Top 5: Die beste Agentur für Jobvermittlung in der Schweiz – 2026

Dieser Artikel fasst eine Vorauswahl kompetenter Vermittlungsanbieter zusammen und spart damit zeitaufwendige Recherchen. Unternehmen und Arbeitssuchende erhalten eine übersichtliche Entscheidungsgrundlage zur Auswahl passender Dienstleister.

Top 5: Die besten Agenturen für Jobvermittlung in der Schweiz – 2026

1. Glow Careers – Testsieger & Preis-Leistungs-Sieger
2. Job Impuls AG – Beste Agentur für Jobvermittlung im Try-and-Hire-Modell
3. Adecco – Beste Agentur für Jobvermittlung im Bereich Zeitarbeit
4. Randstad – Beste Agentur für Jobvermittlung in der internationalen Personalvermittlung
5. Flexsis AG – Beste Agentur für Jobvermittlung im Bereich Life Sciences

1. Glow Careers

Unser Fazit – Testsieger & Preis-Leistungs-Sieger

Glow Careers überzeugt im Bereich Jobvermittlung in der Schweiz mit beeindruckenden Referenzen und einer langjährigen Branchenerfahrung. Die einzigartige Methode revolutioniert die Vermittlung von Fachkräften und sorgt für eine planbare und nachhaltige Mitarbeitergewinnung. Mit dem massgeschneiderten “Bewerber-Magnet-System” sichert Glow Careers eine konstante Pipeline qualifizierter Bewerber für Unternehmen jeder Grösse.

Glow Careers gibt Unternehmen die Garantie, durch geeignetes Recruiting die passenden Fachkräfte zu platzieren und so den Rekrutierungsprozess zu optimieren.

Vorteile:

• Kosteneffizienz: Nach Unternehmensangaben können im Vergleich zu traditionellen Vermittlungsmodellen deutlich geringere Kosten anfallen; konkrete Einsparungen hängen vom Leistungsumfang ab.
• Passgenaue Kandidatengarantie: Bietet Unternehmen eine Lösung, die die Garantie gibt, die am besten geeigneten Kandidaten zu finden.
• Bewerber-Pipeline: Glow Careers baut eine leistungsstarke Bewerber-Pipeline auf und sorgt so für einen kontinuierlichen Rücklauf an passenden Kandidaten.
• Referenzen: Vom Schweizer KMU bis zum internationalen Konzern – hunderte Unternehmen und Organisationen in der Schweiz vertrauen Glow Careers.
• Kundenservice: Schnelle und kompetente Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses.
• Prozess-Orchestrierung: Glow Careers steuert und optimiert den gesamten Ablauf der Jobvermittlung bis zum Abschluss des Bewerbungsprozesses.
• Einzigartige Methode: Massgeschneiderte Strategien auf Basis neuester Recruiting-Technologien, perfekt angepasst an die jeweiligen Bedürfnisse des Unternehmens.
• Branchenführerschaft: Glow Careers zählt zu den führenden Anbietern moderner Jobvermittlung in der Schweiz.
• Rekrutierungssoftware: Effiziente Software für die Verwaltung und Nachverfolgung aller Bewerbungsprozesse.
• Champion-Check: Innovativer Mechanismus zur qualitativen Vorauswahl und Optimierung der Bewerberauswahl.
• Analyse & Reporting: Umfassende Auswertungen für ständige Prozess- und Kampagnenoptimierung.

Nachteile:

• Keine klassische Jobvermittlung: Glow Careers setzt auf einen innovativen Ansatz. Es wird eine monatliche Gebühr für das Bewerber-Magnet-System fällig – trotzdem liegen die Gesamtkosten bei nur etwa 30 % klassischer Vermittlungsanbieter.
• Nicht für alle Bereiche geeignet: Für Executive Search, IT und juristische Positionen ist der Ansatz weniger geeignet.

Geeignet für:

Glow Careers eignet sich für Unternehmen in der Schweiz, die eine kosteneffiziente Lösung für die Jobvermittlung und eine kontinuierliche Bewerber‑Pipeline anstreben. Besonders passend ist der Anbieter für Betriebe, die Wert auf individuelle Betreuung und technologiegestützte Matching‑Methoden legen.

Top Eigenschaften:

• Effiziente Prozesse: Lückenloser und optimal gesteuerter Vermittlungsprozess.
• Hohe Erfolgsquoten: Überzeugende Ergebnisse bei der Besetzung offener Stellen.
• Kostenersparnis: Spürbare Reduzierung der Ausgaben für Ihre Jobvermittlung.
• Individuelle Lösungen: Strategien sind exakt auf Schweizer Unternehmensziele zugeschnitten.

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2. Job Impuls AG

Unser Fazit – Beste Agentur für Jobvermittlung im Try-and-Hire-Modell

Job Impuls gilt als beste Agentur für Jobvermittlung im Try-and-Hire-Modell in der Schweiz. Mit einem strukturierten Vermittlungsprozess, individueller Betreuung und anerkannter SQS-Zertifizierung gewährleistet Job Impuls höchste Qualitätsstandards. Die regionale Vernetzung, die branchenspezifische Expertise und das erfahrene Team ermöglichen, sowohl Unternehmen als auch Kandidaten optimal zu begleiten und nachhaltige Arbeitsverhältnisse zu schaffen.

Vorteile:

• Optimales Try-and-Hire-Modell: Job Impuls gilt als beste Agentur für Jobvermittlung im Try-and-Hire-Modell und ermöglicht damit sowohl Kandidaten als auch Unternehmen eine flexible und risikofreie Zusammenarbeit, bevor eine Festanstellung erfolgt.
• Individuelle Betreuung: Sowohl Kunden als auch Kandidaten werden persönlich und individuell betreut, was die Zufriedenheit aller Beteiligten deutlich erhöht und eine passgenaue Vermittlung begünstigt.
• Hohe Qualitätsstandards: Durch die SQS-Zertifizierung und die Mitgliedschaft bei swissstaffing garantiert Job Impuls professionelle Abläufe und höchste Qualitätsstandards im gesamten Vermittlungsprozess.
• Branchenspezifische Expertise: Der Fokus auf kaufmännische, technische und gewerbliche Berufe sowie die regionale Vernetzung an drei Standorten sorgen für passgenaue Matches zwischen Kandidaten und Unternehmen.
• Langfristige Partnerschaften: Job Impuls setzt auf nachhaltige, vertrauensvolle Beziehungen und bietet nicht nur kurzfristige Lösungen, sondern fördert langfristige Zusammenarbeit zwischen Kandidaten und Arbeitgebern.

Nachteile:

• Starke Fokussierung auf Temporär- und Try & Hire-Modelle: Die Spezialisierung auf flexible Beschäftigungsmodelle bietet Vorteile, kann aber für Unternehmen, die langfristig stabile Mitarbeitende suchen, weniger passend sein.
• Regionale Begrenzung: Job Impuls ist vor allem in Zürich, Zug und der Zentralschweiz gut vertreten, verfügt jedoch über eine geringere Präsenz in anderen Regionen der Schweiz.
• Fehlendes Trustpilot-Profil: Auf Trustpilot ist das Unternehmen nicht vertreten, was es für Interessierte schwieriger machen kann, unabhängige Erfahrungsberichte einzusehen.

Geeignet für:

Job Impuls ist die beste Agentur für Jobvermittlung im Try-and-Hire-Modell in der Schweiz. Dank ihrer gezielten Kombination aus Flexibilität und passgenauen Auswahlprozessen überzeugt sie im Bereich der temporären Anstellungen mit Übernahmeperspektive.

Wir empfehlen Job Impuls, wenn Sie als Unternehmen qualifizierte Talente zunächst im Einsatz testen und anschliessend langfristig übernehmen möchten – besonders geeignet für Firmen, die Wert auf Flexibilität und nachhaltige Personalentscheidungen legen.

Top Eigenschaften:

• Individuelle Betreuung: Job Impuls bietet massgeschneiderte Beratung für Kunden und Kandidaten – speziell im Try-and-Hire-Modell.
• Umfassender Vermittlungsprozess: Vermittlung erfolgt gezielt nach Qualifikationen, Wünschen und Bedürfnissen für optimale Passgenauigkeit.
• Höchste Qualitätsstandards: SQS-Zertifizierung und Mitgliedschaft bei swissstaffing garantieren Professionalität und Sicherheit im Vermittlungsprozess.
• Nachhaltige Partnerschaften: Fokus auf langfristige Lösungen und Vertrauen – für nachhaltigen Erfolg in der Schweizer Arbeitswelt.

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3. Adecco

Unser Fazit – Beste Agentur für Jobvermittlung im Bereich Zeitarbeit

Adecco gilt als führende Agentur für Jobvermittlung im Bereich Zeitarbeit in der Schweiz. Mit einer globalen Reichweite, einem umfassenden Dienstleistungsportfolio und einer starken lokalen Präsenz bietet Adecco auf die jeweiligen Branchen zugeschnittene HR-Lösungen. Das Unternehmen setzt auf Vielfalt, Inklusion und kontinuierliche Weiterentwicklung und unterstreicht diese Werte durch gezielte Förderprogramme und nachhaltiges gesellschaftliches Engagement.

Vorteile:

• Internationales Netzwerk und Reichweite: Adecco verfügt über eine globale Präsenz in mehr als 60 Ländern und bietet damit Zugang zu einem sehr grossen Talentpool – ein entscheidender Vorteil für Unternehmen, die nach schnellen und flexiblen Zeitarbeitslösungen suchen.
• Vielfältiges Dienstleistungsportfolio: Mit Leistungen von klassischer Arbeitnehmerüberlassung über permanente Vermittlung bis hin zu Outsourcing, Onsite-Management und HR-Consulting stellt Adecco individuell zugeschnittene Personallösungen bereit.
• Branchenspezialisierung: Adecco bringt langjährige Erfahrung und tiefgreifendes Know-how in wichtigen Bereichen wie Logistik, Medizin, Produktion, Luftfahrt und IT ein – dies sorgt für passgenaue Vermittlungen im Bereich Zeitarbeit.
• Technologisch fundierte Prozesse: Durch den Einsatz moderner Technologie, digitaler Plattformen und datenbasierter Marktanalysen gestaltet Adecco die Zeitarbeit besonders effizient und transparent.
• Engagement für Vielfalt und Weiterbildung: Ein klarer Fokus auf Diversität und Inklusion, verbunden mit gezielten Weiterbildungs- und Upskilling-Programmen, stellt sicher, dass sowohl Unternehmen als auch Zeitarbeitende profitieren und nachhaltige Werte geschaffen werden.

Nachteile:

• Geringere Kundenzufriedenheit: Die durchschnittliche Bewertung auf Trustpilot liegt unter dem Branchendurchschnitt, was sich negativ auf das Vertrauen in den Anbieter auswirken kann und auf Schwächen bei der Kundenbindung hindeutet.
• Eingeschränkte Transparenz: Einige Bewertungen auf unabhängigen Plattformen weisen darauf hin, dass Abläufe und Entscheidungsprozesse für Kandidaten nicht immer vollständig nachvollziehbar sind.
• Wenig Entwicklungsperspektiven: Laut Nutzermeinungen kommen Karrieremöglichkeiten und individuelle Förderungen gelegentlich zu kurz, was das langfristige Entwicklungspotenzial für Bewerber einschränken kann.

Geeignet für:

Adecco ist am besten, wenn es um Jobvermittlung im Bereich Zeitarbeit in der Schweiz geht. Die Agentur überzeugt durch ihr weitreichendes Netzwerk, schnelle Vermittlungsprozesse und eine ausgezeichnete Branchenkenntnis – ideal für flexible Arbeitslösungen.

Wir empfehlen Adecco, wenn Sie als Unternehmen oder Jobsuchender auf der Suche nach temporären Arbeitskräften sind und Wert auf eine effiziente, zuverlässige und unkomplizierte Zeitarbeitsvermittlung legen.

Top Eigenschaften:

• Globale Präsenz: Adecco verfügt über Niederlassungen in mehr als 60 Ländern und bietet Zugang zu einem riesigen Talentpool.
• Umfassendes Service-Portfolio: Das Angebot reicht von Zeitarbeit und Personalvermittlung bis hin zu Outsourcing und Beratungsleistungen.
• Branchenspezialisierung: Spezifische Fachkenntnisse in Schlüsselbranchen wie Logistik, Medizin, Produktion, Luftfahrt und IT.
• Individuelle Lösungen: Massgeschneiderte HR- und Workforce-Konzepte inklusive Managed Services, RPO und dediziertem Onsite-Personal.

4. Randstad

Unser Fazit – Beste Agentur für Jobvermittlung in der internationalen Personalvermittlung

Randstad gilt als führende Agentur für Jobvermittlung im Bereich der internationalen Personalvermittlung. Mit einer starken globalen Präsenz, umfassender lokaler Expertise und einem vielseitigen Dienstleistungsportfolio verbindet Randstad innovative HR-Technologien mit individueller Beratung. Die besondere Beachtung von Nachhaltigkeit, Diversität und persönlicher Betreuung macht Randstad zur ersten Wahl für Unternehmen und Kandidaten mit internationalen Anforderungen in der Schweiz.

Vorteile:

• Starke internationale Personalvernetzung: Randstad überzeugt als beste Agentur für Jobvermittlung in der internationalen Personalvermittlung durch eine globale Präsenz und verbindet internationale Reichweite gezielt mit lokaler Expertise auf dem Schweizer Arbeitsmarkt.
• Umfassendes Serviceportfolio: Das Unternehmen bietet ein breites Spektrum an Vermittlungs- und HR-Dienstleistungen, von klassischer Personalvermittlung bis hin zu innovativen HR-Technologien und Inhouse-Lösungen, um vielfältige Kundenanforderungen abzudecken.
• Hervorzuhebende Branchenkompetenz: Mit Schwerpunkten in Industrie, Logistik, Produktion, Bau und Gesundheitswesen bringt Randstad wertvolles Fachwissen für spezifische Marktsegmente und deren internationale Anforderungen ein.
• Technologisch fortschrittliche Prozesse: Der Einsatz moderner HR-Technologien, wie Tools für Workforce-Management und Videointerview-Lösungen, sorgt für besonders effiziente und zeitgemässe Vermittlungsabläufe – auch über Ländergrenzen hinweg.
• Individuelle Betreuung und Nachhaltigkeit: Randstad legt besonderen Wert auf individuelle, passgenaue Beratung – sowohl für Unternehmen als auch für Kandidaten – und fördert aktiv Nachhaltigkeit, Diversität und soziale Verantwortung in der internationalen sowie lokalen Personalvermittlung.

Nachteile:

• Unklare Informationen zu Arbeitgeberthemen: Die Website legt den Fokus auf Mitarbeiterbenefits und Employer Branding, geht jedoch weniger auf Aspekte wie Kostenstruktur, Vermittlungsgeschwindigkeit oder Kandidatenbindung aus Arbeitgebersicht ein.
• Gemischtes Stimmungsbild bei Mitarbeitenden: Die vergleichsweise niedrige Weiterempfehlungsrate auf Kununu deutet darauf hin, dass die Zufriedenheit intern unterschiedlich bewertet wird, was sich auf die Zusammenarbeit mit Arbeitgebern auswirken kann.

Geeignet für:

Randstad ist am besten für die internationale Personalvermittlung geeignet, da das Unternehmen über ein weitreichendes globales Netzwerk und fundierte Erfahrung bei der Vermittlung von Fachkräften in die Schweiz verfügt. Besonders starke Expertise zeigt Randstad bei der Unterstützung internationaler Unternehmen sowie bei der Begleitung von Talenten aus dem Ausland.

Wir empfehlen Randstad, wenn Sie gezielt Wert auf grenzüberschreitende Rekrutierungslösungen sowie effiziente Vermittlung von internationalen Fach- und Führungskräften legen – ideal für Unternehmen mit internationaler Ausrichtung oder Expansionsplänen, die Premium-Jobvermittlung und weltweite Marktkenntnisse schätzen.

Top Eigenschaften:

• Globale Präsenz mit lokaler Expertise: Randstad vereint internationale Erfahrung mit tiefgehendem Wissen über die Schweizer und regionale Arbeitsmärkte.
• Individuelle, massgeschneiderte Lösungen: Vermittlung und Beratung werden exakt auf die Bedürfnisse von Unternehmen und Bewerbenden abgestimmt.
• Breites Serviceportfolio: Von Personalvermittlung bis zu innovativen HR-Technologien – umfassende Lösungen für unterschiedlichste Branchen und Anforderungen.
• Persönliche Betreuung: Spezialisierte Berater kennen lokale Märkte und Branchen, legen Wert auf enge, persönliche Beziehungen zu Kandidaten und Kunden.

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5. Flexsis AG

Unser Fazit – Beste Agentur für Jobvermittlung im Bereich Life Sciences

Flexsis gilt als führende Agentur für Jobvermittlung im Bereich Life Sciences in der Schweiz. Durch kombinierte Fachkompetenz, individuelle Beratung und innovative HR-Lösungen überzeugt Flexsis mit einem umfassenden Ansatz: Von gezieltem Recruiting über flexible Personalmodelle bis hin zu nachhaltigen Prozessen bietet das Unternehmen massgeschneiderte Konzepte, unterstützt durch ein schweizweites Netzwerk und hohe Qualitätsstandards.

Vorteile:

• Spezialisierung auf Life Sciences: Flexsis zeichnet sich durch eine besondere Expertise im Bereich Life Sciences aus, wodurch sowohl Unternehmen als auch Kandidaten gezielt und kompetent betreut werden.
• Umfassende HR-Dienstleistungen: Das Angebot reicht von temporärer und permanenter Vermittlung über Payrolling bis zu Outsourcing-Lösungen – speziell auf die Anforderungen der Life-Sciences-Branche abgestimmt.
• Breites Netzwerk und lokale Präsenz: Mit 47 Niederlassungen und über 140 Spezialisten in der Schweiz verfügt Flexsis über ein flächendeckendes Netzwerk – ein klarer Vorteil für die branchenspezifische Jobvermittlung schweizweit.
• Qualitäts- und Vertrauensgarantie: ISO-Zertifizierung sowie Auszeichnungen wie „Great Place to Work“ unterstreichen den Anspruch an Qualität, Transparenz und nachhaltige Resultate bei der Vermittlung im Life-Sciences-Segment.
• Individuelle, menschenzentrierte Beratung: Flexsis bietet persönliche Unterstützung bei der Karriereplanung sowie Zugang zu über 400 internen Schulungen – besonders wertvoll für Fachkräfte in einem dynamischen Marktumfeld wie Life Sciences.

Nachteile:

• Begrenzte Unterstützung für Bewerber ohne Aufenthaltserlaubnis: Nutzerfeedback auf Google weist darauf hin, dass Flexsis AG in diesem Bereich weniger aktiv unterstützt und im Vergleich zu anderen Agenturen seltener konkrete Lösungswege anbietet.
• Interne Herausforderungen: Mitarbeiterbewertungen auf Kununu zeigen, dass es gelegentlich interne Herausforderungen gibt, die sich indirekt auf die Servicequalität für Arbeitgeber auswirken könnten.

Geeignet für:

Flexsis ist die beste Agentur für Jobvermittlung im Bereich Life Sciences in der Schweiz. Die Agentur überzeugt mit tiefgehender Branchenkenntnis und einem umfangreichen Netzwerk speziell für Life Sciences-Fachkräfte.

Wir empfehlen Flexsis, wenn Sie als Unternehmen oder Fachkraft im Life Sciences-Bereich eine passgenaue Vermittlung und individuelle Betreuung suchen. Besonders geeignet für alle, die auf spezialisierte Expertise und massgeschneiderte Lösungen in dieser Branche Wert legen.

Top Eigenschaften:

• Branchenspezialisierung Life Sciences: Flexsis bietet spezialisierte Jobvermittlung und Personalberatung exklusiv für den Bereich Life Sciences in der Schweiz.
• Umfassende HR-Dienstleistungen: Von temporärer bis zu Festanstellung, inklusive Payrolling, Recruitment, Training und innovativen Outsourcing-Lösungen.
• Starkes Netzwerk mit Schweizer Präsenz: 47 Filialen und über 140 Experten sichern lokale Vernetzung und gezielten Zugang zu Life Sciences-Positionen.
• Individuelle, kundenorientierte Betreuung: Flexsis entwickelt flexible, massgeschneiderte Konzepte für Unternehmen und Kandidaten, inklusive persönlicher Karrierebegleitung.

Zur Website von Flexsis AG

Umfassender Vergleich der Top 5: Die besten Agenturen für Jobvermittlung in der Schweiz

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Hier sind die 30 besten Agenturen für Jobvermittlung in der Schweiz, die wir in unserem Vergleich berücksichtigt haben

1. Glow Careers
2. Job Impuls AG
3. Adecco
4. Randstad
5. Flexsis AG
6. Manpower
7. Hays
8. Kelly Services
9. Coopers Group AG
10. Swisslinx AG
11. Page Personnel
12. Michael Page
13. Express Personal AG
14. Universal-Job AG
15. Interiman Group
16. Art of Work Personalberatung AG
17. Work Selection AG
18. Yellowshark AG
19. Gi Group Schweiz
20. Workmanagement AG
21. Trenkwalder Schweiz AG
22. tempSTAFF AG
23. Humanis AG
24. Avomind
25. JobCloud AG
26. Eupro AG
27. Persona Service AG
28. Global Personal Partner AG
29. Wirz & Partners Management Consulting AG
30. Robert Walters

Häufig gestellte Fragen zu den besten Agenturen für Jobvermittlung in der Schweiz

Was macht eine gute Agentur für Jobvermittlung in der Schweiz aus?

Eine gute Agentur für Jobvermittlung in der Schweiz überzeugt durch fundierte Branchenkenntnisse, ein breites Netzwerk an qualifizierten Kandidaten und innovative Methoden, um sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer bestmöglich zusammenzubringen.

Wie finde ich die passende Agentur für Jobvermittlung in der Schweiz?

Um die passende Agentur zu finden, empfiehlt es sich, auf deren Erfahrung, Spezialisierung auf Ihre Branche, sowie auf Bewertungen und Referenzen anderer Unternehmen zu achten, um die Qualität der Dienstleistung zu beurteilen.

Welche Vorteile bietet die Zusammenarbeit mit einer Jobvermittlungsagentur in der Schweiz?

Die Zusammenarbeit mit einer spezialisierten Jobvermittlungsagentur bietet Ihnen Zugang zu einem grossen Pool an qualifizierten Fachkräften, spart wertvolle Zeit beim Recruiting und sorgt für eine zielgerichtete und effiziente Besetzung offener Positionen.

Wie schnell findet eine Jobvermittlungsagentur in der Schweiz geeignete Kandidaten?

Die Dauer hängt von den Anforderungen der Stelle ab, doch erfahrene Agenturen präsentieren meist innerhalb von 30 Tagen passende Kandidaten, da sie auf ein grosses Netzwerk und moderne Suchmethoden zurückgreifen können.

Welche Kosten entstehen bei der Beauftragung einer Jobvermittlungsagentur in der Schweiz?

Die Kosten variieren je nach Agentur und Umfang der Leistungen. Viele bieten flexible Modelle an, die sich nach Erfolg oder Aufwand richten, sodass Unternehmen die für sie passende Lösung wählen können.

Sind Jobvermittlungsagenturen in der Schweiz auch für temporäre Stellen geeignet?

Ja, viele spezialisierte Agenturen vermitteln nicht nur festangestellte Positionen, sondern unterstützen auch gezielt bei der Besetzung temporärer Stellen und helfen so, kurzfristige Personalbedarfe schnell und zuverlässig abzudecken.

Was sollte ich bei der Zusammenarbeit mit einer Jobvermittlungsagentur in der Schweiz beachten?

Grundsätzlich sollten Sie offene Kommunikation und klare Zielvorstellungen sicherstellen, um die Zusammenarbeit effizient zu gestalten. Transparenz über Anforderungen und Unternehmenskultur unterstützt die Agentur bei der passgenauen Kandidatensuche.