Die besten Recruiting Agenturen für Gastrobetriebe – Schweiz

Mit diesem Artikel sparen Sie sich nicht nur mühsame Eigenrecherche und das mühsame Durchforsten unzähliger Webseiten – Sie profitieren auch von einer unabhängigen, strukturierten Übersicht der Top-Agenturen, die mit Qualität und Erfolgsquote überzeugen. So finden Sie schnell und einfach die passende Unterstützung für Ihr gastronomisches Unternehmen und sichern sich im Wettbewerb um die besten Talente einen entscheidenden Vorteil.

Lesen Sie weiter und entdecken Sie, wie Sie mit wenig Aufwand den idealen Partner für Ihr Personalmanagement finden!

Top 3 der besten Recruiting Agenturen für Gastrobetriebe – Schweiz

1. Glow Careers – Testsieger für Gastrobetriebe
2. Heymia – Beste Recruiting Agentur für Bäckereien und Konditoreien
3. Active Gastro Eng GmbH – Beste Recruiting Agentur für Cafés und Bistros

1. Glow Careers

Unser Fazit – Testsieger für Gastrobetriebe

Glow Careers ist der klare Gewinner im Bereich Recruiting für Gastrobetriebe in der Schweiz. Mit zahlreichen Referenzen aus der Gastronomie und langjähriger Branchenerfahrung überzeugt Glow Careers durch eine innovative Herangehensweise. Das eigens entwickelte “Bewerber-Magnet-System” sorgt für nachhaltigen Erfolg bei der Mitarbeitergewinnung – massgeschneidert für die besonderen Herausforderungen der Gastronomie.

Vorteile:

• Kosteneffizienz: Erhebliche Einsparungen – bis zu 70% günstiger im Vergleich zu traditionellen Wegen.
• Bewerber-Pipeline: Der Aufbau einer leistungsstarken Pipeline garantiert einen stetigen Zufluss an qualifizierten Interessenten aus der Gastronomie.
• Erprobte Lösungen: Von kleinen Betrieben bis zu grossen Gastronomieketten – Glow Careers wird bereits von vielen anerkannten Unternehmen in der Schweizer Gastroszene genutzt.
• Schneller Support: Fachkundiger, persönlicher Service bei allen Anliegen.
• Ganzheitliche Prozesssteuerung: Der gesamte Rekrutierungsprozess wird optimal gesteuert – vom Stellenangebot bis zur Einstellung.
• Moderne Software: Alles im Überblick: Bewerbermanagement und Status Ihrer Recruiting-Kampagnen auf einen Blick.
• Champion-Check: Effektive Auswahl unter den Bewerbern – speziell für gastrospezifische Anforderungen entwickelt.
• Transparente Analysen: Detaillierte Berichte machen den Prozess messbar und nachvollziehbar.

Nachteile:

• Monatliche Nutzungsgebühr: Glow Careers funktioniert als innovativer Recruiting-Dienstleister gegen eine monatliche Gebühr. Dennoch sparen Sie gesamthaft – die Kosten belaufen sich nur auf rund 30% der klassischen Modelle.
• Nicht für Executive Search, IT oder Recht: Der Fokus liegt gezielt auf Gastronomie-Positionen.

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Geeignet für:

Investieren Sie in Glow Careers, wenn Sie auf der Suche nach einer innovativen, effizienten und kostengünstigen Lösung zur Rekrutierung im Gastgewerbe sind. Glow Careers eignet sich perfekt für Betriebe, die eine starke Bewerber-Pipeline aufbauen und trotzdem flexibel sowie branchenspezifisch unterstützt werden möchten. Die einzigartige Herangehensweise und individuelle Beratung machen Glow Careers zu einem starken Partner für nachhaltiges Wachstum Ihres Betriebs.

Top Eigenschaften

• Effiziente Abläufe: Optimal strukturierte Prozesse für schnelle Ergebnisse.
• Hohe Erfolgsquote: Sehr gute Ergebnisse bei der Besetzung offener Stellen im Gastrobereich.
• Massgeschneiderte Strategie: Individuelle Lösungen, passend zu Ihrem Betrieb und Ihrem Bedarf.
• Messbare Einsparungen: Deutlich geringerer Kostenaufwand.

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2. Heymia

Unser Fazit – Beste Recruiting Agentur für Bäckereien und Konditoreien

HeyMia gilt als beste Recruiting Agentur für Bäckereien und Konditoreien in der Schweiz. Mit einem breiten Pool an qualifizierten Fachkräften und einem Schwerpunkt auf schneller, digitaler Vermittlung bietet HeyMia gezielte Lösungen für Personalbedarf in Bäckereien und Konditoreien. Der Fokus auf die spezifischen Anforderungen dieser Betriebe macht HeyMia zu einer besonders verlässlichen Ressource im Gastro-Bereich.

Vorteile:

• Spezialisierung auf Bäckereien und Konditoreien: Starker Fokus auf die besonderen Anforderungen und Arbeitsprofile dieser Betriebe.
• Zugang zu einem grossen Pool qualifizierter Fachkräfte: Über 5.500 geprüfte Kandidat:innen, speziell für den Einsatz im Bereich Backwaren und Konditorei.
• Schnelle Vermittlung und erste Profile in 48 Stunden: Effizienter Ablauf garantiert einen zügigen Auswahlprozess für dringenden Personalbedarf.
• Transparente Preise und erfolgsbasierte Abrechnung: Keine Kostenrisiken, da Provision nur bei erfolgreicher Einstellung anfällt.
• Nachhaltige Betreuung und persönliche Ansprechpartner: Individuelle Kommunikation – zum Beispiel via WhatsApp – sowie umfassende Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess.

Nachteile:

• Kritik an der Zuverlässigkeit: Nutzerbewertungen auf Google bemängeln unzuverlässige Abläufe und langes Warten auf Rückmeldungen zu Bewerbungen oder Anfragen.
• Mängel in der Kommunikation: Es wird berichtet, dass E-Mails und Anrufe nicht oder nur verzögert beantwortet werden, was die Kontaktaufnahme erschwert.
• Unfreundlicher Kundenservice: Einzelne Rückmeldungen auf Google sprechen von unfreundlichem Verhalten im Kontakt mit dem Anbieter.

Geeignet für:

Setzen Sie auf Heymia, wenn Sie schnell und zuverlässig qualifiziertes Personal für Ihre Bäckerei oder Konditorei suchen. Ich empfehle Heymia besonders Bäckereien und Konditoreien, die Wert auf eine unkomplizierte Vermittlung, geprüfte Fachkräfte und individuelle Betreuung legen – optimal angepasst an die speziellen Anforderungen Ihrer Branche.

Top Eigenschaften:

• Fokussierung auf Bäckereien und Konditoreien: Heymia bietet gezielt geprüfte Fachkräfte für den Einsatz in Backstuben, Verkaufsräumen und Konditoreien an.
• Schnelle Vermittlungszeiten: Erste qualifizierte Kandidatenprofile werden in der Regel innerhalb von 48 Stunden präsentiert.
• Individuelle Betreuung: Persönliche Ansprechpartner begleiten und beraten Unternehmen während des gesamten Vermittlungsprozesses, auch per WhatsApp.
• Transparente und faire Preisstruktur: Der Service ist kostenlos und unverbindlich, Provision fällt nur bei erfolgreicher Einstellung an.