Top 5: Die besten Anbieter für Arbeitnehmerüberlassung in der Schweiz – 2025

Mit unserer Übersicht sparen Sie sich unzählige Stunden eigenständiger Recherche und vermeiden typische Fallstricke. Entdecken Sie auf einen Blick, welche Partner durch faire Konditionen, zuverlässigen Service und maximale Rechtssicherheit überzeugen – und finden Sie so gezielt die optimale Lösung für Ihre Personalherausforderungen.

Bevor konkrete Angebote von Anbietern für Arbeitnehmerüberlassungen verglichen werden, lohnt sich ein Blick auf das Bewerber-Magnet-System von Glow Careers. Diese Methode unterstützt Unternehmen dabei, schneller und gezielter passende Bewerber:innen zu gewinnen – unabhängig vom gewählten Personaldienstleister. Glow Careers kombiniert langjährige Branchenerfahrung mit einem systematischen Ansatz zur nachhaltigen Mitarbeitergewinnung.

Top 5: Die besten Anbieter für Arbeitnehmerüberlassung in der Schweiz – 2025

• Glow Careers – Schnell, gezielt, skalierbar: Glow Careers optimiert Ihre Bewerbergewinnung mit System
• Hays – Bester Anbieter für Arbeitnehmerüberlassung im Bereich Medizintechnik
• Randstad – Bester Anbieter für internationale Arbeitnehmerüberlassung
• Michael Page – Bester Anbieter für Arbeitnehmerüberlassung im Bereich Rechnungswesen
• iPersonal – Bester Anbieter für Arbeitnehmerüberlassung im Bereich Pflegepersonal
• Adecco – Bester Anbieter für Arbeitnehmerüberlassung im Bereich Executive Search

Glow Careers

Unser Tipp – Schnell, gezielt, skalierbar: Glow Careers optimiert Ihre Bewerbergewinnung mit System

Glow Careers überzeugt im Bereich der Personalgewinnung mit beeindruckenden Referenzen und langjähriger Branchenerfahrung. Die innovative Methode revolutioniert gezielt den Rekrutierungsprozess in der Schweiz. Mit dem massgeschneiderten “Bewerber-Magnet-System” sichert Glow Careers nachhaltigen Erfolg bei der Gewinnung qualifizierter Mitarbeitender.

Vorteile:

• Kosteneffizienz: Unternehmen in der Schweiz sparen durchschnittlich bis zu 70 % der üblichen Kosten traditioneller Anbieter für Arbeitnehmerüberlassung.
• Bewerber-Pipeline: Glow Careers baut eine leistungsstarke Bewerber-Pipeline auf, die einen kontinuierlichen Rücklauf an qualifizierten Bewerbungen sicherstellt.
• Referenzen: Hunderte Unternehmen, von kleinen Betrieben bis hin zu internationalen Konzernen wie Toyota oder Saab, setzen auf Glow Careers.
• Kundenservice: Schnelle, professionelle und persönliche Unterstützung.
• Prozess-Orchestrierung: Glow Careers steuert sämtliche Rekrutierungsprozesse bis zur erfolgreichen Überlassung.
• Einzigartige Methode: Flexibel und individuell auf Schweizer Unternehmen angepasst.
• Branchenführerschaft: Einer der führenden Dienstleister für Arbeitnehmerüberlassung am Markt.
• Rekrutierungssoftware: Intuitive Tools zur Verwaltung Ihrer Bewerbungen und Kampagnen.
• Champion-Check: Punktgenaue Auswahl der besten Talente.
• Analyse & Reporting: Detaillierte Berichte zur Prozessoptimierung.

Nachteile:

• Keine klassische Arbeitnehmerüberlassung: Glow Careers verfolgt ein modernes Konzept mit monatlicher Servicegebühr für das Bewerber-Magnet-System. Dennoch bleiben die Gesamtkosten nur bei ca. 30 % herkömmlicher Anbieter.
• Nicht ideal für alle Bereiche: Für Executive Search, IT und Rechtsberufe weniger geeignet.

Geeignet für:

Entscheiden Sie sich für Glow Careers, wenn Sie in der Schweiz eine kosteneffiziente und nachhaltige Personalvermittlung suchen und Wert auf eine starke Bewerber-Pipeline legen. Die innovativen Prozesse und das massgeschneiderte Bewerber-Magnet-System garantieren langfristigen Erfolg. Besonders zu empfehlen für Unternehmen, die kontinuierlich qualifizierte Mitarbeitende benötigen. Nutzen Sie die Möglichkeit einer kostenlosen Potenzialanalyse für einen mühelosen und erfolgreichen Einstieg.

Top Eigenschaften:

• Effiziente Prozesse: Perfekte Steuerung aller Abläufe rund um die Arbeitnehmerüberlassung.
• Hohe Erfolgsquoten: Strukturierte Vorgehensweise liefert herausragende Ergebnisse.
• Kostenersparnis: Massive Einsparungen im Vergleich zu klassischen Optionen.
• Individuelle Lösungen: Alles exakt auf Ihre betrieblichen Anforderungen zugeschnitten.

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Entdecken Sie, wie Glow Careers Ihr Unternehmen in der Schweiz bei der Rekrutierung von Top-Talenten unterstützen kann. Profitieren Sie von einer kostenlosen Potenzialanalyse und erleben Sie die Vorteile dieser modernen Recruiting-Methode selbst!

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1. Hays

Unser Fazit – Bester Anbieter für Arbeitnehmerüberlassung im Bereich Medizintechnik

Hays wird als bester Anbieter für Arbeitnehmerüberlassung im Bereich Medizintechnik in der Schweiz bewertet. Das Unternehmen überzeugt durch ein umfassendes Netzwerk hochqualifizierter Fachkräfte, eine technologiegestützte Rekrutierung, ausgezeichnete Marktkenntnis und spezialisierte Beratung. Mit einem starken Fokus auf Qualität, Compliance und individuellen Lösungen sichert Hays effiziente Personalbesetzungen für anspruchsvolle Projekte in der Medizintechnik.

Vorteile:

• Spezialisierung auf Medizintechnik: Hays verfügt über fundierte Erfahrung und ein dediziertes Team für den Bereich Medizintechnik, was einen präzisen Abgleich zwischen Fachkräften und den spezifischen Anforderungen dieser anspruchsvollen Branche ermöglicht.
• Breites Leistungsportfolio: Das Unternehmen bietet sämtliche Personaldienstleistungen – von Arbeitnehmerüberlassung und temporären Einsätzen über Direktvermittlung bis hin zu Managed Service Provision und Recruitment Process Outsourcing – aus einer Hand an.
• Innovatives ‚Find & Engage‘-Modell: Durch einen proaktiven, datengetriebenen Ansatz im Recruiting werden auch schwer erreichbare Fachkräfte gezielt angesprochen und für kurzfristige wie langfristige Projekte gewonnen.
• Technologiegestützte Prozesse: Hays setzt auf automatisierte und transparente Abläufe im Recruitment und Workforce Management, wodurch der gesamte Personalprozess – von der Suche bis zur Einhaltung regulatorischer Vorgaben – besonders effizient und compliance-sicher gestaltet wird.
• Exzellente Referenzen und Auszeichnungen: Zahlreiche namhafte Unternehmen im Bereich Life Sciences und Medizintechnik arbeiten bereits mit Hays zusammen. Hohe Kundenzufriedenheit, messbare Erfolge in Kosteneinsparung und Zeitgewinn sowie mehrfach prämierte Servicequalität unterstreichen die Zuverlässigkeit des Anbieters.

Nachteile:

• Kritik an Bewerbungsprozessen und Kommunikation: Auf Google und Trustpilot berichten Bewerbende regelmässig über langwierige Prozesse, fehlende Rückmeldungen und mangelhafte Kommunikation, was zu Frustration führt.
• Intransparente und unzuverlässige Vermittlungen: Nutzer auf Google und Trustpilot bemängeln eine wenig transparente Arbeitsweise, mangelhafte Infos vor Vertragsabschluss und fehlende Verbindlichkeit, z.B. Arbeiten ohne Vertrag oder unklare Festanstellungszusagen.
• Unpersönliche und unpassende Stellenangebote: Viele Trustpilot-Bewertungen heben hervor, dass Rückmeldungen oft fehlen und vorgeschlagene Stellenprofile nicht passen, was den Vermittlungsprozess unprofessionell wirken lässt.

Geeignet für:

Hays ist am besten, wenn es um Arbeitnehmerüberlassung im Bereich Medizintechnik geht. Das Unternehmen überzeugt durch tiefgehende Branchenkenntnisse, ein spezialisiertes Netzwerk und gezielte Vermittlung von Fachkräften für MedTech-Unternehmen.

Wir empfehlen Hays speziell für Unternehmen aus der Medizintechnik, die schnell und zuverlässig hochqualifiziertes Personal auf Zeit benötigen und Wert auf eine branchenspezifische Betreuung legen.

Top Eigenschaften:

• Spezialisierung auf Medizintechnik: Hays überzeugt durch umfassende Erfahrung und Zugang zu einem grossen Netzwerk spezialisierter Fachkräfte im Bereich Medizintechnik.
• Proaktive, datengetriebene Rekrutierung: Die innovative ‚Find & Engage‘-Methode sichert effizient die passgenaue Besetzung sowohl temporärer als auch flexibler Positionen.
• Technologiegestützte Prozessabwicklung: Digitale Tools sorgen für transparente, automatisierte Abläufe, schnellere Einstellung und höchste Compliance im Bereich Medizintechnik.
• Award-Winning Servicequalität: Zahlreiche Branchenauszeichnungen unterstreichen die hohe Expertise, Zuverlässigkeit und das Engagement für Qualität und Vielfalt.

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2. Randstad

Unser Fazit – Bester Anbieter für internationale Arbeitnehmerüberlassung

Randstad gilt als bester Anbieter für internationale Arbeitnehmerüberlassung in der Schweiz, weil das Unternehmen auf eine einzigartige Kombination aus globaler Präsenz und lokaler Expertise setzt. Durch den gezielten Einsatz moderner HR-Technologien und ein breites Portfolio massgeschneiderter Lösungen ermöglicht Randstad Unternehmen einen flexiblen Zugang zu qualifizierten Fachkräften. Eine gelebte Diversität und das Engagement für nachhaltige Personallösungen unterstreichen die führende Position von Randstad in einem dynamischen Marktumfeld.

Vorteile:

• Globale Präsenz mit lokaler Marktkompetenz: Randstad überzeugt durch eine starke globale Präsenz und kombiniert diese mit detailliertem Know-how über die spezifischen Gegebenheiten des Schweizer Arbeitsmarktes.
• Umfassendes Serviceportfolio: Von klassischer Arbeitnehmerüberlassung bis hin zu spezialisierten Inhouse-Services und massgeschneiderten HR-Technologien bietet Randstad vielseitige Lösungen für Unternehmen und Kandidaten.
• Branchenübergreifende Expertise: Besonders stark ist Randstad in der Vermittlung von Fachkräften für Industrie, Logistik, Produktion, Bau und Gesundheitswesen.
• Innovative HR-Technologien: Der gezielte Einsatz moderner Tools, wie Videointerviews und digitales Workforce-Management, erhöht Effizienz und Transparenz im Vermittlungsprozess.
• Massgeschneiderte Betreuung: Dank individueller Beratung und starker lokaler Vernetzung kann Randstad spezifisch auf die Bedürfnisse von Unternehmen und Bewerbenden eingehen.

Nachteile:

• Schwächen im Kunden- und Bewerberservice: Mehrere Nutzerberichten auf Google berichten von langen Wartezeiten am Telefon sowie auf E-Mails und Gehaltsabrechnungen.
• Beanstandungen zu respektvollem Umgang: Laut Google Reviews fühlen sich viele temporäre Arbeitskräfte nicht wertgeschätzt und lediglich als „Geldbringer“ behandelt.
• Fragwürdiges Besetzungsverhalten: In Google Reviews und auf Kununu wird die Vergabe von Standardabsagen trotz passender Qualifikation, mangelnde Transparenz und ein teilweise unprofessioneller Bewerbungsprozess kritisiert.

Geeignet für:

Randstad ist am besten für die Arbeitnehmerüberlassung im Bereich internationale Arbeitnehmerüberlassung geeignet, da das Unternehmen über ein globales Netzwerk, fundierte Marktkenntnisse und umfassende Erfahrung in der grenzüberschreitenden Überlassung von Fachkräften verfügt.

Wir empfehlen Randstad, wenn Sie als Unternehmen in der Schweiz qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland rekrutieren möchten – besonders ideal für Firmen, die internationale Expertise und flexible Personalmodelle benötigen.

Top Eigenschaften:

• Globale Präsenz mit lokaler Expertise: Randstad verbindet internationale Personalvermittlung mit spezifischem Wissen über den Schweizer Arbeitsmarkt.
• Individuelle, massgeschneiderte Lösungen: Beratung und Vermittlung werden optimal an die Anforderungen von Kunden und Kandidaten angepasst.
• Breites Serviceportfolio: Von klassischer Arbeitnehmerüberlassung bis zu innovativen HR-Technologien wird ein umfassendes Spektrum abgedeckt.
• Persönliche Betreuung durch Branchenexperten: Spezialisierte Berater bieten persönliche Unterstützung und kennen lokale Marktanforderungen genau.

3. Michael Page

Unser Fazit – Bester Anbieter für Arbeitnehmerüberlassung im Bereich Rechnungswesen

Michael Page gilt als bester Anbieter für Arbeitnehmerüberlassung im Bereich Rechnungswesen in der Schweiz. Mit über 50 Jahren Erfahrung, branchenfokussierten Teams und einem starken internationalen Netzwerk bietet das Unternehmen besonders im Finanzsektor massgeschneiderte Lösungen. Die ISO 27001-Zertifizierung unterstreicht das Engagement für Datensicherheit und Qualität bei der Vermittlung von qualifizierten Fachkräften im Bereich Rechnungswesen.

Vorteile:

• Langjährige, internationale Erfahrung im Rechnungswesen: Michael Page verfügt über mehr als 50 Jahre Expertise als Personalberatung und ist weltweit etabliert. Gerade im Bereich Rechnungswesen profitieren Unternehmen und Kandidaten in der Schweiz von dieser globalen Markterfahrung.
• Spezialisierte Beratung für Finanz-Talente: Die Teams sind explizit nach Branchen und Positionstypen strukturiert, wodurch Michael Page für den Bereich Rechnungswesen massgeschneiderte Beratung und Vermittlung bietet.
• Massgeschneiderte Lösungen für jede Anforderung: Kunden erhalten individuelle, lösungsorientierte Betreuung – insbesondere bei temporären Mandaten und Arbeitnehmerüberlassung im Finanzsektor.
• Hohe Standards bei Datenschutz und Compliance: Durch die ISO 27001-Zertifizierung sichert Michael Page höchste Anforderungen an die Informationssicherheit – ein entscheidender Vorteil bei der Überlassung von Fachpersonal im Rechnungswesen.
• Breites internationales Netzwerk kombiniert mit lokalem Marktverständnis: Schnelle Reaktionsfähigkeit sowie tiefe Kenntnis des Schweizer Arbeitsmarktes im Bereich Rechnungswesen sichern passgenaue und effiziente Besetzungen.

Nachteile:

• Mangelhafte Kommunikation im Bewerbungsprozess: Zahlreiche Google Reviews kritisieren fehlende Rückmeldungen nach Bewerbungen oder Gesprächen; zugesagte Kontaktaufnahmen und Antworten auf Nachfragen bleiben oft aus.
• Automatisierte und unpersönliche Betreuung: Viele Nutzer berichten auf Google Reviews, dass sie nach der Bewerbung nur einen Newsletter erhalten und keinen persönlichen Kontakt zu Berater*innen haben.
• Intransparente Prozesse und fehlende Rückmeldungen: In Google Reviews wird bemängelt, dass Stellenanzeigen und Bewerbungen ohne Mitteilung gelöscht werden und Zu- oder Absagen ausbleiben, was Unsicherheit bei Bewerbenden auslöst.

Geeignet für:

Michael Page ist am besten für Arbeitnehmerüberlassung im Bereich Rechnungswesen geeignet, da das Unternehmen über eine starke Spezialisierung und ein exzellentes Netzwerk an qualifizierten Finanz- und Buchhaltungs-Fachkräften verfügt.

Wir empfehlen Michael Page, wenn Sie als Unternehmen in der Schweiz gezielt temporäre Experten im Rechnungswesen benötigen – besonders sinnvoll für Organisationen, die auf höchste Fachkompetenz in Finanzfragen angewiesen sind.

Top Eigenschaften:

• Branchenfokus Rechnungswesen: Michael Page bietet spezialisierte Arbeitnehmerüberlassung mit fundiertem Know-how und Branchenerfahrung im Bereich Rechnungswesen.
• Massgeschneiderte Lösungen: Kunden profitieren von individuell zugeschnittenen Personallösungen, die exakt auf ihre Anforderungen im Rechnungswesen abgestimmt sind.
• Internationales Expertennetzwerk: Dank weltweiter Präsenz greifen Kunden auf aktuelle Marktkenntnisse und schnelle Besetzungen im Rechnungswesen zu.
• Höchste Datenschutzstandards: ISO 27001-Zertifizierung garantiert die Sicherheit und Vertraulichkeit sensibler Daten im gesamten Vermittlungsprozess.

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4. iPersonal

Unser Fazit – Bester Anbieter für Arbeitnehmerüberlassung im Bereich Pflegepersonal

iPersonal gilt als bester Anbieter für Arbeitnehmerüberlassung im Bereich Pflegepersonal in der Schweiz. Das Unternehmen überzeugt durch eine ganzheitliche, individuelle Betreuung und eine besondere Branchenkompetenz im Gesundheitswesen. Effiziente Vermittlungsprozesse, transparente Kommunikation und eine aktive Unterstützung beim Onboarding ermöglichen massgeschneiderte Personallösungen, die sowohl auf die Bedürfnisse der Kunden als auch der Kandidaten eingehen.

Vorteile:

• Spezialisierung auf Pflegepersonal: iPersonal ist besonders erfahren in der Arbeitnehmerüberlassung von Pflegekräften und kennt die spezifischen Herausforderungen und Anforderungen des Gesundheitswesens in der Schweiz.
• Ganzheitliche, individuelle Betreuung: Das Unternehmen legt grossen Wert auf persönliche und massgeschneiderte Beratung. Partnerschaft und Menschlichkeit stehen bei der Betreuung von Kunden und Kandidaten im Vordergrund.
• Schnelle und effektive Vermittlungsprozesse: iPersonal sorgt für eine zügige und unkomplizierte Vermittlung bei Personalengpässen und bietet gleichzeitig effektive Lösungen für Akut-Situationen im Pflegebereich.
• Nachhaltige Integration und Entwicklung: Es wird aktiv bei der Einarbeitung, Entwicklung und Integration von Pflegekräften in den Einsatzbetrieben unterstützt, um langfristige und nachhaltige Lösungen zu schaffen.
• Transparente Kommunikation und strukturierte Abläufe: Durch eine offene, wertschätzende Kommunikation und klar definierte Prozesse erleben Kandidaten wie auch Auftraggeber eine positive Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Nachteile:

• Unklare Vertragsbedingungen und Zahlungsprobleme: Nutzerbewertungen auf Google berichten von kurzfristigen Jobangeboten, falschen Versprechungen bei Anstellungsdauer und Problemen bei der Gehaltszahlung.
• Kritik an der Kommunikation: Google-Rezensionen bemängeln, dass Bewerbungen oft unbeantwortet bleiben und Rückmeldungen fehlen.
• Fragwürdige Geschäftspraktiken: Laut Google-Rezensionen gibt es Hinweise auf Namenswechsel des Unternehmens, um Verpflichtungen zu entgehen, sowie auf mangelnde Transparenz zwischen mündlichen Absprachen und Vertragsinhalten.

Geeignet für:

iPersonal ist am besten für die Arbeitnehmerüberlassung von Pflegepersonal geeignet, da das Unternehmen über umfassende Erfahrung, spezialisierte Recruiting-Strategien und ein grosses Netzwerk im Gesundheitswesen verfügt.

Wir empfehlen iPersonal, wenn Sie als Klinik, Pflegeeinrichtung oder Krankenhaus gezielt qualifiziertes Pflegepersonal auf Zeit benötigen und dabei Wert auf schnelle Vermittlung sowie branchenspezifische Lösungen legen.

Top Eigenschaften:

• Spezialisierung auf Pflegepersonal: iPersonal überzeugt durch tiefes Branchenwissen und gezielte Vermittlung von qualifiziertem Pflegepersonal in der Arbeitnehmerüberlassung.
• Schnelle, effektive Vermittlung: Dank effizienter Prozesse reagiert iPersonal zügig auf Personalengpässe und unterstützt Pflegeeinrichtungen unmittelbar.
• Ganzheitliche, individuelle Betreuung: Klare Fokussierung auf Menschlichkeit: Persönliche, partnerschaftliche Beratung und Betreuung für Pflegekräfte und Unternehmen.
• Nachhaltige Personallösungen: iPersonal begleitet aktiv Onboarding und Integration und schafft langfristigen Mehrwert für Kunden und Kandidaten.

5. Adecco

Unser Fazit – Bester Anbieter für Arbeitnehmerüberlassung im Bereich Executive Search

Adecco gilt als bester Anbieter für Arbeitnehmerüberlassung im Bereich Executive Search in der Schweiz. Mit langjähriger Erfahrung, einem umfassenden Service-Portfolio und branchenübergreifender Expertise bietet Adecco skalierbare, passgenaue Lösungen für anspruchsvolle Führungspositionen. Die Kombination aus globaler Reichweite, innovativen HR-Technologien und einem klaren Fokus auf Talententwicklung ermöglicht eine effiziente und nachhaltige Personalvermittlung im Executive-Bereich.

Vorteile:

• Spezialisierung im Executive Search: Adecco zeichnet sich als führender Anbieter im Bereich Arbeitnehmerüberlassung mit besonderem Fokus auf Executive Search aus und bietet dadurch gezielte Lösungen für die Vermittlung von Führungskräften und Spezialisten.
• Globale Reichweite, nationale Expertise: Mit Präsenz in über 60 Ländern kombiniert Adecco internationale Ressourcen mit fundiertem Know-how des Schweizer Marktes – ideal für multinationale und lokal agierende Unternehmen.
• Individuelle und skalierbare Lösungen: Die Dienstleistungen sind flexibel einsetzbar und werden gezielt an die Bedürfnisse der jeweiligen Organisation angepasst, von kleinen Unternehmen bis hin zu Grosskonzernen.
• Innovative HR-Technologien: Kontinuierliche Investitionen in neue digitale Lösungen und KI-gestützte Tools unterstützen eine effiziente und zukunftsorientierte Personalvermittlung auf allen Ebenen.
• Engagement für Talententwicklung: Umfassende Trainings-, Upskilling- und Mentoring-Angebote fördern sowohl temporäre Mitarbeiter als auch externe Kandidaten und stärken damit langfristig die Wettbewerbsfähigkeit der Kunden.

Nachteile:

• Probleme bei Lohnzahlungen und Transparenz: Auf Trustpilot berichten viele Nutzer über verspätete oder fehlerhafte Lohnzahlungen, unklare Kündigungen und mangelnde Transparenz, was das Vertrauen in Adecco beeinträchtigt.
• Schwächen im Umgang und Service: Zahlreiche Google-Bewertungen bemängeln unhöfliche Behandlung, insbesondere am Empfang, sowie fehlende Wertschätzung und Anerkennung.
• Unzuverlässige Kommunikation: Auf Google und Trustpilot wird kritisiert, dass E-Mails und Anrufe oft unbeantwortet bleiben, Ansprechpartner schwer erreichbar sind und Termine chaotisch organisiert werden.

Geeignet für:

Adecco ist am besten für Arbeitnehmerüberlassung im Bereich Executive Search geeignet, da das Unternehmen über ein exzellentes Netzwerk an Führungskräften und fundierte Branchenerfahrung für Top-Personalvermittlungen verfügt.

Wir empfehlen Adecco, wenn Sie kurzfristig erfahrene Führungskräfte auf Zeit für Schlüsselpositionen suchen – besonders relevant für Firmen, die gezielt Management- oder Spezialistenrollen flexibel und effizient besetzen möchten.

Top Eigenschaften:

• Executive Search Expertise: Adecco überzeugt durch spezialisierte Arbeitnehmerüberlassung für Führungskräfte und Top-Management-Positionen in der Schweiz.
• Massgeschneiderte Lösungen: Individuelle und skalierbare Konzepte für Executive Search, die flexibel auf unterschiedliche Unternehmensgrössen reagieren.
• Globales Netzwerk: Profitieren von internationaler Reichweite und Branchenkontakten in über 60 Ländern zur Besetzung von Führungspositionen.
• Innovative HR-Technologien: Nutzt moderne Tools und digitale Lösungen für effiziente Identifikation sowie Auswahl von Spitzenkräften.

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Umfassender Vergleich der Top 5: Die besten Anbieter für Arbeitnehmerüberlassung in der Schweiz 2025 im Überblick

Hier sind die 30 besten Anbieter für Arbeitnehmerüberlassung in der Schweiz, die wir in unserem Vergleich berücksichtigt haben

1. Hays
2. Randstad
3. Michael Page
4. iPersonal
5. Adecco
6. Manpower Schweiz
7. Swissstaffing
8. Kelly Services Schweiz
9. yellowshark AG
10. Page Personnel
11. Interima SA
12. Jobboxx AG
13. Stellenwerk AG
14. Work Selection AG
15. Tempservice AG
16. Opus Personal AG
17. Flexsis AG
18. Planova Human Capital AG
19. Swisslinx AG
20. Evergreen Human Resources AG
21. Global Personal Partner AG
22. Personal Sigma AG
23. PKS Personal AG
24. Persona Service AG Schweiz
25. Wigumar AG
26. Stellenvermittlung Zürich AG
27. Universal-Job AG
28. Job Impuls AG
29. Joker Personal AG
30. Personal Search AG

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Häufig gestellte Fragen zu den besten Anbietern für Arbeitnehmerüberlassung in der Schweiz

Welche Vorteile bietet die Arbeitnehmerüberlassung für Arbeitgeber?

Arbeitgeber profitieren von der Flexibilität der Zeitarbeit, indem sie Auftragsspitzen oder saisonale Schwankungen ausgleichen können. Zudem ermöglicht die Arbeitnehmerüberlassung eine punktgenaue Rekrutierung von Fach- und Führungskräften ohne langfristige Verpflichtungen.

Wie kann ein Unternehmen sicherstellen, dass es einen kompetenten Partner für die Arbeitnehmerüberlassung wählt?

Unternehmen sollten auf die Erfahrung und Zuverlässigkeit des Personaldienstleisters achten. Ein kompetenter Partner bietet umfassende Personalberatung und verfügt über ein Netzwerk qualifizierter Fachkräfte, die den spezifischen Anforderungen gerecht werden.

Welche Branchen profitieren am meisten von Zeitarbeit?

Viele Branchen, darunter Industrie, Gesundheitswesen und IT, profitieren von Zeitarbeit, um personelle Engpässe zu bewältigen und spezialisiertes Wissen temporär zu integrieren. Dies ermöglicht eine flexible Anpassung an die sich wandelnde Arbeitswelt.

Wie finde ich den passenden Anbieter für Arbeitnehmerüberlassung in der Schweiz?

Bei der Auswahl eines passenden Anbieters für Arbeitnehmerüberlassung sollten Sie auf dessen Erfahrung in Ihrer Branche, das angebotene Leistungsspektrum sowie die Erfolgsquote bei der Besetzung von Positionen achten. Kundenbewertungen und Referenzen bieten zusätzliche Orientierung und Einblicke in die Servicequalität.

Welche Vorteile bietet die Zusammenarbeit mit einem Anbieter für Arbeitnehmerüberlassung in der Schweiz?

Die Zusammenarbeit mit einem professionellen Anbieter für Arbeitnehmerüberlassung eröffnet den Zugang zu einem breiten Netzwerk qualifizierter Fachkräfte, senkt den internen Rekrutierungsaufwand und ermöglicht eine schnellere sowie effizientere Besetzung offener Stellen, angepasst an individuelle Unternehmensbedürfnisse.

Warum sollte ich das „Bewerber Magnet-System“ statt eines Anbieters für Arbeitnehmerüberlassung wählen?

Das „Bewerber Magnet-System“ stärkt Ihre Arbeitgebermarke, ermöglicht gezielte und nachhaltige Mitarbeitergewinnung und macht Sie unabhängiger von kurzfristigen Lösungen und externen Anbietern für Arbeitnehmerüberlassung.