Table of Contents
Was ist die Beste Agentur für personalvermittlung in Biel?
- Glow Careers – Testsieger & Preis-Leistungs-Sieger
- delta personal AG – Am besten für den kommerziellen Sektor
- Personal24 – Am besten für das Baugewerbe
- Randstad – Der Beste Internationale Personalvermittler
- a+G Personal AG – Am besten für der Try-and Hire Modell
1. Glow-Careers
Unser Fazit – Testsieger & Preis-Leistungs-Sieger

Glow-Careers überzeugt nicht nur durch beeindruckende Referenzen und eine langjährige Branchenerfahrung, sondern vor allem durch eine einzigartige Methode, die den Rekrutierungsprozess revolutioniert. Mit einem maßgeschneiderten Ansatz, dem «Bewerber-Magnet-System» sorgt Glow-Careers für Unternehmn in der Schweiz für nachhaltigen Erfolg bei der Mitarbeitergewinnung.
Vorteile:
- Kosteneffizienz: Die Gesamtkosten liegen bei nur 30% von klassische Personalvermittlungen, was erhebliche Einsparungen bedeutet.
- Bewerber-Pipeline: Glow-Careers setzt für Unternehmen eine leistungsstarke Bewerber-Pipeline auf, die für einen massiven Rücklauf an qualifizierten Bewerbungen sorgt.
- Referenzen: Von 3-Personen Unternehmen, über Mittelständler, über öffentliche Einrichtungen, bishin zu Konzernen, wie Toyota oder Saab – hunderte Unternehmen in der Schweiz vertrauen Glow Careers.
- Prozess-Orchestrierung: Sie orchestrieren den gesamten Rekrutierungsprozess bis zum Bewerbunsgprozess, was zu sehr hohen Erfolgsquoten führt.
- Einzigartige Methode: Eine innovative Herangehensweise, die perfekt auf die individuellen Bedürfnisse von Unternehmen abgestimmt ist
- Eine der führenden Dienstleister, wenn um die Vermittlung von qualifizierten Fachkräften geht
- Software, um alle Bewerbungen und den Fortschritt Ihrer Rekrutierungskampagnen zu verfolgen.
- Einzigartiger Champion-Check zur Verfeinerung von passenden Kandidaten.
Nachteile:
- Kein typischer Personalvermittler: Glow-Careers ist ein Dienstleister mit einem innovativen Ansatz. Daher gibt es eine monatliche Gebühr zur Nutzung des Bewerber-Magnet-Systems. Dennoch sind die Gesamtkosten im Vergleich zu klassischen Modellen bei ca. 30% des Preises klassischer Personalvermittler.
Geeignet für:
Unternehmen, die eine effiziente Bewerber-Pipeline mit einem hohen Rücklauf an qualifizierten Bewerbungen zu einem fairen Preis wünschen.
Top Eigenschaften von Glow-Careers
- Effiziente Prozesse: Durch die einzigartige Methode von Glow-Careers werden Rekrutierungsprozesse optimal gesteuert.
- Hohe Erfolgsquoten: Die durchdachte Orchestrierung führt zu außergewöhnlich hoher Effizienz und Erfolgsquote.
- Kostenersparnis: Unternehmen profitieren von erheblichen Einsparungen, da die Gesamtkosten nur einen Bruchteil der traditionellen Personalvermittlungen betragen.
- Individuelle Lösungen: Glow-Careers bietet maßgeschneiderte Strategien, die gezielt auf die spezifischen Anforderungen und Ziele eines Unternehmens zugeschnitten sind.
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Entdecken Sie, wie Glow-Careers Ihr Unternehmen bei der Gewinnung von Top-Talenten unterstützen kann. Jetzt beraten lassen und von den Vorteilen einer innovativen Rekrutierungsmethode profitieren!
2. delta personal AG
Unser Fazit – Am besten für den kommerziellen Sektor

Delta Personal, gegründet 1990, ist eine vertrauenswürdige regionale Personalvermittlungsagentur, die sich auf die Bau-, Industrie-, technische und kommerzielle Sektoren spezialisiert hat. Bekannt für persönlichen, flexiblen Service, bieten sie sowohl temporäre als auch permanente Vermittlungen an. Mit einem praktischen Ansatz sorgen sie für ehrliche, transparente Unterstützung und bringen Kandidaten fachkundig mit idealen Jobmöglichkeiten zusammen.
Das Beste:
- Über 30 Jahre Erfahrung
- Beeindruckt mit einer herausragenden Google-Bewertung von 4,9
- Unterstützen ihre Kunden und Kandidaten transparent
- Mitglied von Swissstaffing, dem Verband, der die Personaldienstleister in der Schweiz vertritt.
Das Schlechteste:
- Begrenzte Teamgröße kann die Servicekapazität während Spitzenzeiten beeinflussen.
Wählen Sie delta personal, wenn Sie spezialisierte Rekrutierungsdienste für den kommerziellen Sektor benötigen.
Ich empfehle, mit den Beratern von delta personal AG in Kontakt zu treten, um von ihrer Expertise in der Vermittlung von Fachkräften im kommerziellen Bereich zu profitieren.
Geeignet für
delta personal AG ist ideal für Unternehmen, die qualifiziertes Personal im kommerziellen Sektor suchen.
Top Eigenschaften
- Umfassende Rekrutierungsexpertise: Delta Personal bietet maßgeschneiderte Rekrutierungsdienste in den Bereichen Bau, Industrie, Technik und Handel.
- Personalisierte Kandidatenauswahl: Kandidaten werden persönlich auf Qualifikationen und Referenzen überprüft, um eine präzise Passung für die Rollen zu gewährleisten.
- Flexible Personallösungen: Profitieren Sie von kurzen Kündigungsfristen und anpassungsfähigen Dienstleistungen für sowohl temporäre als auch permanente Personalbedürfnisse.
3. Personal24
Unser Fazit – Am besten für Elektroinstallateur

Personal24 unterscheidet sich dadurch, dass es die einzigartigen Bedürfnisse jedes Kunden priorisiert und fachkundige Beratung anbietet. Das Unternehmen legt Wert auf Partnerschaft und arbeitet kooperativ, um Herausforderungen zu bewältigen. Mit einem freundlichen und zugänglichen Ansatz bearbeitet Personal24 Personalanfragen schnell und effizient in der gesamten Schweiz. Es nutzt einen breiten Pool qualifizierter Kandidaten für Festanstellungen und temporäre Positionen in verschiedenen Sektoren, um maßgeschneiderte Lösungen für jeden Kunden zu gewährleisten.
Das Beste:
- Mehr als 10 Jahre Erfahrung
- Spezialisiert sich ausschließlich auf die Bau-, Industrie- und Handelssektoren
- Unterstützt Kunden und Arbeitssuchende in fast allen Kantonen
Das Schlechteste:
- Spezialisiert sich ausschließlich auf die Bau-, Industrie- und Handelssektoren, was die Möglichkeiten für Kunden, die Rekrutierungsdienste in anderen Branchen suchen, einschränken kann.
Wählen Sie Personal24, wenn Sie kompetente Rekrutierungslösungen für temporäre Arbeit in Zürich suchen.
Ich empfehle, mit Personal24 in Kontakt zu treten, um schnelles und effizientes Feedback sowie maßgeschneiderte Personallösungen für temporäre Positionen zu erhalten.
Geeignet für
Personal24 ist ideal für Unternehmen, die nach spezialisierten Fachkräften für temporäre Arbeit suchen.
Top Eigenschaften
- Individuelle Betreuung: Bietet maßgeschneiderte Anleitungen, um spezifische Bedürfnisse zu erfüllen, und stellt sicher, dass Kunden individuelle Aufmerksamkeit und effektive Lösungen erhalten.
- Einfach und unkompliziert erreichbar: Bietet zugängliche Kommunikationskanäle, die es Kunden ermöglichen, mühelos Kontakt aufzunehmen, um schnelle Hilfe und Unterstützung zu erhalten.
- Garantierte Professionalität: Hält hohe Standards an Fachwissen und Verhalten aufrecht und bietet zuverlässige und professionelle Rekrutierungsdienste in verschiedenen Sektoren.
4. Randstad
Unser Fazit – Der Beste Internationale Personalvermittler

Randstad bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten in den professionellen, operativen und digitalen Sektoren. Mit über 60 Niederlassungen in der Schweiz bietet Randstad maßgeschneiderte HR-Lösungen, einschließlich temporärer und permanenter Placements. Randstad verbindet qualifizierte Arbeitskräfte aus dem Schengen-Raum mit schweizerischen Unternehmen und verbessert so die Talentselektion und den Geschäftserfolg.
Das Beste:
- Betrieb durch mehr als 60 Niederlassungen in der gesamten Schweiz.
- Unterstützung durch ein engagiertes Team von 300 qualifizierten Fachleuten.
- Randstad hat seine Präsenz auf fünf Kontinente und 39 Länder ausgeweitet.
Der schlechteste:
- Kosten pro Vermittlung ca. 180% höher als der Testsieger
- Das Unternehmen hat eine niedrige 3.1 Mittarbeiterbewertung auf Kununu, mit einer Empfehlungsrate von nur 31%
- Im Jahr 2024 erhielten sie etwa 80% bis 90% negative Bewertungen auf Kununu.
- Laut Google-Bewertungen berichten einige Kandidaten von unprofessionellem Verhalten, unzuverlässigen Zusagen und schlechten Erfahrungen in temporären Büros.
Wählen Sie Randstad, wenn Sie eine fachkundige Jobvermittlung für international ausgerichtete Positionen suchen.
Ich empfehle Ihnen, sich direkt an Randstad zu wenden, um von ihrem globalen Netzwerk und der transparenten Kommunikation zu profitieren, insbesondere wenn Sie Fachkräfte für internationale Projekte suchen.
Geeignet für:
Unternehmen, denen Grösse und Internationalität von einem Partner wichtig ist.
Top Eigenschaften:
- Umfassende Branchenexpertise im Bereich professional search: Umfangreiche Fachkenntnis in verschiedenen Sektoren, darunter IT, Ingenieurwesen, Finanzen und Gesundheitswesen.
- Umfassende Rekrutierungslösungen: Bietet eine breite Palette von Rekrutierungsdiensten, die auf unterschiedliche Bedürfnisse zugeschnitten sind, einschliesslich Zeitarbeit, Festanstellung und professionelle Mitarbeitersuche für bestimmte Branchen.
5. a+G Personal AG
Unser Fazit – Am besten für der Try-and Hire Modell

a+G Personal AG, mit über 13 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung, ist hervorragend darin, qualifizierte Fachkräfte mit idealen Positionen zu verbinden. Unter dem Motto „Freude an der Arbeit“ legen sie besonderen Wert auf individuelle Unterstützung, Vertrauen und Nachhaltigkeit. Sie bieten temporäre und permanente Personallösungen an, die sowohl die Produktivität als auch die Lebensqualität für Mitarbeiter und Unternehmen verbessern.
Das Beste:
- Über 13 Jahre Erfahrung.
- Überzeugt mit einer ausgezeichneten Google-Bewertung von 4,7.
- Bieten eine qualifizierte, diskrete und effiziente Full-Service-Lösung.
- Unterstützen bei der Auswahl der richtigen Mitarbeiter.
Das Schlechteste:
- Ihr Fokus auf bestimmte Regionen könnte den Zugang zu Möglichkeiten in weiter entfernten Standorten einschränken.
- Einige Google-Bewertungen von Kandidaten deuten darauf hin, dass sie sich nach dem Gespräch nicht wertgeschätzt fühlten.
Wählen Sie a+G Personal, wenn Sie das Try-and-Hire-Modell nutzen möchten, um die Eignung von Kandidaten vor einer festen Anstellung zu prüfen.
Ich empfehle, mit den Beratern von a+G Personal AG in Kontakt zu treten, um von ihrer Expertise im Try-and-Hire-Modell zu profitieren.
Geeignet für
a+G Personal ist ideal für Unternehmen, die flexible Personalstrategien durch das Try-and-Hire-Modell verfolgen.
Top Eigenschaften
- Umfassende Branchenerfahrung: Mit über 13 Jahren Erfahrung bringt a+G Personal AG Fachkräfte fachkundig mit Positionen zusammen.
- Personalisierte Personallösungen: Sie bieten maßgeschneiderte temporäre und permanente Personaloptionen an, um sicherzustellen, dass Unternehmen Mitarbeiter erhalten, die ihren Kriterien entsprechen.
- Engagement für Qualität und Vertrauen: Durch den Fokus auf individuelle Unterstützung baut a+G Personal AG zuverlässige Partnerschaften auf, die auf Vertrauen und Nachhaltigkeit basieren.
Vergleich der besten personalvermittlung in Biel: Eine Matrix zur Entscheidungsfindung
Unternehmen | Alleintsellungsmerkmal |
Glow-Careers | Testsieger & Preis-Leistungs-Sieger |
delta personal AG | Am besten für den kommerziellen Sektor |
Personal24 | Am besten für das Baugewerbe |
Randstad | Der Beste Internationale Personalvermittler |
a+G Personal AG | Am besten für der Try-and Hire Modell |
Hier sind die Top 30 personalvermittlung in Biel für Fach-und Führungskräfte, die wir in dem Vergleich berücksichtigt haben
- Glow Careers
- delta personal AG
- Personal24
- Randstad
- a+G Personal AG
- CareerPlus
- 4insiders
- Impirio AG
- JobSelect
- SEELAND JOB AG
- dasteam ag
- exo Jobs
- Manpower
- Persag AG
- Tech Recruit
- Personal Sigma
- Handwerker Treffpunkt AG Biel
- codeblue GmbH
- B profil
- Paul Cramatte
- Adecco
- ValJob
- Kelly Services
- okjob
- flexsis
- A eins Personal AG
- Alfa Personal
- Personalpartner AG
- Risem
- Tempro Personal
Häufig gestellte Fragen zu personalvermittlung in Biel
Was zeichnet eine gute Personalberatung in Biel aus?
Eine gute Personalberatung in Biel zeichnet sich durch erfahrene Personalvermittler aus, die individuell auf die Bedürfnisse der Bewerber und Unternehmen eingehen. Sie bieten Flexibilität und maßgeschneiderte Lösungen für jede Personalanfrage.
Welche Vorteile bietet die Zusammenarbeit mit einer Arbeitsvermittlungsagentur in Biel?
Eine Arbeitsvermittlungsagentur in Biel bietet den Vorteil, dass sie den gesamten Rekrutierungsprozess optimiert und Ihnen hilft, die ideale Arbeitsstelle zu finden. Sie unterstützen sowohl bei der Suche nach Dauerstellen als auch bei Temporärstellen.
Welche Rolle spielt Flexibilität bei der Personalvermittlung in Biel?
Flexibilität spielt eine entscheidende Rolle bei der Personalvermittlung in Biel, da sie es den Unternehmen ermöglicht, kurzfristig auf Personalbedarf zu reagieren. Personalvermittler bieten flexible Lösungen, um sowohl temporäre als auch langfristige Personalengpässe zu überbrücken.
Welche Branchen werden von Personalvermittlungen in Biel abgedeckt?
Personalvermittlungen in Biel decken eine Vielzahl von Branchen ab, darunter Industrie, Gastronomie, Administration und kaufmännische Berufe. Sie bieten spezialisierte Dienstleistungen, um den unterschiedlichen Anforderungen gerecht zu werden.