Die besten Personalvermittlungen für Gastrobetriebe – Schweiz

Wir haben 90 Stunden recherchiert und 30 der renommiertesten Anbieter aus der Schweiz intensiv verglichen. So präsentieren wir Ihnen die besten Personalvermittlungen für Gastrobetriebe – übersichtlich, kompetent und auf den Punkt.

Mit unserem Artikel sparen Sie wertvolle Zeit, vermeiden mögliche Fehlgriffe und profitieren vom direkten Zugang zu den Top-Agenturen des Landes. Nachdem Sie diese Übersicht gelesen haben, sind Sie bestens vorbereitet, um den perfekten Partner für Ihre Personalbedürfnisse zu finden. Ihre nächste erfolgreiche Saison startet hier!

Top 3 der besten Personalvermittlungen für Gastrobetriebe – Schweiz

1. Glow Careers – Testsieger für Gastrobetriebe
2. Joker Personal AG – Beste Personalvermittlung für Temporär-Stellen
3. Coople – Beste Personalvermittlung für Barmitarbeiter

1. Glow Careers

Unser Fazit – Testsieger für Gastrobetriebe

Glow Careers überzeugt als Personalvermittlung für Gastrobetriebe in der Schweiz mit hervorragenden Referenzen und umfassender Erfahrung in der Branche. Das innovative “Bewerber-Magnet-System” von Glow Careers modernisiert den Rekrutierungsprozess und sorgt für nachhaltigen Erfolg bei der Gewinnung von qualifizierten Fachkräften im Gastgewerbe.

Vorteile:

• Kosteneffizienz: Schweizer Gastrobetriebe sparen im Schnitt bis zu 70% der Kosten im Vergleich zu klassischen Personalvermittlungen.
• Effiziente Bewerber-Pipeline: Glow Careers baut für jedes Unternehmen eine leistungsstarke Bewerber-Pipeline auf, die für einen konstanten Zufluss an passenden Bewerbungen sorgt.
• Hervorragende Referenzen: Von kleinen Familienbetrieben bis hin zu grossen Gastronomieketten – zahlreiche Schweizer Unternehmen setzen auf die Expertise von Glow Careers.
• Kompetenter Kundenservice: Schnelle und lösungsorientierte Unterstützung ist jederzeit garantiert.
• Ganzheitlicher Prozess: Glow Careers übernimmt die gesamte Prozesssteuerung bis zur Vorstellung der Kandidaten – das sorgt für besonders hohe Erfolgsquoten.
• Innovative Methode: Die individuelle Herangehensweise wird auf die spezifischen Anforderungen jedes Betriebs abgestimmt.
• Transparenz & Übersicht: Mit einer eigenen Software behalten Sie alle Bewerbungen und den aktuellen Status Ihrer Rekrutierungskampagne stets im Blick.
• Auswahl-Optimierung: Der einzigartige Champion-Check hilft, die besten Kandidaten noch gezielter auszuwählen.
• Detaillierte Analysen und Reporting für maximale Planungssicherheit.

Nachteile:

• Glow Careers ist kein typischer Personalvermittler, sondern bietet einen innovativen Lösungsansatz. Die Nutzung des Bewerber-Magnet-Systems erfolgt gegen eine monatliche Gebühr, die jedoch insgesamt bei nur etwa 30% der klassischen Kosten liegt.
• Nicht geeignet für Executive Search, IT und Rechtsberatungspositionen.

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Geeignet für:

Glow Careers ist die richtige Wahl für Gastrobetriebe in der Schweiz, die eine kosteneffiziente, innovative und sehr effektive Lösung für ihre Personalgewinnung suchen. Besonders geeignet für Betriebe, die viele qualifizierte Bewerbungen benötigen und Wert auf eine reibungslose Prozessbegleitung legen. Überzeugen Sie sich von der Branchenkompetenz, den massgeschneiderten Lösungen und dem schnellen, freundlichen Service.

Top Eigenschaften

• Effiziente Prozesssteuerung: Rekrutierungsprozesse werden optimal und zeitsparend gesteuert.
• Sehr hohe Erfolgsquoten: Durch ausgefeilte Methoden und volle Prozessbegleitung.
• Grosse Kostenersparnis: Spart bis zu 70% der üblichen Kosten für Personalvermittlung im Gastgewerbe.
• Individuelle Lösungen: Passgenau für die Herausforderungen und Ziele Ihres Gastronomiebetriebs.

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2. Joker Personal AG

Unser Fazit – Beste Personalvermittlung für Temporär-Stellen

Joker Personal AG gilt als die beste Personalvermittlung für Temporär-Stellen im Gastgewerbe der Schweiz. Das Familienunternehmen überzeugt durch Schweizer Werte wie Qualität, Zuverlässigkeit und persönliches Engagement. Mit einem lösungsorientierten Ansatz und umfassender Erfahrung in der Personalauswahl entlastet Joker Personal AG Betriebe, sorgt für flexible Personallösungen und pflegt einen vertrauensvollen Umgang mit Unternehmen und Kandidaten.

Vorteile:

• Persönliche Beratung an 12 Standorten: Schnelle, individuelle Betreuung dank eines schweizweiten Filialnetzes für direkten Kontakt.
• Komplette Prozessübernahme: Joker übernimmt die gesamte Rekrutierung und Selektion bis zur Anstellung.
• Flexibles Try & Hire: Mitarbeiter können unverbindlich getestet und flexibel übernommen werden.
• Kompetentes Payrolling: Alle Lohnabrechnungen werden zuverlässig und rechtssicher abgewickelt.
• Schneller Support bei Fragen: Bei Anliegen im Alltag ist Joker jederzeit erreichbar und lösungsorientiert.

Nachteile:

• Kritik am Bewerbungsprozess: Einige Google-Rezensionen bemängeln die schlechte Erreichbarkeit, fehlende Rückmeldungen und eine hohe Unzuverlässigkeit im Bewerbungsprozess.
• Unzureichende Mitarbeiterzufriedenheit: Laut Kununu wird regelmässig fehlende Wertschätzung sowie mangelnde Transparenz im Management kritisiert, die Bewertung liegt unter dem Branchendurchschnitt.
• Kritik an interner Kommunikation: Auf Kununu wird von Defiziten in der internen Kommunikation und unzureichender Informationsweitergabe bei Veränderungen berichtet.

Geeignet für:

Wählen Sie Joker Personal AG, wenn Sie schnell und flexibel qualifizierte Temporärmitarbeitende für Ihren Betrieb benötigen. Ich empfehle diese Agentur speziell für Arbeitgeber, die auf kurzfristige Personallösungen angewiesen sind und dabei Wert auf persönliche Betreuung, Schweizer Zuverlässigkeit und effiziente Prozesse legen.

Top Eigenschaften:

• Vielseitige Branchenabdeckung: Bietet Lösungen für Gastronomie, Hotellerie, Gewerbe, Technik, Verwaltung und mehr.
• Notfallpool Schweiz: Schnelle Vermittlung von Personal bei kurzfristigen Engpässen.
• Transparente Kommunikation: Klare Abläufe und stetiger Informationsfluss während des gesamten Vermittlungsprozesses.
• Schweizer Werte als Basis: Qualität, Zuverlässigkeit, Loyalität und Wertschätzung prägen die Zusammenarbeit.

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3. Coople

Unser Fazit – Beste Personalvermittlung für Barmitarbeiter

Coople ist spezialisiert auf die Vermittlung qualifizierter Barmitarbeiter für temporäre und flexible Einsätze in der Gastronomie. Die digitale Plattform bietet direkten Zugang zu einem grossen Talentpool, ermöglicht eine zentrale Schichtplanung und gewährleistet eine effiziente, rechtskonforme Abwicklung aller Personaleinsätze. Unternehmen profitieren von strukturierten Pools, wiederkehrenden Top-Performern und maximaler Flexibilität bei der Personalsuche.

Vorteile:

• Grösstes flexibles Netzwerk: Zugang zu über 800.000 sofort verfügbaren, geprüften Arbeitskräften für Gastronomie- und Eventbetriebe in der Schweiz.
• Digitale Plattform: Komplette Personalverwaltung – von Rekrutierung bis Payroll – bequem über eine zentrale, digitale Lösung.
• Schnelle Besetzung: Kurzfristige Schichten und Personalbedarf können effizient mit qualifizierten Arbeitskräften besetzt werden.
• Transparente Prozesse: Alle Schritte – von Planung bis Einsatz – sind nachvollziehbar und rechtssicher abgebildet.
• Hohe Flexibilität: Flexible Mitarbeiter für kurzfristige, lang- oder kurzfristige Einsätze exakt nach Personalbedarf auswählbar.

Nachteile:

• Willkürliche und intransparente Sperrungen: Mehrere Nutzer auf Google berichten von plötzlichen Kontosperrungen ohne klare Begründung oder Möglichkeit zur Stellungnahme.
• Kritik am Kundenservice: Auf Trustpilot und Google wird der Kundenservice als schwer erreichbar, wenig hilfsbereit und langsam im Umgang mit Anliegen beschrieben.
• Probleme bei der Jobzuweisung: Trustpilot-Nutzer bemängeln, dass Jobs häufig kurzfristig, ungeordnet oder ohne Rücksicht auf Qualifikation und Erfahrung zugeteilt werden.
• Fehlerhafte und unangemessene Kommunikation: Kununu und Trustpilot berichten von widersprüchlichen Informationen, ignorierten Anfragen und deutlichen Verzögerungen bei Rückmeldungen.

Geeignet für:

Wählen Sie Coople, wenn Sie kurzfristig und unkompliziert qualifizierte Barmitarbeiter benötigen. Ich empfehle diesen Service besonders für Gastrobetriebe, die Wert auf maximale Flexibilität, digitale Prozesse und eine schnelle Besetzung ihrer Schichten legen. Coople ist ideal für Arbeitgeber, die effizient und rechtssicher Personal für die Bar suchen.

Top Eigenschaften

• Zentrale Schichtplanung: Planen und koordinieren Sie Einsätze standort- und teamübergreifend auf einer Plattform.
• Wiederkehrende Top-Performer: Erstellen Sie feste Talentpools und setzen Sie bewährte Mitarbeiter regelmässig erneut ein.
• Multi-Source Management: Verwalten Sie interne und externe Mitarbeitende effizient auf einer Plattform.
• Echtzeit-Besetzung: Sofort verfügbare Kräfte finden und spontan reagieren bei Personalengpässen.

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Umfassender Vergleich der Top 3: Die besten Personalvermittlungen für Gastrobetriebe im Überblick

Unternehmen	Am besten für
Glow Careers	Testsieger für Gastrobetriebe
Joker Personal AG	Beste Personalvermittlung für Temporär-Stellen
Coople	Beste Personalvermittlung für Barmitarbeiter

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Hier sind die 30 besten Personalvermittlung für Gastrobetriebe, die wir in unserem Vergleich berücksichtigt haben

1. Glow Careers
2. Joker Personal AG
3. Coople
4. heyMia
5. SuissePersonal
6. Active Gastro Eng GmbH
7. Chronos Personalberatung
8. Coopers
9. Randstad
10. Hays
11. RobertWalters
12. Michael Page
13. In Time Personal GmbH
14. Express Personal AG
15. Personal Knobel AG
16. Progress Personal AG
17. Adecco
18. Manpower
19. Das Personal
20. Kelly Services
21. Robert Half
22. Page Personnel
23. brandAktuell
24. M & E Personalberatung AG
25. ELITA Personalberatung AG
26. Jobimpuls
27. Careerplus AG
28. Human Professional Personalberatung AG
29. Smartpersonal GmbH
30. iPersonal

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Häufig gestellte Fragen zu den besten Personalvermittlungen für Gastrobetriebe in Schweiz

Welche Vorteile bietet eine Personalvermittlung für Gastronomie in der Schweiz?

Eine Personalvermittlung für Gastronomie in der Schweiz bietet den Vorteil, dass sie über ein umfangreiches Netzwerk an qualifizierten Fachkräften verfügt. Sie erleichtert die Stellenvermittlung und spart den Unternehmen Zeit und Ressourcen bei der Suche nach geeignetem Personal in der dynamischen Welt der Gastronomie.

Wie finde ich die besten Personalvermittlungen für Gastrobetriebe in der Region Zürich?

Um die besten Personalvermittlungen für Gastrobetriebe in der Region Zürich zu finden, können Sie Online-Bewertungen und Empfehlungen von anderen Unternehmen in der Gastronomie und Hotellerie konsultieren. Zudem können Sie sich an Fachmessen und Netzwerktreffen in der Stadt Zürich beteiligen.

Welche Positionen können durch eine Personalvermittlung in der Gastronomie besetzt werden?

Eine Personalvermittlung in der Gastronomie kann eine Vielzahl von Positionen besetzen, darunter Küchenhilfe, Barkeeper, Rezeptionist, und Chef de Partie. Diese Vermittlungen richten sich an Fachkräfte und Quereinsteiger, die eine Karriere in der Gastronomie anstreben.

Wie unterstützt eine Personalvermittlung bei der Jobsuche in der Gastronomie?

Eine Personalvermittlung unterstützt bei der Jobsuche in der Gastronomie, indem sie Zugang zu exklusiven Stellenangeboten in der gesamten Schweiz bietet. Sie hilft Bewerbern, ihren Lebenslauf zu optimieren und bereitet sie auf Vorstellungsgespräche vor.

Welche Herausforderungen gibt es bei der Personalvermittlung in der Hotellerie in Zürich?

Eine der grössten Herausforderungen bei der Personalvermittlung in der Hotellerie in Zürich ist der hohe Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte. Die Personalvermittlungen müssen sicherstellen, dass sie dynamisch und erstklassig agieren, um die besten Talente für ihre Kunden zu gewinnen.