniker suchen, und nutzt ein umfassendes Netzwerk für erfolgreiche Vermittlungen.

Top Eigenschaften

• Technische Branchenexpertise: Umfassendes Fachwissen ermöglicht die Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für spezifische Branchenanforderungen.
• Regionale Marktkenntnisse: Tiefe Kenntnisse der regionalen Märkte bieten effektive Rekrutierungsstrategien und Marktzugänge.
• Persönliche Betreuung: Individuelle Unterstützung und Beratung sichern effiziente und maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen für Unternehmen.

10. Kohlberg & Partner GmbH

Unser Fazit – Beste Personalberatung für Immobilienbranche

Kohlberg & Partner GmbH ist ein führender Personaldienstleister im Schweizer Fach- und Führungskräfte–Markt mit über 20 Jahren Erfahrung. Sie sind spezialisiert auf die Rekrutierung von Management– und Fachkräften in verschiedenen Branchen, darunter Immobilien, und nutzen effiziente Selektionsprozesse sowie multidimensionale Rekrutierungswerkzeuge, um den Aufwand und die Kosten für Arbeitgeber zu reduzieren.

Positiv:

• Seit über 20 Jahren sind sie ein führender Personaldienstleister im Schweizer Fach- und Führungskräfte-Markt.
• Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse der Schweizer Immobilienbranche.
• Sie unterstützen Kunden bei der Rekrutierung und Auswahl im Immobiliensektor.
• Sie haben über 2000 erfolgreiche Vermittlungen erreicht.

Negativ:

• Verbesserungswürdige Google-Bewertungen. Es berichten dort einige Kandidaten:
  • Sie haben keine Antwort auf ihre Bewerbungen erhalten.
  • Die Möglichkeiten sind für Kandidaten über 50 begrenzt.
• Hohe Expertise und Nischenservices könnten zu höheren Gebühren im Vergleich zu Wettbewerbern führen.

Wählen Sie Kohlberg & Partner, wenn Sie Experten für Personaldienstleistungen zur Rekrutierung von Management– und Fachkräften in der Immobilienbranche in der Schweiz suchen.

Wir empfehlen Ihnen, ihr Team zu kontaktieren, um Ihre spezifischen Rekrutierungsbedürfnisse für die schnellsten Ergebnisse zu besprechen.

Geeignet für

Kohlberg & Partner ist ideal für Unternehmen, die effiziente Rekrutierungsprozesse und erfolgreiche Vermittlungen auf dem Schweizer Markt suchen.

Top Eigenschaften

• Kenntnisse der Immobilienbranche: Arbeitgeber profitieren von tiefen Einblicken und Expertise, die auf die spezifischen Bedürfnisse dieses Sektors zugeschnitten sind.
• Eigene Kandidatendatenbank: Arbeitgeber haben Zugang zu einem umfassenden Pool an vorgescreenten Talenten, was schnellere und genauere Übereinstimmungen gewährleistet.
• Das richtige Talent finden: Arbeitgeber werden dabei unterstützt, Kandidaten zu identifizieren, die perfekt mit ihren Unternehmenszielen und ihrer Kultur übereinstimmen.

Umfassender Vergleich der Top 10: Die besten personalberatung im Überblick

Unternehmen	Am Besten für
Glow-Careers	Testsieger
Hays	Beste Personalberatung im Bereich Pharma & Life Sciences
Robert Walter	Beste Personalberatung für den Bereich Banking
Wilhelm AG	Beste Boutique-Personalberatung für Executive Search mit dem Fokus auf die Schweiz
Addexpert	Beste Personalberatung im Bereich IT
Chronos Personalberatung	Beste Personalberatung für Ingeneursstellen
Art of Work Personalberatung AG	Beste Personalberatung im Bereich Handel
Human Professional Personalberatung AG	Beste Personalberatung für Finanzen & Controlling
ABS Personalberatung AG	Beste Personalberatung für Lebensmitteltechnologie
Kohlberg & Partner GmbH	Beste Personalberatung für Immobilienbranche

Hier sind die Top 30 personalberatung, die wir in dem Vergleich berücksichtigt haben

1. Glow-Careers
2. Hays
3. Robert Walter
4. Wilhelm AG
5. Addexpert
6. Chronos Personalberatung
7. Art of Work Personalberatung AG
8. Human Professional Personalberatung AG
9. ABS Personalberatung AG
10. Kohlberg & Partner GmbH
11. Coopers
12. Michael Page
13. Robert Half
14. Coople
15. Randstad
16. Hunter Personal
17. Job Impuls
18. In Time Personal GmbH
19. Express Personal AG
20. Personal Knobel AG
21. Progress Personal AG
22. Adecco
23. Manpower
24. Das Personal
25. Kelly Services
26. Page Personnel
27. brandAktuell
28. Careerplus AG
29. Smartpersonal GmbH
30. beeworx GmbH

Häufig gestellte Fragen zum Thema personalberatung der Schweiz

Was macht eine Personalberatung in der Schweiz aus?

Eine Personalberatung in der Schweiz zeichnet sich durch ihre umfassende Branchenkenntnis und ihre Fähigkeit aus, passgenaue Talente für die individuellen Anforderungen unserer Kunden zu finden. Dabei profitieren Unternehmen von einer effizienten und professionellen Personalbeschaffung.

Wie hilft eine Personalberatung bei der Suche nach einer neuen Festanstellung?

Eine personalberatung unterstützt Bewerber durch ein strukturiertes Erstgespräch, in dem das Anforderungsprofil besprochen wird. Dadurch können wir passende Vakanzen identifizieren und den Bewerber in unserem Bewerberpool aufnehmen, um ihn gezielt bei der Suche nach einem neuen Job zu unterstützen.

Welche Vorteile bietet der Einsatz von Headhuntern in der Schweiz?

Headhunter in der Schweiz verfügen über ein umfangreiches Netzwerk und tiefgehende Branchenkenntnisse. Sie sind spezialisiert auf die Suche und Vermittlung von Fach- und Führungskräften und können durch ihre Erfahrung eine hohe Qualität unserer Kandidatinnen und Kandidaten gewährleisten.

Warum ist die Spezialisierung in der Personalberatung wichtig?

Die Spezialisierung ermöglicht es uns, spezifische Fachspezialisten für verschiedene Branchen wie Informatik oder Marketing zu finden. Dadurch können wir die Effizienz unserer Personalentwicklung steigern und unseren Kunden einen Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitsmarkt verschaffen.

Wie unterstützt eine Personalberatung bei der Personalentwicklung?

Perosnalberatungen bieten maßgeschneiderte Lösungen zur Personalentwicklung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt sind. Dies umfasst die Identifikation von Weiterbildungsmöglichkeiten und die Förderung der beruflichen Entwicklung der Mitarbeitenden.

Welche Rolle spielt der Standort bei der Personalberatung?

Der Standort ist entscheidend, da er Einfluss auf die Verfügbarkeit von Fach- und Führungskräften hat. Unsere Personalberatung in der Schweiz nutzt lokale Marktkenntnisse, um die besten Kandidaten für offene Positionen zu besetzen.

Wie wird die Professionalität in der Personalberatung sichergestellt?

Unsere Professionalität basiert auf einer fundierten Ausbildung, kontinuierlicher Weiterbildung und langjähriger Erfahrung. Wir legen großen Wert auf die Qualität unserer Dienstleistungen und die Zufriedenheit unserer Kunden.

Welche Rolle spielt der Bewerberpool in der Personalberatung?

Der Bewerberpool ist ein wertvolles Instrument, um schnell auf passende Kandidaten für offene Vakanzen zuzugreifen, je nach personalberatung ist es jedoch individuell.

Wie kann man von der Digitalisierung in der Personalberatung profitieren?

Die Digitalisierung ermöglicht es uns, Prozesse zu optimieren und die Effizienz unserer Dienstleistungen zu steigern. Durch den Einsatz moderner Technologien können wir schneller und präziser auf die Anforderungen unserer Kunden reagieren.