Die besten Personalberater für Unternehmen aus dem Baugewerbe – Schweiz

Wir haben 70 Stunden recherchiert, 30 spezialisierte Dienstleister verglichen und für Sie die besten Personalberater für das Baugewerbe in der Schweiz herausgefiltert. Mit dieser Übersicht sparen Sie sich nicht nur zahlreiche Stunden an eigener Recherche, sondern finden gezielt jene Berater, die sich wirklich auf die Bedürfnisse und Herausforderungen Ihrer Branche spezialisiert haben.

Profitieren Sie von unserem Vergleich und finden Sie schnell und effizient den passenden Personalberater, mit dem Sie Ihre personellen Ziele im Baugewerbe erfolgreich umsetzen können.

Top 3 der besten Personalberater für Unternehmen aus dem Baugewerbe – Schweiz

1. Glow Careers – Testsieger für Baugewerbeunternehmen
2. iPersonal – Bester Personalberater für Zeitarbeit
3. ICM BAU – Bester Personalberater für internationale Personalsuche

1. Glow Careers

Unser Fazit – Testsieger für Baugewerbeunternehmen

Glow Careers überzeugt als Personalberater im Baugewerbe mit herausragenden Referenzen und fundierter Branchenkenntnis. Die innovative Methode von Glow Careers revolutioniert die Rekrutierung in der Schweizer Bauwirtschaft. Mit dem massgeschneiderten “Bewerber-Magnet-System” sorgt Glow Careers nachhaltig für qualifizierte Fachkräfte, die perfekt auf die Anforderungen von Bauunternehmen abgestimmt sind.

Vorteile:

• Strategische Beratung: Glow Careers analysiert bestehende HR-Prozesse und entwickelt individuelle Lösungen für nachhaltigen Personalerfolg im Baugewerbe.
• Branchenkenntnis: Langjährige Erfahrung im Bauwesen sorgt für realistische, praxisnahe und umsetzbare Strategien für Bauunternehmen jeder Grösse.
• Umfassender Service: Von der Personalentwicklung über Employer Branding bis hin zu massgeschneiderten Recruiting-Konzepten – alles aus einer Hand.
• Effizienzgewinn: Durch strukturierte Prozessoptimierung sparen Unternehmen Zeit, Ressourcen und Kosten.
• Kundenbetreuung: Schnelle und lösungsorientierte Unterstützung, angepasst an das Tempo der Bauprojekte.
• Referenzen: Zahlreiche erfolgreiche Projekte bei Schweizer Bauunternehmen – vom Handwerksbetrieb bis zum überregionalen Generalunternehmer.
• Modernste Tools: Einsatz moderner Software-Lösungen für Personalmanagement und Erfolgsanalysen.

Nachteile:

• Nicht klassisch: Glow-Careers ist kein traditioneller Personalberater, der Standardlösungen anbietet – im Fokus stehen individuelle, innovative Beratungskonzepte.
• Nicht geeignet für: Executive Search auf C-Level-Ebene sowie für spezielle Beratungsmandate ausserhalb Bau, IT und Recht.

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Geeignet für:

Glow Careers ist ideal für Bauunternehmen, die eine kosteneffiziente und verlässliche Lösung zur Rekrutierung suchen. Besonders Unternehmen, die viele qualifizierte Bewerbungen benötigen und auf nachhaltigen Erfolg setzen, profitieren stark. Das bewährte “Bewerber-Magnet-System” und die persönliche Betreuung machen den Unterschied – egal ob für Bauhaupt- oder Baunebengewerbe.

Top Eigenschaften

• Effiziente Prozesse: Innovative Methode für effektive und schnelle Besetzungen.
• Nachhaltiger Erfolg: Hohe Erfolgsquoten bei der Personalvermittlung.
• Erhebliche Kostenersparnis gegenüber klassischen Modellen.
• Massgeschneiderte Lösungen: Perfekt zugeschnitten auf die Bedürfnisse und Ziele von Bauunternehmen.

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2. iPersonal AG

Unser Fazit – Bester Personalberater für Zeitarbeit

iPersonal AG gilt als beste  Personalberater für Zeitarbeit im Baugewerbe, da sie Unternehmen in der Schweiz zuverlässig mit qualifizierten Fachkräften versorgt. Mit einer ganzheitlichen Beratung, individueller Lösungsfindung und hoher Flexibilität gelingt es iPersonal, sowohl bei personellen Engpässen als auch bei kurzfristigem Bedarf auf Baustellen schnell und effizient zu unterstützen. Kundennähe, Verlässlichkeit und Branchenkenntnis zeichnen ihren Ansatz aus.

Vorteile:

• Branchenspezialisierung: iPersonal deckt gezielt die Bereiche Bau, Industrie, kaufmännische Berufe und Medizin ab und versteht die branchenspezifischen Anforderungen sehr genau.
• Schweizweite Vermittlung: Effiziente Prozesse und ein grosser Kandidatenpool ermöglichen schnelle Besetzungen in allen Kantonen, von Zürich bis Genf.
• Vielseitige Modelle: Unternehmen profitieren von Temporärstellen, Dauerstellen, Try & Hire und Payrolling aus einer Hand.
• Rundum-Entlastung: iPersonal übernimmt nicht nur die Vermittlung, sondern auch sämtliche administrativen Aufgaben wie Lohnabrechnung, Versicherungen und Bewilligungen.
• Menschlichkeit & individueller Service: Die Beratung ist persönlich und auf Augenhöhe, mit grossem Engagement und Offenheit für die Bedürfnisse der Auftraggeber und Kandidaten.

Nachteile:

• Unzuverlässige Kommunikation: Google-Bewertungen bemängeln, dass Bewerbungen oft unbeantwortet bleiben und qualifizierte Rückmeldungen fehlen.
• Irreführende Stellenangebote: Laut Nutzerberichten auf Google stimmen tatsächliche Arbeitsbedingungen teilweise nicht mit den versprochenen Konditionen überein, zudem wird über Druck und drohende Vertragsstrafen bei eigenständiger Jobsuche berichtet.
• Interne Kritik an Arbeitsbedingungen: Kununu-Bewertungen sprechen von unbezahlten Überstunden, mangelnder Flexibilität und Schwierigkeiten bei der Urlaubsplanung.

Geeignet für:

Setzen Sie auf iPersonal AG, wenn Sie schnelle und zuverlässige Zeitarbeitslösungen im Baugewerbe benötigen. Wir empfehlen iPersonal AG besonders für Bauunternehmen, die flexibel und kurzfristig qualifizierte Fachkräfte suchen und eine individuelle, partnerschaftliche Betreuung schätzen. Ideal für Betriebe im Bauwesen, die temporäre Personalengpässe effizient überbrücken möchten.

Top Eigenschaften:

• Schnelle und flexible Besetzung: Kurze Besetzungszeiten dank einem grossen, qualifizierten Mitarbeiterpool.
• Umfassende administrative Betreuung: Von der Arbeitsbewilligung bis zur Lohnzahlung – alles wird aus einer Hand erledigt.
• Kompetente Berater: Ein erfahrenes Team steht sowohl Unternehmen als auch Bewerbenden beratend zur Seite – mit direktem Ansprechpartner.
• Bewerberportal & Online-Bewerbung: Einfaches Matching durch klar strukturierte Suchfunktionen und digitale Bewerbungsmöglichkeiten.

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3. ICM BAU

Unser Fazit – Bester Personalberater für internationale Personalsuche

ICM BAU ist als beste Personalberater für internationale Personalsuche im Baugewerbe anerkannt. Mit umfassender Branchenkompetenz und gezieltem Recruiting-Know-how unterstützt ICM BAU sowohl Bauunternehmen als auch Fachkräfte grenzüberschreitend. Der Fokus liegt auf der Vermittlung und Beratung bei der Rekrutierung qualifizierter Mitarbeitender für permanente, temporäre und projektbezogene Einsätze im In- und Ausland.

Vorteile:

• Branchenfokussierte Vermittlung: ICM BAU ist spezialisiert auf die Bauhaupt- und Baunebengewerbe und bietet massgeschneiderte Personalvermittlung exakt für diese Branchen.
• Umfassende Rekrutierungs­kompetenz: Ein erfahrenes Team mit tiefem Recruiting-Know-how übernimmt den gesamten Besetzungsprozess und sorgt für optimale Kandidatenauswahl.
• Mehrsprachige Beratung: Mehrsprachige Personalberater garantieren professionelle Unterstützung und Kommunikation für verschiedenste Arbeitnehmer und Unternehmen.
• Breites Netzwerk und Datenbank: ICM BAU verfügt über ein grosses Kandidatennetzwerk und findet dadurch schnell qualifizierte Fachkräfte für offene Positionen.
• Flexible Vermittlungsmodelle: Unternehmen profitieren von Lösungen für Festanstellung, Temporärarbeit, Projektgeschäft oder Contracting, individuell nach Bedarf wählbar.

Nachteile:

• Schwaches Arbeitsklima: Auf Kununu wird fehlender Teamgeist und ein wenig kollegiales Arbeitsumfeld kritisiert.
• Kommunikationsdefizite: Mitarbeitende berichten auf Kununu über mangelhafte Kommunikation innerhalb des Unternehmens und gegenüber Angestellten.
• Unzufriedenheit mit Gehaltszahlungen: Auf Kununu und in Google Reviews werden Probleme mit Sonderzahlungen, Lohnmoral und Unzufriedenheit mit dem Gehalt häufig genannt.
• Negatives Unternehmensimage: In Google-Bewertungen wird ICM BAU ein schlechtes Image und teils starke öffentliche Kritik zugeschrieben.

Geeignet für:

Setzen Sie auf ICM BAU, wenn Sie qualifizierte Fachkräfte für internationale Bauprojekte suchen. Ich empfehle ICM BAU allen Bauunternehmen, die Wert auf eine professionelle grenzüberschreitende Personalsuche legen und bei permanenten, temporären oder projektbezogenen Einsätzen auf zuverlässige Beratung und Branchenkompetenz angewiesen sind.

Top Eigenschaften:

• Digitalisierung & Effizienz: Modernes Jobportal und effiziente Online-Bewerbungsprozesse sparen Arbeitgebern Zeit und Aufwand.
• Persönliche Betreuung: Kunden werden individuell beraten und im gesamten Recruiting-Prozess kompetent begleitet.
• Hohe Marktkenntnis: ICM BAU kennt aktuelle Branchentrends und entwickelt passende Recruiting-Strategien für den Arbeitsmarkt.
• Internationale Reichweite: Kandidaten können international vermittelt werden, wodurch der Talentpool für Schweizer Bauunternehmen erweitert wird.

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Umfassender Vergleich der Top 3: Die besten Personalberater für Unternehmen aus dem Baugewerbe im Überblick

Unternehmen	Am besten für
Glow Careers	Testsieger für Baugewerbeunternehmen
iPersonal	Bester Personalberater für Zeitarbeit
ICM BAU	Bester Personalberatungen für internationale Personalsuche

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Hier sind die 30 besten Personalberater für Unternehmen aus dem Baugewerbe, die wir in unserem Vergleich berücksichtigt haben

1. Glow Careers
2. iPersonal
3. ICM BAU
4. Human Professional Personalberatung AG
5. Hays
6. Robert Walter
7. Wilhelm AG
8. Addexpert
9. Chronos Personalberatung
10. Art of Work Personalberatung AG
11. ABS Personalberatung AG
12. Kohlberg & Partner GmbH
13. Elita Personalberatung
14. Permitta AG
15. bruederlinpartner Gruppe
16. GetCandidates
17. AITCHLAB
18. WeWent.com
19. Michael Pages
20. Copper Gorup AG
21. Randstad
22. In Time Personal GmbH
23. Express Personal
24. Personal Knobel AG
25. JobCloud AG
26. SR Conseils
27. Afiro AG
28. Robert Half
29. Coople
30. Job Impuls

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Häufig gestellte Fragen zu den besten Personalberatern für Unternehmen aus dem Baugewerbe in Schweiz

Was macht einen guten Personalberater für das Baugewerbe aus?

Ein guter Personalberater für die Baubranche zeichnet sich durch umfassendes Know-how und Erfahrung in der Baubranche aus. Sie verstehen die spezifischen Anforderungen der Bauindustrie und können passgenaue Lösungen für die Stellenvermittlung bieten.

Warum sollte man eine spezialisierte Personalberatung für die Baubranche in Anspruch nehmen?

Eine spezialisierte Personalberatung für die Baubranche verfügt über tiefgehende Branchenerfahrung und ein Netzwerk an qualifizierten Fach- und Führungskräften. Dies gewährleistet, dass die besten Kandidaten für die spezifischen Anforderungen eines Bauprojekts gefunden werden.

Welche Vorteile bietet eine Personalberatung im Bauwesen gegenüber einem allgemeinen Personalvermittler?

Eine Personalberatung im Bauwesen bietet spezifisches Fachwissen und Erfahrung in der Bauindustrie, was zu einer effektiveren und effizienteren Vermittlung von qualifizierten Fachkräften führt. Sie verstehen die Anforderungen und Herausforderungen der Baubranche besser als allgemeine Personalvermittler.

Wie unterstützt eine Personalberatung im Baugewerbe bei der Rekrutierung von qualifizierten Fachkräften?

Eine Personalberatung im Baugewerbe unterstützt den Rekrutierungsprozess durch gezielte Suche und Auswahl von Kandidaten, die die erforderlichen Qualifikationen und Erfahrungen mitbringen. Sie kümmern sich um die Vorauswahl und Präsentation der Bewerbungsunterlagen der besten Kandidaten.

Welche Rolle spielt die Personalberatung im Bauwesen bei der Vermittlung von Festanstellungen?

Die Personalberatung im Bauwesen spielt eine zentrale Rolle bei der Vermittlung von Festanstellungen, indem sie Unternehmen mit qualifizierten Fach- und Führungskräften zusammenbringt, die langfristige Positionen besetzen können.