Top 5: Die besten Zeitarbeitsfirmen in der Schweiz – 2025

Durch das Lesen dieses Artikels ersparen Sie sich unzählige Stunden mühsamer Eigenrecherche, erhalten einen objektiven Überblick und profitieren von unserer Erfahrung bei der Auswahl von Partnern, die tatsächlich halten, was sie versprechen. So finden Sie garantiert die Zeitarbeitsfirma, die am besten zu Ihren Bedürfnissen passt, und steigern Ihre Chancen auf einen reibungslosen Karrierestart oder finden endlich die passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen.

Bevor konkrete Angebote von Zeitarbeitsfirmen verglichen werden, lohnt sich ein Blick auf das Bewerber-Magnet-System von Glow Careers. Diese Methode unterstützt Unternehmen dabei, schneller und gezielter passende Bewerber:innen zu gewinnen – unabhängig vom gewählten Personaldienstleister. Glow Careers kombiniert langjährige Branchenerfahrung mit einem systematischen Ansatz zur nachhaltigen Mitarbeitergewinnung.

Top 5: Die besten Zeitarbeitsfirmen in der Schweiz – 2025

• Glow Careers – Schnell, gezielt, skalierbar: Glow Careers optimiert Ihre Bewerbergewinnung mit System
• DAS PERSONAL – Beste Zeitarbeitsfirma für das Isoliergewerbe
• Hays – Beste Zeitarbeitsfirma für Medizintechnik
• Art of Work – Beste Zeitarbeitsfirma im IT-Sektor
• Anker Swiss – Beste Zeitarbeitsfirma für den Tunnelbau-Sektor
• Tempro Personal – Beste Zeitarbeitsfirma für das Try-&-Hire-Modell

Glow Careers

Unser Tipp – Schnell, gezielt, skalierbar: Glow Careers optimiert Ihre Bewerbergewinnung mit System

Glow Careers überzeugt im Bereich Personalgewinnung in der Schweiz mit beeindruckenden Referenzen und langjähriger Branchenerfahrung. Ihre einzigartige Methode revolutioniert die Rekrutierung von Mitarbeitenden. Mit dem massgeschneiderten “Bewerber-Magnet-System” sichert Glow Careers nachhaltigen Erfolg bei der Gewinnung neuer Talente.

Vorteile:

• Kosteneffizienz: Unternehmen sparen durchschnittlich bis zu 70 % der üblichen Kosten traditioneller Zeitarbeitsfirmen.
• Bewerber-Pipeline: Glow Careers setzt für Unternehmen eine leistungsstarke Bewerber-Pipeline auf, die für einen massiven Rücklauf an qualifizierten Bewerbungen sorgt.
• Referenzen: Von kleinen Betrieben, über mittelständische Unternehmen bis hin zu Konzernen wie Toyota oder Saab – zahlreiche Firmen in der Schweiz und Deutschland vertrauen Glow Careers.
• Kundenservice: Stets schnelle und kompetente Betreuung.
• Prozess-Orchestrierung: Der gesamte Rekrutierungsprozess – bis zur Bewerberpräsentation – wird organisiert, was zu sehr hohen Erfolgsquoten führt.
• Einzigartige Methode: Individuelle Herangehensweise, optimal auf die Bedürfnisse von Temporärpositionen abgestimmt.
• Branchenführerschaft: Einer der führenden Anbieter für die Zeitarbeitsvermittlung qualifizierter Fachkräfte.
• Rekrutierungssoftware: Übersichtliche Software zur Verwaltung von Bewerbungen und Kampagnenfortschritt.
• Champion-Check: Ein spezieller Mechanismus zur optimierten Auswahl der passenden Kandidaten.
• Analyse & Reporting: Umfassende Auswertungen zur stetigen Prozessverbesserung.

Nachteile:

• Keine klassische Zeitarbeitsfirma: Glow Careers nutzt ein innovatives, systembasiertes Modell mit monatlicher Gebühr für das Bewerber-Magnet-System. Die Gesamtkosten fallen jedoch nur bei etwa 30 % herkömmlicher Zeitarbeitslösungen an.
• Nicht für alle Bereiche geeignet: In spezialisierten Sektoren wie Executive Search, IT oder Recht weniger zu empfehlen.

Geeignet für:

Wählen Sie Glow Careers, wenn Ihr Unternehmen in der Schweiz eine kosteneffiziente Lösung für Personalvermittlung sucht – mit Gesamtkosten von lediglich rund 30 % traditioneller Zeitarbeitsfirmen. Glow Careers richtet sich an Unternehmen, die eine starke Bewerber-Pipeline benötigen und Wert auf eine individuelle, effiziente Methode legen. Die Kombination aus langjähriger Erfahrung, starken Referenzen und dem massgeschneiderten Bewerber-Magnet-System garantiert nachhaltige Erfolge bei der Zeitarbeitsvermittlung. Eine kostenlose Potenzialanalyse lohnt sich besonders.

Top Eigenschaften:

• Effiziente Prozesse: Strukturierte Rekrutierung im Bereich Zeitarbeit.
• Hohe Erfolgsquoten: Überdurchschnittlich gute Vermittlungsresultate.
• Kostenersparnis: Klare Reduktion der externen Rekrutierungskosten.
• Individuelle Lösungen: Strategie passgenau für jede Unternehmensgrösse.

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1. DAS PERSONAL

Unser Fazit – Beste Zeitarbeitsfirma für das Isoliergewerbe

DAS PERSONAL gilt als beste Zeitarbeitsfirma für das Isoliergewerbe in der Schweiz, da sie auf eine massgeschneiderte Personalvermittlung und eine tiefe Branchenspezialisierung im Baugewerbe setzt. Das erfahrene Team kombiniert schnelle Besetzungszeiten mit transparenter Kommunikation und legt besonderen Wert auf faire Arbeitsbedingungen. Durch nachhaltige Beziehungen und innovative Prozesse erzielt das Unternehmen eine hohe Kundenzufriedenheit im Isolierbereich.

Vorteile:

• Branchenspezialisierung auf das Isoliergewerbe: DAS PERSONAL bietet gezielte Personalvermittlung speziell für das Isoliergewerbe und verfügt über ein umfassendes Verständnis der Anforderungen in diesem Bereich sowie angrenzenden Branchen wie Handwerk und Bau.
• Massgeschneiderte und flexible Lösungen: Die Firma entwickelt individuelle Vermittlungskonzepte, die exakt auf die Bedürfnisse von Unternehmen und Fachkräften im Isoliergewerbe abgestimmt sind.
• Kurze Besetzungszeiten durch effizientes Matching: Dank einer umfangreichen Datenbank und optimierten Kommunikationswegen garantiert DAS PERSONAL eine schnelle Vermittlung passender Kandidaten.
• Transparente und faire Kommunikation: Das Unternehmen legt Wert auf eine offene und ehrliche Informationspolitik sowohl gegenüber Kunden als auch gegenüber Bewerbern.
• Langfristige Partnerschaften & nachhaltige Betreuung: DAS PERSONAL setzt auf vertrauensvolle, langfristige Beziehungen mit Kunden und Kandidaten, wodurch Kontinuität und Zuverlässigkeit sichergestellt werden.

Nachteile:

• Fehlende Nachweise für Erfolge: Es fehlen aussagekräftige Fallstudien, Kundenreferenzen oder Erfolgskennzahlen, die die Zuverlässigkeit und Wirksamkeit der Dienstleistungen belegen.
• Aggressive Werbemassnahmen: Mehrere Google-Bewertungen kritisieren den Versand unerwünschter Werbemails, selbst nach mehrfacher Aufforderung zur Abmeldung, was als störend empfunden wird.
• Unfreundlicher Kundenumgang: Laut den Erfahrungen in den Google-Bewertungen wird der Umgang mit Interessenten und Kunden als wenig serviceorientiert und unfreundlich wahrgenommen.

Geeignet für:

DAS PERSONAL ist am besten für das Isoliergewerbe geeignet, da das Unternehmen über tiefgehendes Branchenverständnis, gezielte Kandidatenauswahl und langjährige Erfahrung in diesem spezialisierten Segment verfügt.
Wir empfehlen DAS PERSONAL, wenn Sie im Isoliergewerbe schnell und zuverlässig qualifizierte Fachkräfte benötigen – ideal für Unternehmen, die Wert auf branchenspezifische Kompetenz und passgenaue Personallösungen legen.

Top Eigenschaften:

• Massgeschneiderte Personalvermittlung: DAS PERSONAL bietet flexible Lösungen, exakt abgestimmt auf die Anforderungen im Isoliergewerbe der Schweiz.
• Schnelle Besetzungszeiten: Durch eine umfassende Datenbank und kurze Kommunikationswege werden offene Positionen zügig und effizient besetzt.
• Spezialisierung auf Bau und Isolierbranchen: Der gezielte Fokus ermöglicht einen besonders passenden Service für Unternehmen im Isoliergewerbe.
• Transparente Kommunikation: Offene, ehrliche und faire Information gegenüber Kunden und Kandidaten sorgt für Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit.

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2. Hays

Unser Fazit – Beste Zeitarbeitsfirma für Medizintechnik

Hays gilt als beste Zeitarbeitsfirma für Medizintechnik in der Schweiz, da das Unternehmen über ein aussergewöhnlich starkes Netzwerk an Fachkräften und eine ausgeprägte Marktkenntnis verfügt. Durch innovative Rekrutierungsmodelle, spezialisierte Beratung und technologiegestützte Lösungen gelingt es Hays, kurzfristige wie langfristige Personalbedürfnisse von Unternehmen im Bereich Medizintechnik präzise und effizient zu erfüllen.

Vorteile:

• Marktführende Spezialisierung in Medizintechnik: Hays überzeugt als führende Zeitarbeitsfirma mit langjähriger Expertise und dichtem Netzwerk im Bereich Medizintechnik – der Zugang zu hochqualifizierten Fachkräften ist hier besonders ausgeprägt.
• Innovatives ‚Find & Engage‘-Recruitmentmodell: Die proaktive, datenbasierte Candidate Search garantiert eine besonders präzise und schnelle Besetzung von temporären und projektbezogenen Positionen, speziell für die dynamischen Anforderungen in der Medizintechnik-Branche.
• Technologiegetriebene Prozesse: Digitale und automatisierte Tools sorgen für effizientes, transparentes Management von Rekrutierung, Onboarding und Compliance – ein klarer Vorteil bei regulatorischen Anforderungen im Medtech-Sektor.
• Ausgezeichnete Service- und Beratungsqualität: Dedizierte Berater mit Branchenschwerpunkt bieten individuelle Unterstützung für Kunden und Kandidaten, ergänzt durch prämierte Serviceleistungen und professionelle Entwicklungsmöglichkeiten.
• Starkes Engagement für Qualität, Diversity & Inclusion: Hays ist zertifiziert für Vielfalt, fördert ein inklusives Arbeitsumfeld und unterstützt kontinuierliche Weiterbildung, insbesondere in spezialisierten Teams der medizinischen Zulieferindustrie.

Nachteile:

• Kritik an Bewerbungsprozessen und Kommunikation: Auf Google und Trustpilot berichten Bewerbende regelmässig über langwierige Prozesse, fehlende Rückmeldungen und mangelhafte Kommunikation, was zu Frustration führt.
• Intransparente und unzuverlässige Vermittlungen: Nutzer auf Google und Trustpilot bemängeln eine wenig transparente Arbeitsweise, mangelhafte Infos vor Vertragsabschluss und fehlende Verbindlichkeit, z.B. Arbeiten ohne Vertrag oder unklare Festanstellungszusagen.
• Unpersönliche und unpassende Stellenangebote: Viele Trustpilot-Bewertungen heben hervor, dass Rückmeldungen oft fehlen und vorgeschlagene Stellenprofile nicht passen, was den Vermittlungsprozess unprofessionell wirken lässt.

Geeignet für:

Hays ist am besten als Zeitarbeitsfirma für Medizintechnik geeignet, da sie über ein starkes Netzwerk und spezialisierte Expertise in diesem anspruchsvollen Sektor verfügt. Für Unternehmen der Medizintechnik bietet Hays gezielten Zugang zu qualifiziertem Fachpersonal und passgenauen Lösungen.

Wir empfehlen Hays, wenn Sie als Medizintechnikunternehmen kurzfristig oder projektbezogen zertifizierte Experten suchen und Wert auf branchenspezifisches Know-how legen.

Top Eigenschaften:

• Spezialisierung auf Medizintechnik: Hays bietet gezielte Zeitarbeitslösungen für Medizintechnik-Unternehmen und vermittelt spezialisierte Fachkräfte.
• Innovatives ‚Find & Engage‘-Modell: Proaktive, datengestützte Suche garantiert passgenaue Besetzung flexibler und fester Positionen in der Medizintechnik.
• Technologiegetriebene Prozesse: Digitalisierte, transparente Abläufe sorgen für effizientes Recruiting, Onboarding und Compliance in der Branche.
• Umfassende Betreuung: Spezialisiertes Beraterteam begleitet Unternehmen und Kandidaten mit individueller Beratung und massgeschneiderten Services.

3. Art of Work

Unser Fazit – Beste Zeitarbeitsfirma im IT-Sektor

Art of Work gilt als beste Zeitarbeitsfirma im IT-Sektor in der Schweiz. Mit 25 Jahren Expertise, einem erfahrenen Team und einem Fokus auf individuelle Beratung bietet das Unternehmen passgenaue Personallösungen für den Bereich Informatik. Dank regionaler Präsenz an sieben Standorten und einer diskreten, transparenten Abwicklung unterstützt Art of Work effektiv Unternehmen und IT-Fachkräfte bei nachhaltigen Vermittlungen.

Vorteile:

• Spezialisierung auf IT-Personalvermittlung: Art of Work überzeugt durch langjährige Erfahrung und tiefes Fachwissen im IT-Sektor, was eine präzise Vermittlung passender IT-Experten ermöglicht.
• Individuelle Beratung und sorgfältige Auswahl: Jeder Bewerber wird persönlich betreut und umfassend evaluiert, um eine optimale Passgenauigkeit zwischen Unternehmen und Kandidaten sicherzustellen.
• Breite regionale Präsenz in der Deutschschweiz: Mit sieben Standorten bietet Art of Work schnelle Verfügbarkeit und Nähe zu lokalen Unternehmen sowie Kandidaten.
• Innovative und massgeschneiderte Personallösungen: Das Unternehmen entwickelt flexible, den Marktbedürfnissen entsprechende Lösungen inklusive Executive Search im IT-Bereich.
• Transparente Prozesse und diskrete Abwicklung: Art of Work steht für offene Kommunikation und eine verlässliche, vertrauensvolle Zusammenarbeit, die auf Nachhaltigkeit ausgelegt ist.

Nachteile:

• Durchwachsene Rückmeldungen auf Google: Bewertungen kritisieren teils die Qualität der HR-Beratung und des Service, insbesondere unzureichendes oder wenig konstruktives Feedback.
• Mangel an Leistungskennzahlen: Es fehlen auf der Website konkrete Daten wie Vermittlungsquoten oder Kundenzufriedenheit, wodurch die Effektivität der Dienstleistungen unklar bleibt.
• Begrenzte Erfahrungsberichte auf unabhängigen Plattformen: Auf Trustpilot und anderen unabhängigen Portalen gibt es kaum Bewertungen, was die Transparenz zu Kundenerfahrungen einschränkt.

Geeignet für:

Art of Work ist am besten als Zeitarbeitsfirma im IT-Sektor geeignet, dank ihrer tiefen Spezialisierung und ihres grossen Netzwerks an qualifizierten IT-Fachkräften. Das Unternehmen versteht die besonderen Anforderungen und Dynamiken der Technologiebranche wie wenige andere.

Wir empfehlen Art of Work, wenn Sie als IT-Unternehmen gezielt kurzfristige oder projektbezogene Positionen mit Top-Talenten aus dem IT-Bereich besetzen möchten – ideal für Unternehmen, die Wert auf passgenaue und schnelle Personallösungen im IT-Segment legen.

Top Eigenschaften:

• Breite IT-Expertise: Art of Work deckt alle IT-Bereiche ab, von Softwareentwicklung bis IT-Management, mit massgeschneiderten Lösungen.
• Individuelle Beratung: Jede:r IT-Kandidat:in wird persönlich geprüft und durch einen spezialisierten Berater umfassend betreut.
• Grosses Kandidatenportfolio: Stets aktuelle Auswahl an motivierten, qualifizierten IT-Fachkräften für unterschiedlichste Kundenanforderungen.
• Regionale Präsenz: Mit 7 Standorten in der Deutschschweiz ermöglicht Art of Work schnelle, regionale Vermittlungen im IT-Sektor.

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4. Anker Swiss

Unser Fazit – Beste Zeitarbeitsfirma für den Tunnelbau-Sektor

Anker Swiss wird als beste Zeitarbeitsfirma für den Tunnelbau-Sektor eingestuft. Mit über 150 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung und einer klaren Spezialisierung auf das Baugewerbe überzeugt das Unternehmen durch Kompetenz, regionale Präsenz und eine schnelle, flexible Vermittlung. Die persönliche Beratung, umfassende Ressourcen und die Übernahme sämtlicher administrativer Aufgaben machen Anker Swiss zur ersten Wahl für Unternehmen im Tunnelbau.

Vorteile:

• Langjährige Spezialisierung im Tunnelbau: Anker Swiss bringt mehr als 150 Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung mit und hat sich gezielt auf den Bau- und Tunnelbau-Sektor spezialisiert. Das sorgt für eine passgenaue Auswahl von qualifizierten Fach- und Führungskräften.
• Persönliche Betreuung auf allen Ebenen: Das Unternehmen begleitet Arbeitgeber und Kandidaten individuell – von der ersten Auswahl bis weit über die Probezeit hinaus. So entstehen langfristige Partnerschaften und reibungslose Projekte.
• Umfassende administrative Unterstützung: Anker Swiss übernimmt sämtliche administrativen Aufgaben, darunter Arbeitsrapporte, Bewilligungen und sogar die Organisation von Unterkünften, insbesondere für internationale Fachkräfte im Tunnelbau.
• Effiziente und schnelle Vermittlung: Dank einer breiten Datenbank und einem internationalen Netzwerk gelingt die Besetzung offener Positionen meist besonders zügig – ein entscheidender Vorteil bei kurzfristigen Grossprojekten im Tunnelbau.
• Flexible Vermittlungsmodelle: Von der Temporärvermittlung über Try & Hire bis hin zur Festanstellung bietet Anker Swiss verschiedene Modelle, die auf die spezifischen Anforderungen von Tunnelbauunternehmen zugeschnitten sind.

Nachteile:

• Unzuverlässigkeit im Bewerbungsprozess: Laut Google-Bewertungen werden zugesagte Jobangebote mehrfach verschoben und letztlich zurückgezogen, was bei Bewerbenden für grosse Enttäuschung sorgt.
• Mangelnde Kommunikation: Beschwerden auf Google beziehen sich auf Sprachbarrieren, da der Kundenservice kein Englisch spricht, was die Zusammenarbeit für internationale Kandidaten erschwert.
• Schlechte Arbeitsatmosphäre: Kununu-Bewertungen kritisieren eine fehlende Wertschätzung sowie eine insgesamt negative Stimmung im Unternehmen.

Geeignet für:

Anker Swiss ist am besten als Zeitarbeitsfirma im Tunnelbau-Sektor geeignet und überzeugt durch tiefgehende Branchenkenntnis sowie ein spezialisiertes Netzwerk an qualifizierten Fachkräften für anspruchsvolle Tunnelbau-Projekte.
Wir empfehlen Anker Swiss, wenn Sie als Bauunternehmen im Tunnelbau gezielt erfahrene Experten suchen, die kurze Reaktionszeiten und passgenaue Besetzungen gewährleisten.

Top Eigenschaften:

• Spezialisierung auf Tunnelbau: Anker Swiss bietet gezielte Personalvermittlung für anspruchsvolle Projekte im Tunnel- und Infrastrukturbau.
• Exklusive Fachkräftevermittlung: Qualifizierte Experten werden sorgfältig ausgewählt und umfassend geprüft, inklusive Referenz- und Hintergrundchecks.
• Umfassende Betreuung: Persönliche Beratung für Unternehmen und Kandidaten – von der Auswahl bis weit über die Probezeit hinaus.
• Schnelle und flexible Lösungen: Durch ein grosses Netzwerk und flexible Modelle wie Temporärvermittlung oder Try & Hire werden Fachkräfte zügig vermittelt.

5. Tempro Personal Frauenfeld

Unser Fazit – Beste Zeitarbeitsfirma für das Try-&-Hire-Modell

Tempro Personal Frauenfeld gilt als beste Zeitarbeitsfirma für das Try-&-Hire-Modell in der Schweiz. Seit 1995 etabliert, bietet Tempro mit fünf Standorten in der Deutschschweiz vielseitige Personallösungen für Bau, Gewerbe, Industrie und Dienstleistungen an. Durch standardisierte Selektionsverfahren, persönliche Beratung und ein engagiertes Team garantiert Tempro eine passgenaue Vermittlung und flexible, kundenorientierte Arbeitsmodelle.

Vorteile:

• Fokus auf Try-&-Hire-Lösungen: Tempro Personal Frauenfeld gilt als führend im Bereich Try-&-Hire und bietet Kandidaten sowie Unternehmen flexible Möglichkeiten, eine langfristige Zusammenarbeit vorab unverbindlich zu testen.
• Langjährige Branchenerfahrung: Seit 1995 am Markt, verfügt das Unternehmen über fundiertes Know-how in der erfolgreichen Vermittlung von Personal im Bau, Gewerbe, in der Industrie und im Dienstleistungsbereich.
• Breites Dienstleistungsspektrum: Neben klassischen Temporär- und Dauerstellen überzeugt Tempro Personal durch vielseitige Personallösungen wie Payrolling, Try & Hire und Festanstellung.
• Qualifizierte und individuelle Betreuung: Bewerber und Unternehmen profitieren von persönlicher Beratung, standardisierten Selektionsprozessen und einer diskreten, professionellen Vermittlung.
• Umfassende Bewilligungen: Das Unternehmen besitzt alle notwendigen Genehmigungen für die Personalvermittlung in der Schweiz und im Ausland (ausser Musiker & Artisten), was für eine reibungslose Abwicklung sorgt.

Nachteile:

• Mangelndes Engagement bei Konflikten: Kununu-Bewertungen berichten davon, dass sich das Unternehmen bei Problemen im Einsatzbetrieb kaum bemüht, faire und einvernehmliche Lösungen für alle Beteiligten zu finden.
• Schwache Kommunikation: Die interne und externe Kommunikation wird als unzureichend empfunden, was Unsicherheiten und Unzufriedenheit bei Kandidaten und Kunden fördert.

Geeignet für:

Tempro Personal Frauenfeld ist am besten für das Try-&-Hire-Modell geeignet, da das Unternehmen durch flexible Lösungen und individuelle Betreuung eine nahtlose Übernahme nach der Probezeit ermöglicht. Besonders überzeugt Tempro durch seine Erfahrung in der gezielten Vermittlung zwischen Unternehmen und passenden Talenten.

Wir empfehlen Tempro Personal Frauenfeld, wenn Sie als Unternehmen auf der Suche nach einer unkomplizierten und risikoarmen Personalübernahme sind – ideal für Arbeitgeber, die neue Mitarbeitende erst im Einsatz testen und anschliessend fest einstellen möchten.

Top Eigenschaften:

• Marktführer im Try-&-Hire-Modell: Tempro Personal Frauenfeld bietet flexible Übergänge von Temporär- zu Festanstellung, ideal für Unternehmen und Kandidaten.
• Breite Branchenerfahrung: Spezialisierung auf Bau, Gewerbe, Industrie und Dienstleistung sorgt für passgenaue Personallösungen.
• Individuelle Beratung: Persönliche Betreuung garantiert massgeschneiderte Matches und unterstützt Kunden sowie Bewerber umfassend.
• Umfassende Bewilligungen: Alle relevanten Arbeitsbewilligungen für die Schweiz und das Ausland werden abgedeckt, höchste Rechtssicherheit.

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Umfassender Vergleich der Top 5: Die Besten Zeitarbeitsfirmen in der Schweiz 2025 im Überblick

Hier sind die 30 besten Zeitarbeitsfirmen in der Schweiz, die wir in unserem Vergleich berücksichtigt haben

1. DAS PERSONAL
2. Hays
3. Art of Work
4. Anker Swiss
5. Tempro Personal
6. Adecco
7. Randstad
8. Manpower
9. Kelly Services
10. yellowshark AG
11. Michael Page Schweiz
12. Page Personnel Schweiz
13. Swissstaffing
14. Interima SA
15. Jobboxx AG
16. Stellenwerk AG
17. Work Selection AG
18. Tempservice AG
19. Opus Personal AG
20. Flexsis AG
21. Artifex Personal AG
22. Swisslinx AG
23. Evergreen Human Resources AG
24. Global Personal Partner AG
25. Personal Sigma AG
26. PKS Personal AG
27. Persona Service AG
28. Stellenvermittlung Zürich AG
29. Universal-Job AG
30. Joker Personal AG

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Häufig gestellte Fragen zu den besten Zeitarbeitsfirmen in der Schweiz

Was macht eine gute Zeitarbeitsfirma in der Schweiz aus?

Eine gute Zeitarbeitsfirma zeichnet sich durch umfassende Branchenkenntnisse, ein starkes Netzwerk an qualifizierten Fachkräften und innovative Vermittlungsmethoden aus, die gezielt auf die Anforderungen des Schweizer Arbeitsmarkts abgestimmt sind.

Wie finde ich die passende Zeitarbeitsfirma für mein Unternehmen in der Schweiz?

Achten Sie bei der Auswahl auf die Erfahrung der Zeitarbeitsfirma in Ihrer Branche, das angebotene Dienstleistungsspektrum und die Erfolgsquote bei der Besetzung von Positionen. Kundenbewertungen und Referenzen bieten wertvolle Einblicke in die Qualität des Anbieters.

Welche Vorteile bietet die Zusammenarbeit mit einer Zeitarbeitsfirma in der Schweiz?

Die Zusammenarbeit ermöglicht schnellen Zugang zu qualifizierten Fachkräften, reduziert den internen Rekrutierungsaufwand und steigert die Effizienz bei der Besetzung offener Stellen – flexibel und auf die Unternehmensziele abgestimmt.

Wie lange dauert es, bis eine Zeitarbeitsfirma in der Schweiz geeignete Kandidaten findet?

Die Dauer variiert je nach Anforderungsprofil und Komplexität der Position. Viele Zeitarbeitsfirmen können jedoch innerhalb von 30 Tagen passende Kandidaten präsentieren.

Welche Kosten sind mit der Beauftragung einer Zeitarbeitsfirma in der Schweiz verbunden?

Die Kosten richten sich nach Dienstleistungsumfang und Anbieter. Viele Zeitarbeitsfirmen bieten flexible und kosteneffiziente Modelle an, die gegenüber traditionellen Rekrutierungsmethoden oft Einsparpotenziale bieten.

Wie läuft der Auswahlprozess über eine Zeitarbeitsfirma in der Schweiz ab?

Nach einer detaillierten Bedarfsanalyse sucht die Zeitarbeitsfirma passende Kandidaten, prüft deren Qualifikationen und organisiert Vorstellungsgespräche. Die finale Auswahl trifft das Unternehmen in enger Abstimmung mit der Agentur.

Für welche Branchen eignen sich Zeitarbeitsfirmen in der Schweiz besonders?

Zeitarbeitsfirmen sind vor allem für Branchen wie Industrie, Bau, Logistik, Gesundheitswesen, IT und Dienstleistungen geeignet, in denen häufig flexibel und kurzfristig qualifiziertes Personal benötigt wird.

Warum sollte ich das „Bewerber Magnet-System“ statt einer Zeitarbeitsfirma wählen?

Das „Bewerber Magnet-System“ stärkt Ihre eigene Arbeitgebermarke, ermöglicht gezielte und nachhaltige Mitarbeitergewinnung und macht Sie unabhängiger von kurzfristigen Lösungen und externen Zeitarbeitsfirmen.