Die besten Recruiting Agenturen für Maler- und Lackierer Betriebe – Schweiz

Mit diesem Artikel ersparen Sie sich mühsame Eigenrecherche und profitieren direkt von unseren unabhängig gesammelten Erfahrungen und Analysen. Sie finden hier nicht nur die stärksten Anbieter auf einen Blick, sondern erhalten auch klare Empfehlungen, die Ihnen Zeit, Geld und Ressourcen sparen – damit Sie sich voll und ganz auf Ihr Handwerk konzentrieren können.

Top 3 der besten Recruiting Agenturen für Maler- und Lackierer – Schweiz

1. Glow Careers – Testsieger für Maler- & Lackierer – Betriebe
2. brandAktuell – Beste Recruiting Agentur für Content-Produktion
3. a+G Personal AG – Beste Recruiting-Agentur für Temporäre Mitarbeiter

1. Glow Careers

Unser Fazit – Testsieger für Maler- & Lackierer – Betriebe

Glow Careers überzeugt im Bereich Recruiting für Maler- und Lackierer-Betriebe in der Schweiz durch erstklassige Referenzen und tiefe Branchenkenntnisse. Besonders hervorzuheben ist das innovative „Bewerber-Magnet-System“, mit dem Glow-Careers den gesamten Rekrutierungsprozess für Handwerksbetriebe neu definiert. Die Praxisnähe und Spezialisierung auf Handwerksbereiche machen Glow Careers zum Top-Ansprechpartner.

Vorteile:

• Kosteneffizienz: Betriebe sparen im Schnitt bis zu 70 % der üblichen Kosten anderer Recruiting-Modelle in der Schweiz.
• Effiziente Bewerber-Pipeline: Glow-Careers baut eine kontinuierliche Pipeline mit qualifizierten Bewerbungen speziell für das Handwerk auf – kein langes Warten mehr auf geeignete Kandidaten!
• Bewährte Expertise: Von kleinen Malerbetrieben bis zu grossen Unternehmen – zahlreiche Referenzen sprechen für sich.
• Kompetenter Service: Rasche und fachkundige Unterstützung bei allen Anliegen rund um Ihr Recruiting.
• Prozessorientierte Betreuung: Glow-Careers begleitet und steuert sämtliche Schritte von der Ausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch.
• Individuelle Lösungen: Die innovative Methode wird speziell auf die Anforderungen Ihres Betriebs angepasst.
• Digitale Übersicht: Eigene Software sorgt für Transparenz während des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Präzise Auswahl: Der spezielle Champion-Check hilft, die besten Kandidaten gezielt herauszufiltern.
• Nachvollziehbare Analysen: Klare Berichte und Statistiken geben jederzeit Einblick in den Fortschritt.

Nachteile:

• Monatliche Gebühr: Für das Bewerber-Magnet-System fällt eine monatliche Gebühr an. Insgesamt liegt der Gesamtaufwand aber deutlich unter klassischen Recruiting-Alternativen.
• Nicht geeignet für Executive Search, IT und Recht.

Anfrage für eine kostenlose Potenzialanalyse

Geeignet für:

Glow-Careers ist perfekt für Maler- und Lackiererbetriebe in der Schweiz, die effizient und wirtschaftlich neue Fachkräfte gewinnen möchten. Besonders kleinere und mittlere Unternehmen profitieren von der professionellen Unterstützung und sparen wertvolle Zeit und Ressourcen. Das System arbeitet rund um die Uhr für Sie, liefert kontinuierlich Bewerbungen und entlastet Ihr Team enorm.

Top Eigenschaften

• Effiziente Prozesse: Optimale Steuerung des gesamten Recruiting-Ablaufs für Handwerksunternehmen.
• Hohe Erfolgsquoten: Exzellente Ergebnisse dank massgeschneiderter Strategie und Prozessbegleitung.
• Kostenersparnis: Deutlich geringerer Kostenaufwand im Vergleich zu üblichen Lösungen.
• Individuelle Ausrichtung: Lösungen werden exakt auf den Betrieb und die jeweiligen Bedürfnisse zugeschnitten.

Anfrage für eine kostenlose Potenzialanalyse

2. brandAktuell

Unser Fazit – Beste Recruiting Agentur für Content-Produktion

brandAktuell überzeugt als beste Recruiting Agentur für Content-Produktion durch ihre marktführende Expertise im Personalmarketing sowie kreative Content-Erstellung. Besonders im Baugewerbe nutzt brandAktuell massgeschneiderte Videografie und individuelle Employer Branding-Strategien, um Unternehmen authentisch zu präsentieren. Das erfahrene Team entwickelt innovative und individuelle Lösungen, die die Arbeitgeberattraktivität gezielt steigern und den Recruiting-Erfolg nachhaltig fördern.

Vorteile:

• Kreative Content-Produktion: brandAktuell überzeugt durch professionelle und authentische Content-Erstellung, inklusive Videografie für Arbeitgeberdarstellungen.
• Marktführende Expertise im Personalmarketing: Besonders für das Baugewerbe und verwandte Branchen in der Schweiz bietet die Agentur tiefgehendes Branchenverständnis.
• Massgeschneiderte Branding-Strategien: Individuelle Employer Branding- und Social Recruiting-Konzepte sorgen für eine passgenaue Zielgruppenansprache.
• Erfahrung und ganzheitliche Betreuung: Ein erfahrenes, multidisziplinäres Team betreut Kunden umfassend und partnerschaftlich.
• Innovationskraft: brandAktuell zeichnet sich durch kreatives Denken und flexible Lösungsansätze aus.

Nachteile:

• Kritik an der Unternehmensführung: Google-Rezensionen beschreiben die Führungsriege als wenig vertrauenswürdig, mit Vorwürfen zu irreführenden Versprechen und unklarer Kommunikation.
• Kritik an Vergütungsstruktur: Es werden auf Google sehr niedrige Gehälter für Mitarbeitende beschrieben, was auf mögliche Herausforderungen in der Mitarbeitendenbindung schliessen lässt.

Geeignet für:

Setzen Sie auf brandAktuell, wenn Sie eine authentische und wirkungsvolle Content-Produktion im Recruiting wünschen. Ich empfehle brandAktuell besonders Maler- und Lackierer-Betrieben sowie Unternehmen aus dem Baugewerbe in der Schweiz, die ihre Arbeitgebermarke kreativ in Szene setzen und gezielt qualifizierte Fachkräfte ansprechen möchten.

Top Eigenschaften:

• Kreative Content-Produktion: brandAktuell entwickelt authentische, zielgruppengerechte Inhalte und setzt Employer-Branding-Kampagnen mit Videografie wirkungsvoll um.
• Massgeschneiderte Strategien: Die Agentur erstellt individuelle Employer Branding- und Social-Recruiting-Konzepte speziell für Unternehmen im Bau- und Handwerkssektor.
• Marktführende Branchenkompetenz: Umfangreiche Erfahrung im Personalmarketing für die Schweiz, mit besonderem Fokus auf das Baugewerbe und verwandte Branchen.
• Erfahrenes, multidisziplinäres Team: Kunden profitieren von einer ganzheitlichen Betreuung und kreativen Lösungen, die exakt auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.