Ergebnis-Garantie
Gerüstbauer gesucht? Wir liefern dir Fachkräfte, die anpacken – garantiert.

Gerüstbauer zu finden, die zupacken, pünktlich sind und bleiben – das ist heute schwerer denn je. Wir erreichen Fachkräfte, die nicht aktiv suchen. Mit Ergebnis-Garantie.

  • Qualifizierte Gerüstbauer, Kolonnenführer und Helfer aus deiner Region
  • Erste Bewerbungen in unter 14 Tagen
  • Du führst nur noch die Gespräche – wir liefern die Kandidaten
Google: 5-Sterne-Bewertungen
Trustpilot: 5-Sterne-Bewertungen
Team bei der Arbeit
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hönger
16 qualifizierte Bewerbungen
bedia
Position in 30 Tagen besetzt
züko
45 Bewerbungen in 4 Wochen erzielt
stadtwerke
30+ Bewerbungen an einem Wochenende
staub
Position in 30 Tagen besetzt
admec
18+ Bewerbungen in 20 Tagen erzielt
a&s
22 Bewerbungen, CNC-Spezialist erfolgreich eingestellt
makroplan
15 Bewerbungen in 14 Tagen erzielt
t.werk
2 Positionen in 3 Wochen besetzt
kersten
Metallfacharbeiter in 14 Tagen eingestellt
hönger
16 qualifizierte Bewerbungen
bedia
Position in 30 Tagen besetzt
züko
45 Bewerbungen in 4 Wochen erzielt
stadtwerke
30+ Bewerbungen an einem Wochenende
staub
Position in 30 Tagen besetzt
admec
18+ Bewerbungen in 20 Tagen erzielt
a&s
22 Bewerbungen, CNC-Spezialist erfolgreich eingestellt
makroplan
15 Bewerbungen in 14 Tagen erzielt
t.werk
2 Positionen in 3 Wochen besetzt
kersten
Metallfacharbeiter in 14 Tagen eingestellt
hönger
16 qualifizierte Bewerbungen
bedia
Position in 30 Tagen besetzt
züko
45 Bewerbungen in 4 Wochen erzielt
stadtwerke
30+ Bewerbungen an einem Wochenende
staub
Position in 30 Tagen besetzt
admec
18+ Bewerbungen in 20 Tagen erzielt
a&s
22 Bewerbungen, CNC-Spezialist erfolgreich eingestellt
makroplan
15 Bewerbungen in 14 Tagen erzielt
t.werk
2 Positionen in 3 Wochen besetzt
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Metallfacharbeiter in 14 Tagen eingestellt
prima
12 qualifizierte Bewerbungen in 21 Tagen
toyota
28 Bewerbungen in 4 Wochen erzielt
laeis
17 Bewerbungen in 18 Tagen erzielt
keba
2 Positionen in 5 Wochen besetzt
inauen
11 qualifizierte Bewerbungen in 14 Tagen
andritz
24 Bewerbungen in 5 Wochen erzielt
rofa
14 qualifizierte Bewerbungen in 19 Tagen
hametacag
19 Bewerbungen in 20 Tagen erzielt
max keller
2 Positionen in 6 Wochen besetzt
wanner
10 Bewerbungen in 15 Tagen erzielt
prima
12 qualifizierte Bewerbungen in 21 Tagen
toyota
28 Bewerbungen in 4 Wochen erzielt
laeis
17 Bewerbungen in 18 Tagen erzielt
keba
2 Positionen in 5 Wochen besetzt
inauen
11 qualifizierte Bewerbungen in 14 Tagen
andritz
24 Bewerbungen in 5 Wochen erzielt
rofa
14 qualifizierte Bewerbungen in 19 Tagen
hametacag
19 Bewerbungen in 20 Tagen erzielt
max keller
2 Positionen in 6 Wochen besetzt
wanner
10 Bewerbungen in 15 Tagen erzielt
prima
12 qualifizierte Bewerbungen in 21 Tagen
toyota
28 Bewerbungen in 4 Wochen erzielt
laeis
17 Bewerbungen in 18 Tagen erzielt
keba
2 Positionen in 5 Wochen besetzt
inauen
11 qualifizierte Bewerbungen in 14 Tagen
andritz
24 Bewerbungen in 5 Wochen erzielt
rofa
14 qualifizierte Bewerbungen in 19 Tagen
hametacag
19 Bewerbungen in 20 Tagen erzielt
max keller
2 Positionen in 6 Wochen besetzt
wanner
10 Bewerbungen in 15 Tagen erzielt

Ohne Gerüst geht nichts – aber ohne Gerüstbauer auch nicht.

Du kennst das: Die Baustellen rufen, andere Gewerke warten auf dein Gerüst – aber du hast nicht genug Leute, um alle Aufträge abzudecken. Dein Kolonnenführer fährt mit einer halben Mannschaft raus.

Baustellen werden blockiert.

Wenn dein Gerüst nicht steht, stehen auch die Dachdecker, Maler und Fassadenbauer still. Der Druck von allen Seiten steigt.

Dein Team schuftet bis zum Umfallen.

Gerüstbau ist harte körperliche Arbeit. Deine Leute tragen bei jedem Wetter schwere Rohre und Beläge. Überstunden sind die Norm. Wenn einer ausfällt, fehlt die halbe Kolonne.

Klassische Wege bringen niemanden.

Zeitungsanzeige? Fehlanzeige. Arbeitsamt? Schickt Leute, die am ersten Tag wieder gehen. Mundpropaganda? Reicht nicht mehr aus. Die harte Wahrheit: Jede unbesetzte Stelle kostet dich Aufträge, Reputation und Marge – jeden Tag.

So bekommst du qualifizierte Gerüstbauer – in 3 Schritten.

Du investierst 15 Minuten. Wir kümmern uns um den Rest.

1 Analyse

Kostenlose Bewerber-Analyse

Wir prüfen, wie viele Gerüstbauer und Gerüstbauhelfer in deiner Region erreichbar sind. Dauer: 15 Minuten | Kosten: CHF 0

3 Umsetzung

Du führst Gespräche und stellst ein

Passende Bewerber landen bei dir. Kein Papierkram, kein Recruiting-Chaos.

2 Schneller Rueckruf

Wir starten deine Kampagne

Wir machen deinen Betrieb sichtbar – Social Media, regionale Netzwerke, gezielte Ansprache. Jeder Bewerber wird vorqualifiziert.

ISO 9001

Qualifizierte Bewerber – oder wir arbeiten kostenfrei weiter.

Schriftliche Garantie. TÜV-zertifiziert.

Warum wir das machen:

Warum wir das machen:

Weil wir wissen, dass du wahrscheinlich schon Geld für Recruiting ausgegeben hast – ohne Ergebnis. Bei Agenturen, Jobbörsen, Headhuntern. Und jedes Mal hiess es: „Kann man nicht garantieren."

Doch. Kann man.

Echte Ergebnisse von echten Unternehmen

„Agenturen und Headhunter hatten wir alles schon probiert, gebracht hat es wenig. Mit Glow Careers klappt es seit 2 Jahren bei jeder Stelle. Recruiting ist für mich einfach kein Stressthema mehr."
Hans Jürgen Sauter

Hans Jürgen Sauter

Geschäftsführer, T.Werk GmbH

  • 8+ erfolgreiche Einstellungen
  • 90+ qualifizierte Bewerbungen
  • < 5 Wochen pro Stelle
  • Ausgangslage: Agenturen und Headhunter brachten wenig
„Von Tageszeitungen über Autobanner bis hin zu eigenen Social-Media-Kampagnen – wir haben so ziemlich alles ausprobiert. Seit Glow Careers ist das wie ein neues Zeitalter für uns."
Nicole Dutschmann

Nicole Dutschmann

Stadtwerke Forchheim

  • 15+ erfolgreiche Einstellungen
  • 170+ qualifizierte Bewerbungen
  • 26 Tage pro Stelle
  • Ausgangslage: Alles probiert – nichts hat funktioniert
„Ich muss mich um das Thema Recruiting praktisch nicht mehr kümmern. Glow Careers macht die komplette Vorauswahl und ich bekomme nur die Top-Kandidaten vorgestellt."
Stefano Corvo

Stefano Corvo

Geschäftsführer, Dalmec GmbH

  • 9 erfolgreiche Einstellungen
  • 148+ qualifizierte Bewerbungen
  • 34 Tage pro Stelle
  • Ergebnis: Nur noch Top-Kandidaten, enorme Zeitersparnis

Erfolgsgeschichten unserer Partner

3 Einstellungen – bei jeder Kampagne die richtige Person gefunden

  • 3 Mitarbeitende über Glow Careers eingestellt
  • Bei jeder Kampagne erfolgreich besetzt
  • 150–200 Bewerbungen insgesamt
  • Vorqualifizierte Bewerber für den Hotelbetrieb

3 Servicetechniker-Stellen erfolgreich besetzt

  • 3 Stellen mit Glow Careers besetzt
  • 7–8 Bewerbungen in den ersten 24 Stunden
  • 36 Bewerbungen aus dem Techniker-Bereich nach 1 Woche
  • Vorqualifizierung durch das Glow-Team

1 Polymechaniker in 14 Tagen eingestellt

  • 1 Polymechaniker eingestellt
  • Besetzung in 14 Tagen
  • Schweizer Maschinenbau-Region

1 Mechaniker in 30 Tagen eingestellt

  • 1 Mechaniker eingestellt
  • Besetzung in 30 Tagen
  • Auch in leergefegtem Markt erfolgreich

18+ Bewerbungen in 20 Tagen

  • 18+ qualifizierte Bewerbungen
  • Innerhalb von 20 Tagen
  • Effiziente Besetzung technischer Positionen

1 CNC-Maschinist & 1 Zimmermann in 30 Tagen eingestellt

  • 2 erfolgreiche Einstellungen
  • Besetzung in 30 Tagen
  • Zwei Profile parallel besetzt

15 Bewerber und 1 Schreiner-Einstellung nach 14 Tagen

  • 1 Schreiner eingestellt
  • 15 qualifizierte Bewerber
  • Besetzung in 14 Tagen

6 Stellen besetzt, Besetzungszeit auf 2 Monate halbiert

  • 6 offene Stellen in kurzer Zeit besetzt
  • Besetzungszeit von 3–6 Monaten auf max. 2 Monate reduziert
  • Qualifizierte Bewerber im Nischenmarkt Medizintechnik
  • Recruiting-Aufwand auf wenige Stunden pro Woche reduziert

8+ Einstellungen, < 5 Wochen pro Stelle

  • 8+ erfolgreiche Einstellungen
  • 90+ qualifizierte Bewerbungen
  • < 5 Wochen pro Stelle
  • Ausgangslage: Agenturen und Headhunter brachten wenig

2 Stellen in 3 Wochen besetzt

  • 2 Positionen in 3 Wochen besetzt
  • 22 qualifizierte Bewerbungen
  • Schnelle Besetzung kritischer Stellen

15+ Einstellungen, 170+ qualifizierte Bewerbungen

  • 15+ erfolgreiche Einstellungen
  • 170+ qualifizierte Bewerbungen
  • 26 Tage pro Stelle
  • Ausgangslage: Alles probiert – nichts hat funktioniert

Über 900 Unternehmen bauen bereits
ihr Team mit uns auf

Vom Handwerksbetrieb bis zum Mittelstand: Wir helfen dir, Stellen zu besetzen. Wenn du willst, sprechen wir kurz.

Partner
12 qualifizierte Bewerbungen in 21 Tagen
Partner
15 qualifizierte Bewerbungen in 17 Tagen
Partner
2 Positionen in 5 Wochen besetzt
Partner
2 Positionen in 6 Wochen besetzt
Partner
19 Bewerbungen in 20 Tagen erzielt
Partner
16 qualifizierte Bewerbungen
Partner
24 Bewerbungen in 5 Wochen erzielt
Partner
11 qualifizierte Bewerbungen in 14 Tagen
Partner
14 qualifizierte Bewerbungen in 19 Tagen
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10 Bewerbungen in 15 Tagen erzielt
Partner
17 Bewerbungen in 18 Tagen erzielt
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2 Positionen in 4 Wochen besetzt
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20 Bewerbungen in 3 Wochen erzielt
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13 qualifizierte Bewerbungen in 16 Tagen
Partner
28 Bewerbungen in 4 Wochen erzielt
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Gerüstbau / Gerüstbauunternehmen

Welche Positionen wir im Gerüstbau besetzen.

Diese Positionen besetzen wir in deiner Branche planbar und vorqualifiziert:

Gerüstbauer / Gerüstbaumonteur

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Gerüstbaumeister

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Kolonnenführer / Vorarbeiter

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Gerüstbauhelfer

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Lkw-Fahrer (mit Gerüstbauerfahrung)

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Auszubildende (Gerüstbau)

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Deine Fragen als Gerüstbau-Betrieb – ehrlich beantwortet.

Gerüstbau ist die härteste Arbeit auf dem Bau. Wer will das noch machen?

Mehr Leute als du denkst. Viele Gerüstbauer arbeiten aktuell bei Betrieben, wo die Bezahlung, die Anfahrt oder das Klima nicht stimmt. Für den richtigen Betrieb wechseln sie – wenn das Angebot stimmt.

Wir brauchen Leute, die körperlich belastbar sind und Höhe vertragen.

Das klären wir in der Vorqualifizierung. Bewerber wissen genau, was sie erwartet.

Was kostet das?

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